Zoekresultaten voor: M
Resultaat 121 - 140 (van 853)
Ben Kuiken De Organisatiefilosoof
hoe je door anders denken, anders kijken en een andere taal organisatievraagstukken écht kunt aanpakken
Of je even wat aan de werkdruk wil doen. En of je meteen ook de bureaucratie wil aanpakken. Als bestuurder, manager, adviseur en professional krijg je heel wat problemen op je bord geschoven. Taaie vraagstukken vaak, die onmogelijk lijken op te lossen. Maar zou de manier waarop je naar deze problemen kijkt niet juist het probleem kunnen zijn? In dit boek laat organisatiefilosoof Ben Kuiken zien hoe je ook anders naar organisatieproblemen kunt kijken. Je krijgt het filosofische gereedschap aangereikt...
Non-fictie
Nederlands | 180 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | De Vrije Uitgevers, Baarn | 2020
E-book
Muel Kaptein Waarom goede mensen soms de verkeerde dingen doen
52 bespiegelingen over ethiek op het werk
Verkenningen op het gebied van bedrijfsethiek aan de hand van sociaalpsychologische experimenten.
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011
Gedrukt boek
Stephen M.R. Covey De snelheid van vertrouwen
dat wat alles verandert
Beschrijving van een bedrijfsstrategie waarin vertrouwen een belangrijke en meetbare factor vormt.
Non-fictie
Nederlands | 352 pagina's (ePub2, 1,6 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2012
E-book
Manon C.P. Ruijters Liefde voor leren
over diversiteit van leren en ontwikkelen in en van organisaties
Praktijkboek over leren en ontwikkelen in en om organisaties in de context van een veranderend leerlandschap, met oog voor eigenheid en eigen leerstijl.
Non-fictie
Nederlands | 551 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2017
Gedrukt boek
Jaap Peters | Mathieu Weggeman Het Rijnland veranderboekje
het gebeurt als je het loslaat
In ‘Het Rijnlands veranderboekje’ leggen veteranen Jaap Peters en Matthieu Weggeman op een puntige en heldere manier uit hoe veranderen beter kan. Want vrijwel alle theorie over verandermanagement gaat ervan uit dat het proces top-down moet worden ingevoerd. Dat het middel daarmee het doel dwarsboomt, is evident voor wie Rijnlands denkt: je moet juist ruimte geven aan de professionals op de werkvloer, die als eerste zien welke kant het op moet. Bij Rijnlands veranderen vallen doel en middel samen;...
Non-fictie
Nederlands | 82 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Eric Mooijman De complete consultant
succesvol adviseren in de 21e digitale eeuw
Praktijk- en leerboek voor de consultant van bedrijven en organisaties en voor studenten die dat willen worden.
Non-fictie
Nederlands | 367 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Annelies E.M. van Vianen 'Zelf doen!'
over de maakbaarheid van loopbanen
Mensen moeten zich breed ontwikkelen willen ze flexibel inzetbaar zijn in arbeidssituaties. De traditionele loopbaan is volgens loopbaankenners verleden tijd. De trend voor de nabije toekomst is die van 'grenzeloze loopbanen', waarbij werknemers vooral zelf verantwoordelijk worden gesteld voor het verloop van hun loopbaan. Deze visie is echter niet gebaseerd op een analyse van wat werknemers willen, maar ontstaan uit veronderstellingen over veranderingen in organisaties. In deze oratie worden de...
Non-fictie
Nederlands | 24 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Amsterdam University Press, Amsterdam | 2011
E-book
Eliyahu M. Goldratt De zwakste schakel
Uitleg in romanvorm van de principes van projectmanagement. Drie medewerkers van een technisch productiebedrijf krijgen de opdracht de ontwikkeltijd van nieuwe producten drastisch te bekorten en volgen daarvoor eerst een managementcursus aan een universiteit.
Non-fictie
Nederlands | 228 pagina's | Spectrum, Houten | 2009
Gedrukt boek
Carel Jansen | Aline Douma | Joyce Karreman | Jan Ravesteijn Leren communiceren
Handboek voor het hoger onderwijs.
Non-fictie
Nederlands | 477 pagina's | Noordhoff, Groningen | 2021
Gedrukt boek
George Clason De rijkste man van Babylon
zeven gouden regels voor welvaart en welzijn
De invloed van Mesopotamië kan niet worden overschat. Grandeur en handelsgeest brachten het land tot duurzame welvaart waar iedereen door hard werken tot zijn recht kon komen. George Clason beschrijft de werkwijze die hen zon grote en langdurige periode van vrede en rijkdom heeft geschonken. Zoals wij de wet van de zwaartekracht toepassen, gebruikten de Babyloniërs economische wetten die waren gebaseerd op eerlijkheid, handigheid en werklust. In tien spannende verhalen wordt je geestig en relaxed...
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's (PDF, 2,5 MB) | Zuider-Amstel, Amsterdam | 2014
E-book
Jaap Peters | Mathieu Weggeman Het Rijnland praktijkboekje
hoe maak je een Rijnlandse organisatie?
Jaap Peters en Mathieu Weggeman vinden het belangrijk dat we in Nederland weer vaker tegen elkaar kunnen zeggen: `Kijk, een typisch Rijnlands bedrijf. Een Rijnlands bedrijf is anders opgezet dan een traditionele organisatie: weinig tot geen hiërarchie, de staf is dienend in plaats van sturend, het leiderschap is gericht op het bevorderen van autonomie en vakmanschap. Niet de aandeelhouder komt op de eerste plaats, maar de professional op de werkvloer. Het is een bedrijf waar je trots op kunt zijn...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,2 MB | Business Contact, Amsterdam | 2012
E-book
Roel Janssen Wellink aan het woord
De voormalige president van De Nederlandsche Bank blikt terug op zijn beleid in de jaren 1997-2011, toen diverse heikele kwesties speelden op financieel-economsich gebied.
Non-fictie
Nederlands | 287 pagina's | De Bezige Bij, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
Fons Trompenaars | Charles Hampden-Turner Over de grenzen van cultuur en management
Studie naar de invloed van cultuurverschillen in zakendoen en management.
Non-fictie
Nederlands | 397 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Jaap Peters | Mathieu Weggeman Het Rijnland-boekje
principes en inzichten van het Rijnland-model
Het Rijnland-model is volop in het nieuws. Zeker nu de kritiek op het Amerikaanse (Angelsaksische) kapitalistische systeem dagelijks de voorpaginas haalt, wordt de roep om een andere wijze van besturen en bedrijfsvoering sterker. Maar wat betekent dat nu, Rijnlands? De term is al lang geleden geïntroduceerd, en heeft door de jaren heen in de praktijk een specifieke invulling gekregen. Jaap Peters en Mathieu Weggeman leggen in dit boekje op een overzichtelijke en inzichtelijke manier de kernpunten...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,3 MB | Business Contact, Amsterdam | 2009
E-book
Ken Blanchard De one minute manager en de apenrots
Een manager moet leren welke problemen hij moet oplossen en welke hij beter kan delegeren.
Non-fictie
Nederlands | 126 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2007
Gedrukt boek
Michiel Boswinkel Overtuigen op één A4
in zes stappen naar een doeltreffende tekst
Stappenplan voor het overtuigend maar bondig schrijven van zakelijke teksten.
Non-fictie
Nederlands | 130 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2007
Gedrukt boek
Riet Fiddelaers-Jaspers Aan de slag met verlies
coachen bij veranderingen op het werk
Praktische handreiking voor managers voor het coachen van medewerkers als hun collega's wegvallen door overlijden, ontslag, arbeidsongeschiktheid of reorganisaties.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 1,4 MB | Ten Have, Utrecht | 2012
E-book
Patti Valkenburg Beeldschermkinderen
theorieën over kind en media
Overzicht van het tegenwoordige onderzoek naar en de gangbare theorieën over kinderen en de beeldschermmedia.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Boom, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
Brad Stone Mr. Amazon
de onstuitbare ambitie van Jeff Bezos
Geschiedenis van de webwinkel Amazon.com en zijn oprichter Jeff Bezos.
Non-fictie
Nederlands | 337 pagina's (ePub2, 4,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2013
E-book
Jaap Boonstra | Hans de Bruijn | Yvonne Burger | Rob van Es | Mark van Twist | Hans Vermaak Veranderen van maatschappelijke organisaties
praktische concepten en inspirerende praktijkverhalen
Praktisch handboek met een model voor het veranderen van maatschappelijke organisaties met behoud van de oorspronkelijke uitgangspunten.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 6,3 MB | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Economie & Management