Zoekresultaten
Resultaat 141 - 160 (van 163)
J.J. Brouwer | P.A. Moerman Angelsaksen versus Rijnlanders
zoektocht naar overeenkomsten en verschillen in Europees en Amerikaans denken
Overzicht van de Angelsaksische en Europese denkwijzen op het gebied van management, economie, bestuur, recht en wetenschap.
Non-fictie
Nederlands | 138 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2010
Gedrukt boek
Bert Coenen Humanisering van begeleiding
kritisch-methodische handreikingen voor begeleiding bij complexe organisatie- en veranderingsprocessen
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Nelissen, Soest | 2005
Gedrukt boek
Hubert K. Rampersad Effectief managen van totale kwaliteit
duurzame organisatieverandering met TQM, Six Sigma en Total Performance Scorecard
Non-fictie
Nederlands | 272 pagina's | Lemma, Utrecht | 2005
Gedrukt boek
Leren stimuleren
inspirerende oplossingen voor leidinggevenden
Studieboek op hbo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 219 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2005
Gedrukt boek
Robert Castermans Salarisonderhandelen
toptips voor een hoger salaris
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Parthenon, Almere | 2010
Gedrukt boek
J.J.R. van Minden Hart voor de zaak
organizational citizenship behavior
Adviezen aan managers voor het motiveren van medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 203 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2005
Gedrukt boek
Jaap Brandligt | Ingrid Jacobs-Moonen De dynamiek tussen lijn en staf
over het kloppend hart van de organisatie
Non-fictie
Nederlands | 90 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2005
Gedrukt boek
Wim de Baas | Gerard de Leeuw De kern van personeelsmanagement
over grondslagen en praktijk
Non-fictie
Nederlands | 282 pagina's | Wolters-Noordhoff, Groningen [etc.] | 2005
Gedrukt boek
M.E. Meerbeek Vormgeven van virtuele groepen
24 factoren voor succes
Non-fictie
Nederlands | 149 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2005
Gedrukt boek
Hugo Schouppe Projectmanagement met Microsoft Project
Non-fictie
Nederlands | 238 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2005
Gedrukt boek
Jelle Dijkstra Kwaliteitsselectie bij reorganisatie en collectief ontslag
het einde van 'last in first out'?
Leidraad voor HRM-managers bij de besluitvorming en uitvoering van bedrijfsreorganisaties.
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2005
Gedrukt boek
De kunst van het coachen
onbepaald | 27 pagina's | De Twentse Zorgcentra, Enschede | 2005
Gedrukt boek
Praktijkboek functiewaardering
Non-fictie
Nederlands | 209 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2005
Gedrukt boek
De vele gezichten van diversiteit
Beschouwingen van het thema diversiteit en de concepten die daar onlosmakelijk mee verbonden zijn.
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2005
Gedrukt boek
Marion Küstenmacher | Werner Küstenmacher Efficiënter werken
Praktische en eenvoudige adviezen om het werk prettiger en efficiënter te organiseren.
Non-fictie
Nederlands | 117 pagina's | Deltas, Aartselaar, [Oosterhout] | 2009
Gedrukt boek
Joost Drenthe | Ingrid Huting-van Niejenhuis Tien essenties bij cultuurverandering in organisaties
waarom veranderingsmanagement niet werkt, hoe cultuurverandering wél werkt
Non-fictie
Nederlands | 63 pagina's | Nieuwe Dimensies, Eemnes | 2005
Gedrukt boek
Psychische problemen en werk
handboek voor een activerende begeleiding door huisarts en bedrijfsarts
Non-fictie
Nederlands | 546 pagina's | Bohn Stafleu van Loghum, Houten | 2005
Gedrukt boek
Joris Funcke Merkwerken
living the brand in de praktijk
Studie over de betekenis en waarde voor het merk en het imago van een bedrijf in relatie tot de prestaties van de medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 215 pagina's | FT Prentice Hall, [Amsterdam] | 2005
Gedrukt boek
Bert van Dijk | Fenno Moes Het grote beïnvloedingsspel
Spel, gebaseerd op het interactiemodel van De Roos van Leary, waarin het de bedoeling is zicht te krijgen op de gedragspatronen van mensen en hoe die te beïnvloeden zijn.
Non-fictie
Nederlands | Thema, [Zaltbommel] | 2009
Gedrukt boek