Zoekresultaten
Resultaat 121 - 140 (van 150)
Stefanie Stam Hoe dan
anders(om) denken bij het vinden, verbinden en loslaten van talent
Werkboek over werven, behouden en loslaten van personeel. Met als uitgangspunt anders denken en inzetten van marketinginstrumenten.
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | B+B Vakmedianet BV, Zeist | 2023
Gedrukt boek
Leren op de werkplek
Studie over de integratie van leren en werken in het beroepsonderwijs en in arbeidsorganisaties.
Non-fictie
Nederlands | 263 pagina's | Reed business information, 's-Gravenhage | 2004
Gedrukt boek
Personeelsselectie en assessment
wetenschap in de praktijk
Non-fictie
Nederlands | 250 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2006
Gedrukt boek
Jeroen Seegers Assessment centers: fundament voor HRM
de basis voor competentiemanagement en performance improvement
Beschrijving van een methode voor het selecteren en ontwikkelen van medewerkers binnen bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 226 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2006
Gedrukt boek
Martijn F.L. Rademakers Corporate universities
aanjagers van de lerende organisatie
Non-fictie
Nederlands | 229 pagina's | Kluwer, Deventer | 2012
Gedrukt boek
A.M. Nijssen Praktische toepassingen van het assessment center
een instrument voor beter personeelsbeleid
Non-fictie
Nederlands | 131 pagina's | Nelissen, Baarn | 2000
Gedrukt boek
L.Th.R. Wijchers | J. van den Berg | Annemarie Stel Handboek werving en selectie
Het handboek werving en selectie' is sinds 1992 een beproefde gids voor iedereen die te maken heeft met het werven en selecteren van (de juiste) medewerkers. Ook deze nieuwste versie behandelt uitgebreid wat al jaren bewezen succesvol is in werving en selectieland. Competentieprofielen blijven hun waarde bewijzen in de voorbereiding op het selectiegesprek en bij het beoordelen van de geschiktheid van (interne) kandidaten. Het is van alle tijden dat selecteurs met gedragsgericht interviewen volgens...
Non-fictie
Nederlands | 395 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2018
Gedrukt boek
Ralf Knegtmans Diversiteit als uitdaging
De zin en onzin van divers talent
Wenken voor een personeelsbeleid waardoor zowel mannen als vrouwen van verschillende leeftijden en met uiteenlopende culturele achtergronden juist door hun onderlinge verschillen bijdragen aan het succes van een bedrijf.
Non-fictie
Nederlands | 198 pagina's | Boom, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Loek van den Broek | H.C.M. Verhoeven Alles over werven en selecteren
een compleet overzicht voor recruiters en selecteurs
Handleiding voor HR managers, lijnmanagers, recruiters en selecteurs.
Non-fictie
Nederlands | 302 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2009
Gedrukt boek
Janneke Vriend Leren: een verantwoordelijkheid van individu en organisatie
een onderzoek naar de verankering van het leren in de winkels van Albert Heijn
Non-fictie
Nederlands | 172 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 1999
Gedrukt boek
Marjolijn Olde Monnikhof | Th.J.M.N. Buis De werving en selectie van etnische minderheden
een onderzoek naar het zoekgedrag van werkzoekende etnische minderheden en het wervings- en selectiegedrag van werkgevers in zes sectoren
Verslag van een onderzoek naar de knelpunten in de aansluiting tussen het zoekgedrag van etnische minderheden en het wervings- en selectiegedrag van werkgevers in de sectoren ICT, horeca, personenvervoer, banken en verzekeringen, detailhandel en de onderzoeks- , organisatie- en adviesbureaus.
Non-fictie
Nederlands | 134 pagina's | Elsevier bedrijfsinformatie, Doetinchem | 2001
Gedrukt boek
Stephan Obdeijn | Metteke Lubberts Haal je kop uit het zand
leren met zichtbaar resultaat
Handvatten voor HRD-professionals die het rendement van hun inspanningen t.a.v. bedrijfsopleidingen willen zien.
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | EMC/Performa, Den Haag | 2013
Gedrukt boek
Steve Sichtman De Blue Chip manager
Praktische tips ter bevordering van een geslaagde loopbaan voor de zelfstandig opererende moderne manager.
Non-fictie
Nederlands | 125 pagina's | Out of the Blue, Hilversum | 2009
Gedrukt boek
Ad Besems Werven en solliciteren
handboek voor werkgevers en sollicitanten
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Bosch & Keuning, Baarn | 1992
Gedrukt boek
John W. Weusthof Employmentscreening
Studieboek op hbo-niveau over methoden om de betrouwbaarheid van personeel in organisaties te onderzoeken.
Non-fictie
Nederlands | 258 pagina's | Boom Lemma, Den Haag | 2010
Gedrukt boek
Jelle Dijkstra Kwaliteitsselectie bij reorganisatie en collectief ontslag
het einde van 'last in first out'?
Leidraad voor HRM-managers bij de besluitvorming en uitvoering van bedrijfsreorganisaties.
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2005
Gedrukt boek
Marion Devine | Michel Syrett Managing talent
recruiting, retaining and getting the most from talented people
Verhandeling gebaseerd op onderzoek waarin uiteengezet wordt hoe grote bedrijven als Google, Apple, Unilever en anderen de meest getalenteerde personen weten aan te trekken en te behouden.
Non-fictie
Engels | 210 pagina's | The Economist, London | 2014
Gedrukt boek
Werving en selectie in 100 vragen
Praktische informatie in de vorm van vraag en antwoord over het werven en selecteren van personeel.
Non-fictie
Nederlands | 101 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2009
Gedrukt boek
Wim Bloemers | Anton Tempelaar SMART selecteren
personeelsselectie in de multiculturele samenleving
Praktische handreiking voor personeelswerving onder immigranten.
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008
Gedrukt boek
Marc Van Hemelrijck De HR-regisseur
hoe ster-kandidaten rekruteren en selecteren?
Handleiding voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers, waarbij de filmwereld als metafoor wordt gebruikt.
Non-fictie
Nederlands | 372 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2013
Gedrukt boek