Zoekresultaten
Resultaat 141 - 160 (van 170)
Chris McChesney | Sean Covey | Jim Huling The 4 disciplines of execution
achieving your wildly important goals
Non-fictie
Engels | 326 pagina's | Free Press, New York | 2016
Gedrukt boek
Ray Dalio Principles
Adviezen van de succesvolle Amerikaanse ondernemer en de inzichten waaraan hij zijn succes te danken heeft.
Non-fictie
Engels | 567 pagina's | Avid Reader Press, an impring of Simon and Schuster, New York | 2024
Gedrukt boek
Mickey Huibregtsen Management made simple
ideas of a former McKinsey partner
Non-fictie
Engels | 171 pagina's | Dexter, [Amsterdam] | 2017
Gedrukt boek
Willemien Brand Visual thinking workbook
emotions & interactions, people going places
Non-fictie
Engels | 40 pagina's | BIS Publishers, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Larry Bossidy Execution
the discipline of getting things done
Resultaatgerichte managementmethode
Non-fictie
Engels | Random House Audible, New York | 2002
Luisterboek (cd)
Saskia Harkema | Noorzia Afridi The power is you
an odyssey towards self-empowerment
Non-fictie
Engels | 110 pagina's | Futuro Uitgevers bv, Amsterdam | 2024
Gedrukt boek
Jeroen Stoop | Sjoerd Staffhorst | Remco Bekker | Tjerk Hobma Business Transformation Framework
to get from strategy to execution; BTF version 2016
Methodiek voor organisatieverandering.
Non-fictie
Engels | 156 pagina's | Van Haren Publishing, Zaltbommel | 2016
Gedrukt boek
Marita Vos Accountability of communication management
a balanced scorecard for communication quality
Non-fictie
Engels | 117 pagina's | LEMMA, Utrecht | 2004
Gedrukt boek
Jan Buijs The Delft Innovation Method
a design thinker's guide to innovation
Handleiding voor de ontwikkeling of innovatie van industriële producten volgens de methode van de TU Delft.
Non-fictie
Engels | 118 pagina's | Eleven international publishing, The Hague | 2012
Gedrukt boek
Chip Heath | Dan Heath Switch
how to change when change is hard
Kritische analyse van het patroon van veranderingen binnen bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Engels | 258 pagina's | Penguin Books, UK | 2024
Gedrukt boek
Marcel van Assen Operational excellence
Beschrijving van een managementconcept op basis van beter leiderschap en het doorlopend verbeteren van de organisatiestructuur.
Non-fictie
Engels | 149 pagina's | OpX-Consultans, Rotterdam | 2016
Gedrukt boek
Jarett Hailes Business Analysis Based on BABOK® Guide Version 2
a pocket guide
Zakboekje bedrijfsanalyse.
Non-fictie
Engels | 118 pagina's | Van Haren Publishing, Zaltbommel | 2014
Gedrukt boek
Casper Jaspers Technology and governance
making technology work for society
Non-fictie
Engels | 285 pagina's | Prometheus, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Doris Kearns Goodwin Leadership
lessons from the presidents for turbulent times
Non-fictie
Engels | 473 pagina's | Viking, an imprint of Penguin Books, UK | 2018
Gedrukt boek
Phil Simon Too big to ignore
the business case for big data
Casestudies, analyses en tips voor mensen die werken met big data: enorme hoeveelheden en nieuwe soorten data die via allerlei informatiebronnen binnenkomen.
Non-fictie
Engels | 231 pagina's | Wiley, Hoboken, New Jersey | 2013
Gedrukt boek
HBR's 10 must reads on managing people
Non-fictie
Engels | 224 pagina's | Harvard Business Review Press, Boston, Massachusetts | 2011
Gedrukt boek
Gunther Verheyen Scrum
a pocket guide
Beschrijving van een software-ontwikkelmethode om succesvol te plannen.
Non-fictie
Engels | 110 pagina's | Van Haren Publishing, Zaltbommel | 2013
Gedrukt boek
J. Margus Klaar How to have your cake and eat it too
an introduction to service design
Introductie in Service Design: het bedenken en ontwerpen van nieuwe diensten en nieuwe vormen van serviceverlening om de relatie tussen klant, merk, product of organisatie te verbeteren.
Non-fictie
Engels | 106 pagina's | BIS Publishers, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Dan Davies The unaccountability machine
why big systems make terrible decisions
"When we avoid taking a decision, what happens to it? In The Unaccountability Machine, Dan Davies examines why markets, institutions and even governments systematically generate outcomes that everyone involved claims not to want. He casts new light on the writing of Stafford Beer, a legendary economist who argued in the 1950s that we should regard organisations as artificial intelligences, capable of taking decisions that are distinct from the intentions of their members. Management cybernetics was...
Non-fictie
Engels | 294 pagina's | Profile Books, London | 2024
Gedrukt boek
Dave Armes | Niklas Engelhart | Peter McKenzie | Peter Wiggers SIAM
principles and practices for service integration and management
Handboek voor ITSM professionals en service provider managers.
Non-fictie
Engels | 212 pagina's | Van Haren Publishing, Zaltbommel | 2015
Gedrukt boek
Non-fictie