Zoekresultaten
Resultaat 141 - 160 (van 2744)
Madhu Mathoera De inclusieve organisatie
Praktische gids voor leidinggevenden en andere betrokkenen om organisaties diverser, gelijkwaardiger en inclusiever te maken.
Non-fictie
Nederlands | 185 pagina's | Bergahuser Pont Publishing, [Amsterdam] | 2022
Gedrukt boek
Arjen Banach Organisatievibe
de 6 principes voor toekomstgericht werken
Bespreking van zes uitgangspunten voor toekomstgerichte organisatieontwikkeling.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Boom, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Jurriaan Kamer | Rini van Solingen Formule X
hoe zorg je voor extreme versnelling in je organisatie
Inleiding in verhaalvorm tot het veranderen van organisaties en bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's (ePub2, 6,1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
John Hokkeling Mood maker
het ontwikkelen van gastvrije organisaties
Handreiking voor ondernemers voor het creëren van een betere service, 'gastvrijheid', voor hun klanten en afnemers.
Non-fictie
Nederlands | 267 pagina's | Boom, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Jos Claessens Dagboek van bewust leiderschap
resultaat
Een interimmanager probeert een bedrijf weer op de rails te krijgen.
Fictie
Nederlands | 384 pagina's | Resultis, Amstelveen | 2019
Gedrukt boek
Erik Koenders | Peter Nientied De menskant van veranderen
Spiral Dynamics in de praktijk
Gids voor verandermanagement.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2011
E-book
Aaron Dignan Brave new work
ben jij klaar om je organisatie opnieuw uit te vinden?
Adviezen aan ondernemers die hun bedrijf willen veranderen.
Non-fictie
Nederlands | 270 pagina's (ePub2, 1,1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Menno Lanting Olietankers en speedboten
wendbaar werken in de 21e eeuw
Pleidooi voor een flexibeler vorm van management.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
J.C.M. Begeer | Lesley Vanleke Cocreatie is...
13 mythen ontkracht
Uitleg van het begrip cocreatie en de wijze waarop managers deze methode kunnen gebruiken voor verbetering van de bedrijfsresultaten.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2015
Gedrukt boek
Annemieke Figee | Léonie van Rijn Ongeschreven regels
hoe je hardnekkige patronen in je team verandert
Ongeschreven regels. Iedereen kent ze, iedereen gebruikt ze, maar niet iedereen benoemt ze. Terwijl ze veel effect hebben op de samenwerking en de resultaten van een team. Dit boek helpt je om de ongeschreven regels in je team en organisatie te herkennen én te veranderen waar dat nodig is. De auteurs beschrijven vier samenwerkingsculturen en de ongeschreven regels die daarbij horen. Ze geven tips om ongeschreven regels sneller te herkennen. Ze nemen je mee in hun methodiek om deze op luchtige wijze...
Non-fictie
Nederlands | 119 pagina's (ePub2) | Firijn, Amsterdam | 2017
E-book
E.J. Alkemade Nieuwste inzichten en best practices
Innovatief organiseren is steeds vaker een belangrijk en onderscheidend concurrentievoordeel. Maar hoe pak je innovatief organiseren aan? Hoe mobiliseer je de energie, het denkvermogen en het initiatief van alle medewerkers in de organisatie? En dat op een wijze die aantrekkelijk is voor alle stakeholders, dus voor aandeelhouders, management en medewerkers. En hoe zorg je ervoor dat het werkt op de korte termijn (presteren), maar ook op de lange termijn (leren)? De afgelopen jaren heeft de zoektocht...
Non-fictie
Nederlands | 59 pagina's (ePub2, 3,3 MB) | Eburon Elements, Delft | 2015
E-book
Satya Nadella | Greg Shaw | Jill Tracie Nichols Hit refresh
de transformatie van Microsoft en de zoektocht naar een betere toekomst voor ons allemaal
De CEO van Microsoft vertelt over zijn leven, carrière en zijn leiderschap bij Microsoft.
Non-fictie
Nederlands | 301 pagina's | Lev., Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Monica Wigman Regel jij het draagvlak?
een praktisch handboek over verandercommunicatie
Monica Wigman deelt in dit praktische handboek haar persoonlijke ervaringen als adviseur en als docent en workshopbegeleider. Ze laat de lezer zien welke communicatie past bij de diverse veranderstrategieën en ze houdt de communicatieprofessional scherp als het gaat om de eigen rol. Hoe betrek je betrokkenen, organiseer je het luistervermogen, ga je om met weerstand en verhoog je de kwaliteit van interactie? Bijdragen van: Guido Rijnja, Nancy van der Vin, Cara Koesoemo Joedo, Frithjof de Haan,...
Non-fictie
Nederlands | 962 pagina's (ePub3, 7,3 MB) | De Communicatiepraktijk, 's-Gravenhage | 2016
E-book
Jaap Peters | Harold Janssen Nieuwe tijden, anders organiseren
waarom Rijnlands moet
De tijd van uitdijende managementbureaucratieën is voorbij. Zeker als het niet in de eerste plaats gaat om geld verdienen, zoals bij onderwijs, zorg, gemeente en politie, kosten organisaties aan overhead meer dan ze opleveren. De `new Michael Porter gaat nog verder: het bedrijfsleven verdient geld door maatschappelijke problemen te veroorzaken. We hoeven maar aan de bankencrisis te denken. Organisaties zijn bovendien lang niet altijd handig ingericht, zo weet elke vakman (m/v). We keren weer terug...
Non-fictie
Nederlands | 63 pagina's (ePub2, 12 MB) | Eburon Elements, Delft | 2014
E-book
E.J. Alkemade Nieuwe samenwerking tussen mensen en organisaties
'Nieuwe samenwerking tussen mensen en organisaties' is deel 3 in de Innovatief Organiseren-reeks. In dit deel wordt er dieper ingegaan op de bronnen van menselijke energie en op de wijze waarop innovatieve organisaties mensen aan zich weten te verbinden, ook wel 'engagement' genoemd. Hoe kunnen organisaties daarnaast 'intrapreneurship' faciliteren zodat medewerkers de kansen hiervoor kunnen grijpen? Met concrete tips wordt vervolgens de implementatie van innovatief organiseren belicht, inclusief...
Non-fictie
Nederlands | 57 pagina's (ePub2, 3,1 MB) | Eburon Elements, Delft | 2014
E-book
Tony de Bree Groeien zonder te groeien
succesvol ondernemen in de betekeniseconomie
Pleidooi voor een nieuwe economische orde met minder nadruk op economische groei, kleinere bedrijven en zinvollere bedrijfsvoering.
Non-fictie
Nederlands | 156 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2020
Gedrukt boek
Ron Schinkelshoek Het complete veranderboek
duurzaam veranderen voor nieuwsgierige leiders en adviseurs
Praktische gids voor het implementeren van complexe veranderingsprocessen. Met illustraties.
Non-fictie
Nederlands | 285 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2023
Gedrukt boek
Marlies van Steenbergen DYA
van inzicht naar impact; de architectuur voorbij
DYA® | Van inzicht naar impact De architectuur voorbij Dit boek gaat over veranderen. Veranderen is voor hedendaagse organisaties een essentiële competentie. Het doel van dit boek is organisaties te helpen een zodanige verandercompetentie te ontwikkelen dat ze de dynamiek van vandaag de dag met vertrouwen omarmen. De drijfveer achter dit boek is de overtuiging dat om het veranderspel goed te spelen, disciplines als architectuur, businessanalyse, portfoliomanagement, programmamanagement en de besturing...
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's (ePub2, 3,6 MB) | Sogetibooks, Vianen ut | 2013
E-book
Arend Ardon Ontketen vernieuwing!
blokkades wegnemen en beweging creëren
Visie op organisatievernieuwing.
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's (ePub2, 2,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Wessel Berkman | Dennis van Ravenswaaij | Hans van Wijhe De Brown Paper-methode
Beschrijving van een methode voor het doorvoeren van verbeteringen binnen bedrijven en organisaties, waarbij medewerkers zelf hun ideeën kunnen uitwerken en implementeren.
Non-fictie
Nederlands | 156 pagina's (ePub2, 1,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book