Zoekresultaten
Resultaat 121 - 140 (van 995)
Karen Dietz | Lori L. Silverman Storytelling voor dummies
Over een marketingtrend die inhoudt dat een bedrijf vooral een goed verhaal moet hebben over zijn producten of diensten.
Non-fictie
Nederlands | 369 pagina's (ePub2, 2 MB) | BBNC Uitgevers, Amersfoort | 2016
E-book
Salim Ismail | Yuri van Geest Exponentiële organisaties
waarom nieuwe organisaties tien keer beter, sneller en goedkoper zijn – en hoe jij dat ook wordt
Praktisch handboek waarin ontwikkelingen op organisatorisch en technologisch gebied in kaart worden gebracht om te komen tot een exponentiële organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 262 pagina's (ePub2, 3,7 MB) | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Aad Ouborg Anders ondernemen, juist nú
Praktische adviezen aan ondernemers om hun bedrijf te laten excelleren en de concurrentie voor te blijven.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Bertram + de Leeuw Uitgevers, [Amsterdam] | 2014
Gedrukt boek
J.J.R. van Minden Alles over talentmanagement
topmedewerkers binnenhalen en behouden
Elke organisatie heeft toptalenten nodig. Hoe trek je die aan? En hoe houd je ze betrokken en gemotiveerd? Dat zijn de vragen waar elke manager een antwoord op moet hebben. Talentmanagement is geen sinecure, want je hebt soms met zeer eigenzinnige types te maken. Er komt nog veel bij kijken, zoals: - Wat maakt de echte talenten er zijn er maar weinig van zo speciaal? - Wat zijn hun valkuilen? - Hoe daag je ze uit en zorg je dat ze tot hun recht komen? - Hoe stimuleer je hun creativiteit? - Hoe zorg...
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Pieter van der Haak Van vakmanschap naar leiderschap
leidinggeven zonder een manager te worden
Veel professionals die leidinggeven vinden hun functie maar een hoop gedoe. Ze zijn ongewild `manager geworden. De vraag is dan ook: hoe kun je de passie voor je vak combineren met je rol als (team)leider? Pieter van der Haak, zelf begonnen als werktuigbouwkundige, kent de `drie soorten shit : denken in oplossingen, de spanning tussen organisatie en mensen en het gevecht om werk en procedures goed in balans te houden. Hij laat je in dit boek zien wat de toegevoegde waarde van goed leiderschap is...
Non-fictie
Nederlands | 152 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Kim Spinder We quit mail
join us and regain control of your work!
Kim Spinder is an innovator and ‘pirate’. She won The Harvard M-Prize for Management Innovation, founded Deelstoel.nl, and the Open Innovation Festival. She is a very popular speaker. She herself stopped using email on January 1, 2011. Since then her life has changed dramatically and this book may change yours forever too. Let’s break the endless cycle of email. After all, it was not invented as a tool of mass communication. It is best used for sending documents and one-on-one communication. But...
Non-fictie
Nederlands | 82 pagina's (ePub2, 1,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Martín Caparrós Honger
Analyse van het wereldwijde probleem van de voedselproductie en -verdeling.
Non-fictie
Nederlands | 656 pagina's | Wereldbibliotheek, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Walter Van Andel | Koen Vandenbempt Creative jumpers
businessmodellen van groeiondernemingen in creatieve industrieën
Creativiteit en een uniek aanbod alleen zijn geen garantie voor succes van ondernemers in de creatieve industrieën. De veranderende context heeft de druk op deze creatieve ondernemers enorm verhoogd. Het kunnen overleven en doorgroeien in deze veeleisende sectoren vereist dat de creativiteit vertaald wordt in een aangepast businessmodel. Maar wat maakt hierbij nu precies het verschil? Hoe slagen sommige ondernemers erin hun creatief idee ook commercieel leefbaar te maken en te houden? Is het mogelijk...
Non-fictie
Nederlands | 201 pagina's (ePub, 4,3 MB) | Acco, Leuven | 2014
E-book
Frank van Luijk De ontspoorde manager
waarom mensen aan de top de weg kwijtraken
Analyse van de fouten van managers bij enkele grote Nederlandse bedrijven, die door hun niet-functioneren hun bedrijf in grote moeilijkheden brachten.
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's (ePub2, 5,8 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Max Christern De keeperswissel
de 7 managementlessen van Louis van Gaal
Non-fictie
Nederlands | 143 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Jo Caudron | Dado Van Peteghem Digital transformation
bereid je organisatie voor op de toekomst
SAMENVATTING: "Is jouw bedrijf klaar voor de digitale wereld? Een boek over digitale transformatie en hoe ermee om te gaan. Voor bedrijven en organisaties zijn digitale en online activiteiten vandaag niet langer een gimmick. Het digitale verandert nu de essentie van een organisatie. Om bij te blijven moeten bedrijven integreren in hun bedrijfsstrategie. Uitstel is gewoonweg geen optie meerDe laatste jaren hielpen Jo Caudron en Dado Van Peteghem talrijke organisaties om zich klaar te maken voor de...
Non-fictie
Nederlands | 267 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2018
Gedrukt boek
Marc Castricum | Mitchell de Vries Google AdWords
Non-fictie
Nederlands | 116 pagina's | Van Duuren Informatica, [Culemborg] | 2016
Gedrukt boek
Oliver Gassmann | Karolin Frankenberger | Michaela Csik Het businessmodellenboek
nieuwe businessmodellen ontwikkelen met de business model navigator
Non-fictie
Nederlands | 319 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Renzo Verwer Waar blijft die baan?
tien sprookjes over de arbeidsmarkt
Pleidooi voor een andere benadering van werkloosheid en werk.
Non-fictie
Nederlands | 187 pagina's | Uitgeverij TIEM, [Baarn] | 2014
Gedrukt boek
Ellen de Bruin Vergaderen? Niet doen!
Dit boek verklaart de oorlog aan saaie, vervelende en zinloze vergaderingen. Die moeten verdwijnen. Om dat duidelijk te maken, zocht en vond Ellen de Bruin wetenschappelijk onderzoek dat het idee dat vergaderen nut heeft grondig ondermijnt. Vergaderen brengt het slechtste in mensen naar boven. Sommige mensen doen hun mond niet open, anderen zijn niet meer tot zwijgen te brengen. Die blijven maar laaghangend fruit zoeken, targets uitrollen en punten op de horizon plaatsen. En er wordt nooit iets besloten,...
Non-fictie
Nederlands | 99 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Jeff Sutherland Scrum
tweemaal zoveel doen in de helft van de tijd
Beschrijving van een ontwikkelmethode om succesvol te plannen.
Non-fictie
Nederlands | 204 pagina's (ePub2, 2,1 MB) | Maven Publishing, Amsterdam | 2014
E-book
Robert E. Kaplan | Robert B. Kaiser Vrees je sterke punten
waarom je sterkste punten je grootste zwaktes kunnen zijn en hoe je kunt voorkomen dat ze tegen je gaan werken
Voorkom dat je sterke punten je zwakste schakel worden! Het is belangrijk om te weten wat je sterke punten zijn. Je moet echter ook voorkomen dat deze sterke punten tegen je gaan werken. De meeste seminars focussen zich op het eerste punt. Kaplan en Kaiser tonen aan dat de grootste valkuil juist je sterke punten kunnen zijn. Ze leggen uit hoe je ervoor kan zorgen dat je sterke punten je niet in de weg gaan zitten. Robert E. Kaplan is oprichter van een onderzoeks- en consultancybureau...
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's (ePub2, 0,7 MB) | Spectrum, Amsterdam | 2014
E-book
John P. Kotter Versnellen!
hoe je tegelijk kunt consolideren en innoveren
Adviezen aan managers die strategische veranderingen in hun bedrijf snel, flexibel en creatief willen doorvoeren.
Non-fictie
Nederlands | 117 pagina's (ePub2, 1,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Akkie Muller | Freek Sanders Samen solliciteren
sneller beter leuker
Over solliciteren met behulp van een buddy.
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's | De Carrière Buddy's Coöperatie, Naarden Vesting | 2014
Gedrukt boek
Michiel Maandag | Liisa Puolakka Het enige boek over merken dat je nodig hebt
Non-fictie
Nederlands | 157 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2014
Gedrukt boek