Zoekresultaten
Resultaat 141 - 160 (van 169)
Impact
de kracht van groepsdialoog bij succesvolle organisatieverandering
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2004
Gedrukt boek
Guus Pijpers Bedrijfsportalen
context is alles
Overzicht van mogelijkheden en toepassingen van bedrijfsportalen, waarmee bedrijven een gestructureerde toegang tot internet hebben.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Ten Hagen & Stam, Den Haag | 2004
Gedrukt boek
Martin Broekhuis | Mark Holthuis Haal meer uit het functioneringsgesprek met uw baas
Praktische tips en voorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 76 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
Daniël Vloeberghs Human resource management: fundamenten en perspectieven
op weg naar de intelligente organisatie
Non-fictie
Nederlands | 546 pagina's | LannooCampus, Heverlee-Leuven | 2004
Gedrukt boek
De kunst van kwaliteit
handreikingen voor het gebruik van HKZ en INK in de zorg
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | SWP, Amsterdam | 2004
Gedrukt boek
Hein van Duivenboden Diffuse domeinen
over ict, beleid, uitvoering en interbestuurlijke samenwerking
Non-fictie
Nederlands | 52 pagina's | Lemma, Utrecht | 2004
Gedrukt boek
Jaap Paauwe | Elaine Farndale Strategy, HRM, and performance
a contextual approach
Engels | 237 pagina's | Oxford University Press, Oxford | 2017
Gedrukt boek
Jelle Dijkstra LIFO? Het kan anders!
Non-fictie
Nederlands | 182 pagina's | WEKA, Amsterdam | 2004
Gedrukt boek
Peter Plug | Ronald Timmerman | Annelies Dekker Aansturen van verzelfstandigde organisaties
het creëren van effectieve verbindingen tussen beleid en uitvoering
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2004
Gedrukt boek
Lynda Gratton De democratische onderneming
klassieke principes voor de organisatie van nu
Non-fictie
Nederlands | 210 pagina's | FT Prentice Hall, [Amsterdam] | 2004
Gedrukt boek
Ernst Jan Reitsma De kracht van diversiteit
toepassingen van het whole brain model van Ned Herrmann
Beschrijving van een organisatiepsychologisch model voor persoonsgerichte mentale ontwikkeling.
Non-fictie
Nederlands | 323 pagina's | LEMMA, Utrecht | 2004
Gedrukt boek
Helga Gielen | Luk Indesteege Rendement van leeractiviteiten
effect- en ROI-meting van opleidingen
Non-fictie
Nederlands | 81 pagina's | Acco, Leuven, Voorburg | 2004
Gedrukt boek
Vera de Witte De wereld achter de arbeidsmarktcampagne
arbeidsmarktcommunicatie in complexe organisaties
Non-fictie
Nederlands | 97 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
B.H. Hedeman | Gabor Vis van Heemst | Hans Fredriksz Project management based on PRINCE2, 2009 edition
Non-fictie
Engels | 244 pagina's | Van Haren Publishing, Zaltbommel | 2010
Gedrukt boek
Vormgeven aan competentiemanagement
Non-fictie
Nederlands | 104 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
Corinne Maier Liever lui
de kunst van effectief nietsdoen op het werk
Kritische visie van een Franse econome en psychoanalytica op het leiding geven door het middenkader bij grote bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's | Spirit, Utrecht [etc.] | 2004
Gedrukt boek
Introduction to organization theory
Non-fictie
Engels | 235 pagina's | IJzer, Utrecht | 2010
Gedrukt boek
J.G.F. Hell Gezond verzuimmanagement
praktische handleiding voor een totaalaanpak van ziekteverzuim
Non-fictie
Nederlands | 108 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2004
Gedrukt boek
Caroline Dusschooten-de Maat Mensen maken het verschil
de relaties tussen persoonlijkheid, waarden en organisatiecultuur
Non-fictie
Nederlands | 237 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2004
Gedrukt boek
A. Nauta | Guurtje van Sloten De dialoog als vroege Poortwachter
het voorkómen van verzuim door onbalans
Onderzoek naar open overleg als hulpmiddel voor ziekteverzuimpreventie.
Non-fictie
Nederlands | 69 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2004
Gedrukt boek