Zoekresultaten
Resultaat 141 - 160 (van 234)
John Verhoeven Het wat en hoe van contentstrategie
Beschrijving van de elementen van een goede contentstrategie.
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's (ePub2, 1,4 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Edwin Tuin Alles draait om verandering
vooruitgang en groei bestuurbaar maken
Beschrijving van een methode om gedragsaspecten van een verandering in een organisatie te beïnvloeden.
Non-fictie
Nederlands | 118 pagina's (ePub2, 0,7 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Saskia Schepers Als alle breinen werken
waarom ruimte voor neurodiversiteit op het werk goed is voor iedereen
Gids voor leidinggevenden en werknemers met informatie over neurodiversiteit op de werkvloer, met verhalen uit de praktijk en adviezen voor het creëren van een breinvriendelijke en neuro-inclusieve werkplek.
Non-fictie
Nederlands | 238 pagina's (ePub2, 6 MB) | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2023
E-book
Riet Fiddelaers-Jaspers | Joost P.J. van Wielink Aan de slag met verlies
coachen bij veranderingen op het werk
Praktische handreiking voor managers voor het coachen van medewerkers als hun collega's wegvallen door overlijden, ontslag, arbeidsongeschiktheid of reorganisaties.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 1,4 MB | Ten Have, Utrecht | 2012
E-book
Stephen R. Covey | Breck England Het derde alternatief
het principe van creatieve samenwerking
Gids voor persoonlijk succes en geluk, op het werk en zakelijk zowel als privé.
Non-fictie
Nederlands | 368 pagina's (ePub2, 2,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2011
E-book
A. Hoogendijk | Annelies Kraan De magie van coachen
bijzondere momenten in de coachingspraktijk
Interviews met een aantal Nederlandse topcoaches.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2010
E-book
Oliver Gassmann | Karolin Frankenberger | Michaela Csik Het businessmodellenboek
nieuwe businessmodellen ontwikkelen met de business model navigator
De wereld verandert snel. Om te overleven moet vrijwel ieder bedrijf het huidige businessmodel tegen het licht houden en nieuwe businessmodellen ontwikkelen. En niet één keer, maar eigenlijk voortdurend, want verandering is het nieuwe normaal. Maar waar begin je met het innoveren van je businessmodel? Je hoeft niet zelf vanuit het niets een revolutionair nieuw businessmodel te bedenken. Laat je gewoon inspireren door bestaande modellen die zich al hebben bewezen. Het is veel effectiever om de businessmodellen...
Non-fictie
Nederlands | 343 pagina's (ePub2, 6,9 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Mike Ganino Bedrijfscultuur voor dummies®
Inleiding tot de essentie van bedrijfscultuur met adviezen voor het omvormen en/of verbeteren van de effectiviteit en efficiency van een bedrijfscultuur.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 5,2 MB | Voor Dummies, Amersfoort | 2020
E-book
Jeff Sutherland Scrum
tweemaal zoveel doen in de helft van de tijd
Beschrijving van een ontwikkelmethode om succesvol te plannen.
Non-fictie
Nederlands | 204 pagina's (ePub2, 2,1 MB) | Maven Publishing, Amsterdam | 2014
E-book
Menno Lanting De disruptieparadox
in 5 stappen naar echte vernieuwing
Menno Lanting wijst je in zijn nieuwe bestseller 'De disruptieparadox' de weg naar echte innovatie. Als bedrijven ten onder gaan, is dat maar zelden een direct gevolg van disruptie, oftewel van een innovatie die de bestaande markt compleet verdringt. De oorzaak is eerder dat organisaties lang niet altijd meer in staat zijn om op een onderscheidende en winstgevende manier te anticiperen op de snel veranderende behoeften van consumenten. En hierin zit de grote paradox voor de gevestigde partijen, want...
Non-fictie
Nederlands | 216 pagina's (ePub2, 0,9 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Jan Jacob Stam | Barbara Hoogenboom Tegen de stroom mee
systemisch leiderschap
Systemen leiden. Ze leiden het geheel en ze leiden ook het individu. Ook de leiders. Daarmee gaat leiderschap direct over leiden en volgen, over weten en erkennen, over met de stroom mee èn tegen de stroom in gaan. Want soms is het nodig om een stukje tegen de stroom van het leven in te zwemmen, daar een betekenisvolle oorsprong te vinden en je vervolgens op de kracht van het organisatiesysteem mee te laten drijven. Dit boek vertelt je wat een systeem aan leiderschap nodig heeft. Hoe organisaties...
Non-fictie
Nederlands | 214 pagina's (ePub2) | Het Noorderlicht, Avenhorn | 2017
E-book
Jaap Peters | Mathieu Weggeman The rhineland way
reintroducing a European style of organisation
The Rhineland Way was French philosopher Michel Albert s proposed answer to the Anglo-American style of market capitalism that spread across the globe after the demise of Communism in the early 1990s. Today, in the wake of recent scandals and the crisis in the banking industry, this alternative is more viable -- and more needed -- than ever before. What does the Rhineland Way mean on a practical, day-to-day working level? How can we infuse our organisations and working processes with a little Rhineland...
Non-fictie
Engels | 34 pagina's (ePub2, 0,6 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2013
E-book
Karin Jironet De essentie van vrouwelijk leiderschap
omgaan met de spanning tussen persoonlijke ontwikkeling en sociale rollen
Wat is vrouwelijk leiderschap precies? Wat kunnen we doen om het meer in de praktijk te brengen? Er zijn nog weinig vrouwen die topposities vervullen maar degenen die dat doen lijken op een nieuwe, positieve manier invloed uit te oefenen. Karin Jironet pleit ervoor dat leiders de spanning tussen hun persoonlijke ambities enerzijds, en de verwachtingen van hun omgeving anderzijds, ac¬tief oplossen. Die spanning uit zich bijvoorbeeld in de wens om eerlijk voor twijfel uit te komen, op een niveau in...
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's (ePub2, 0,8 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2010
E-book
Erin Meyer The culture map
begrijp hoe mensen denken, leidinggeven en dingen bereiken binnen verschillende culturen
‘The Culture Map’ van Erin Meyer is het handboek om cultuurverschillen binnen de internationale zakenwereld te begrijpen en hiermee om te gaan. Nederlanders komen direct ter zake, Amerikanen zeggen altijd drie vriendelijke dingen voordat ze met iets negatiefs komen en Chinezen zullen nooit openlijk kritiek geven. Latijns-Amerikanen en Aziaten zijn zeer hiërarchisch ingesteld; Scandinaviërs vinden juist dat de beste baas niet boven zijn medewerkers staat. Geen wonder dat samenwerking tussen verschillende...
Non-fictie
Nederlands | 197 pagina's (ePub2, 7 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
An Kramer Olifantenpaadjes
organisatieverandering binnendoor en buitenom
Adviezen aan leidinggevenden voor het benutten van informele circuits onder medewerkers bij het realiseren van veranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 162 pagina's (ePub2, 1,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Toon Gerbrands Mijn stijl
succesvol topsportmanagement volgens Toon Gerbrands
Managementinzichten van de trainer en coach.
Non-fictie
Nederlands | 152 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Voetbal Inside, Amsterdam | 2017
E-book
Daniel Goleman | Richard E. Boyatzis Het nieuwe leiderschap
emotionele intelligentie voor managers
Tips om met behulp van emotionele intelligentie een goede leiderschapsstijl aan te leren.
Non-fictie
Nederlands | 305 pagina's (ePub2, 0,6 MB) | Atlas Contact, Amsterdam | 2013
E-book
Co-actief coachen
nieuwe vaardigheden voor professioneel en persoonlijk coachen
'Co-actief coachen' gaat uit van de kracht van de coachingsrelatie en niet zozeer van de kracht van de coach. Cliënten formuleren zelf hun waarden en doelen, en vinden zelf het antwoord op hun vraag. Hierdoor is hun commitment aan persoonlijke doelen heel sterk, en is hun kans op succes groot. 'Co-actief coachen' is een compleet en praktisch handboek voor coaches die zich deze zeer succesvolle vorm van coachen eigen willen maken. Het bespreekt op heldere wijze alle benodigde vaardigheden en bevat...
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's (ePub3, 3,3 MB) | Thema, Zaltbommel | 2018
E-book
Titus Bekkering | Roelof van der Weg Projectmanagement
nieuwe invalshoeken
Kritische beschouwingen over het vakgebied van de projectmanager.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 2,3 MB | Spectrum, Houten | 2011
E-book
Martin Lindstrom Hoe komen ze erop?
stop met overbodige onzin en breng gezond verstand terug in je bedrijf
Je probeert een vergaderruimte te reserveren via het nieuwe automatische systeem, maar elke ruimte blijkt voor eeuwig bezet. Je woont een eindeloos durende presentatie bij, en uiteindelijk kom je tot de conclusie dat het hele verhaal in vijf minuten samengevat had kunnen worden. Herkenbaar? Bedrijven zijn vaak zo druk in de weer met allerlei bijzaken dat ze de basis uit het oog verliezen en hun gezonde verstand kwijtraken. Dit leidt niet alleen tot tijdrovende en nutteloze interne processen met alle...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book