Zoekresultaten
Resultaat 121 - 140 (van 2744)
Pauline Kamphuis In 10 stappen succesvol transformeren
stel mensen centraal en benut de beweging in je organisatie
Praktische gids voor managers en leidinggevenden voor het managen van veranderingen in de organisatie, met de menselijke maat als uitgangspunt.
Non-fictie
Nederlands | 105 pagina's | Expertboek, [Breda] | 2022
Gedrukt boek
Paul Takken Natuurlijk agile
de verborgen wortels van wendbaarheid
Praktische gids voor het inzetten van Agile binnen organisaties om waarde te creëren voor mens, organisatie en wereld.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 1,5 MB | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2022
E-book
Peter Block Leiden is loslaten
Beschrijving van een managementconcept waarbij ervan wordt uitgegaan dat mensen gestuurd kunnen worden door aan hen diensten te verlenen.
Non-fictie
Nederlands | 279 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2013
Gedrukt boek
Fred Rorink | Burcu Öztürk | Henk Kleijn Verandermanagement
Studieboek op hbo/wo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 290 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Rob van Es Veranderdiagnose
de onderstroom van organiseren
Nieuwe visie op en methodiek voor veranderen in organisaties door middel van het analyseren van kunstvormen.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Kluwer, Deventer | 2008
Gedrukt boek
A.C. Bontekoning Nieuwe generaties in vergrijzende organisaties
Overzicht van de diversiteit en de te onderscheiden generaties van medewerkers binnen organisaties, en van de noodzaak om hen te laten samenwerken ondanks verschillende opvattingen en culturen.
Non-fictie
Nederlands | 111 pagina's | Mediawerf Uitgevers, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Imre Tijsse Klasen Slimmer met het systeem
De uitdagingen waar organisaties voor staan worden steeds complexer. Tegelijkertijd stijgt de behoefte aan professionele autonomie en zelforganisatie. Om een antwoord te bieden aan beide uitdagingen, hebben leidinggevenden juist een cruciale positie. Dit boek laat op basis van een systemische benadering zien welke rol jij als leidinggevende kunt spelen. Wat je vanuit systemisch perspectief kunt doen en wat je beter kunt laten. Veelvoorkomende vraagstukken en systemische begrippen worden stap voor...
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's (ePub2, 1,6 MB) | Het Noorderlicht, Avenhorn | 2020
E-book
Peter M. Senge De vijfde discipline
de kunst & praktijk van de lerende organisatie
Non-fictie
Nederlands | 399 pagina's | Scriptum, Schiedam | 1992
Gedrukt boek
André de Waal Hoe bouw je een High Performance Organisatie?
de vijf universele factoren van excellent presteren
Non-fictie
Nederlands | 334 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2013
Gedrukt boek
Roelant van Ewijk Wat NU...?
veranderende tijden...; doelbewust flexibel schakelen, thuis en op het werk
Werkboek voor het omgaan met veranderingen, zowel privé als op het werk.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | BigBusinessPublishers, [Utrecht] | 2019
Gedrukt boek
Robert Maurer | Leigh Ann Hirschmann Kaizen in business
met kleine stappen naar blijvend succes
Handreiking voor het doorvoeren van ingrijpende veranderingen in organisaties door het telkens nemen van kleine stappen.
Non-fictie
Nederlands | 205 pagina's | De Kern, Utrecht | 2013
Gedrukt boek
Sasja Dirkse-Hulscher | Angela Papas-Talen Het kleine boek voor grote verandering
effectief leiderschap in verandering
Non-fictie
Nederlands | 166 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Ben Kuiken De Organisatiefilosoof
hoe je door anders denken, anders kijken en een andere taal organisatievraagstukken écht kunt aanpakken
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | S2uitgevers, [Baarn] | 2019
Gedrukt boek
Suzanne Tesselaar | Annet Scheringa Storytelling handboek
organisatieverhalen voor managers, trainers en onderzoekers
Praktische gids voor het vertellen van verhalen als methodiek om bepaalde doelstellingen te bereiken.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Boom, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
Jan-Peter Bogers | Ron van Gils StoryDoing voor organisaties
een goed verhaal doe je!
Stappenplan voor het maken van het oerverhaal van een organisatie, zodat duidelijk wordt waar de organistatie voor staat, wat de kerntaak is en welke meerwaarde etc.
Non-fictie
Nederlands | 254 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2017
Gedrukt boek
Denis Doeland Digitaal vermogen
de kracht, macht en potentie van elke organisatie
Digitaal Vermogen, de kracht, macht en potentie van elke organisatie, is een handleiding om je business te 'hacken'. Het helpt je om je bedrijfswaarde te vergroten en omzetten te verhogen. Daarnaast laat dit boek innovaties slagen, doordat het de juiste omstandigheden voor een digitale transformatie helpt scheppen. Het stelt je in staat om de (financiële) waarde van data te voorspellen. Ook is het bruikbaar gereedschap om nieuwe verdienmodellen te ontwikkelen. Kortom, alles om de relatie-economie...
Non-fictie
Nederlands | 230 pagina's (PDF, 15 MB) | DDMCA, Amsterdam | 2018
E-book
Véronique Bockstal De vrouw van 1 miljoen
groeigids voor female founders
Praktische gids voor vrouwelijke ondernemers die hun bedrijf willen laten groeien door meer greep te krijgen op marketing, sales en cijfers.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Lannoo Campus, Leuven, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Martijn Aslander | Erwin Witteveen Easycratie
de toekomst van werken en organiseren
Visie op nieuwe vormen van bedrijfsorganisatie, waarin bureaucratie doorbroken wordt.
Non-fictie
Nederlands | 188 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Hans Uijen Rijnlands transformeren
het gebeurt als je het door hebt
Dit vierde deel van de Rijnland-Reeks gaat dieper in op: hoe doe je dat nou, Rijnlands transformeren of transformeren naar Rijnlands organiseren? Er worden een aantal fundamentele alternatieven voor denken en doen beschreven. Deze kritische succesfactoren zijn nodig om succesvol te transformeren. Dit ebook is geschreven voor Kritische Succes Actoren: Kritisch betekent blijven denken, op zoek naar wat waar is, wat werkt in de huidige situatie, niets voor zoete koek slikken. Succes wordt gezien als...
Non-fictie
Nederlands | 64 pagina's (ePub2, 5,6 MB) | Eburon Elements, Delft | 2015
E-book
Jaap Boonstra Veranderen als samenspel
een positieve kijk op het veranderen en vernieuwen van organisaties
Uitleg over het spelmodel als methode voor het veranderen van bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 253 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2018
Gedrukt boek