Zoekresultaten
Resultaat 141 - 160 (van 1363)
Arjan Broere Het nieuwe werken
hoe werk je effectiever en productiever
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Spectrum, Houten | 2013
Gedrukt boek
Monica Wigman Regel jij het draagvlak?
een praktisch handboek over verandercommunicatie
Monica Wigman deelt in dit praktische handboek haar persoonlijke ervaringen als adviseur en als docent en workshopbegeleider. Ze laat de lezer zien welke communicatie past bij de diverse veranderstrategieën en ze houdt de communicatieprofessional scherp als het gaat om de eigen rol. Hoe betrek je betrokkenen, organiseer je het luistervermogen, ga je om met weerstand en verhoog je de kwaliteit van interactie? Bijdragen van: Guido Rijnja, Nancy van der Vin, Cara Koesoemo Joedo, Frithjof de Haan,...
Non-fictie
Nederlands | 962 pagina's (ePub3, 7,3 MB) | De Communicatiepraktijk, 's-Gravenhage | 2016
E-book
Frank Uit de Weerd | Marita Fridjhon Systeem geïnspireerd leiderschap
hoe je de collectieve wijsheid kunt aanboren om beter in te spelen op veranderingen, wendbaarder te worden en de samenwerking te versterken
Ons tijdsgewricht vraagt om nieuw leiderschap. Het klassieke model van de top-down gedreven, 'alwetende' leider werkt niet meer in een complexe, snel veranderende wereld. Er is een alternatieve manier van leidinggeven nodig die gebruik maakt van de inzichten, ervaringen, en creativiteit van alle medewerkers in de organisatie, weg van de druk, stress en angst die zo kenmerkend is voor traditioneel leiderschap. Systeem Geïnspireerd Leiderschap verschaft een krachtig alternatief voor moderne leiders....
Non-fictie
Nederlands | 216 pagina's (ePub2, 3,9 MB) | Uitgeverij Thema, Zaltbommel | 2023
E-book
Aaron Dignan Brave new work
ben jij klaar om je organisatie opnieuw uit te vinden?
Adviezen aan ondernemers die hun bedrijf willen veranderen.
Non-fictie
Nederlands | 270 pagina's (ePub2, 1,1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Annemieke Figee | Léonie van Rijn Ongeschreven regels
hoe je hardnekkige patronen in je team verandert
Non-fictie
Nederlands | 119 pagina's | Firijn, [Amsterdam] | 2017
Gedrukt boek
Wessel Berkman | Dennis van Ravenswaaij | Hans van Wijhe De Brown Paper-methode
Beschrijving van een methode voor het doorvoeren van verbeteringen binnen bedrijven en organisaties, waarbij medewerkers zelf hun ideeën kunnen uitwerken en implementeren.
Non-fictie
Nederlands | 156 pagina's (ePub2, 1,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Arend Ardon Ontketen vernieuwing!
blokkades wegnemen en beweging creëren
Visie op organisatievernieuwing.
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's (ePub2, 2,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Freek Van Looveren De kleine Laloux
het inventieve boek samengevat
Theoretische en praktische handleiding om organisaties om te vormen tot het nieuwe ontwerp van 'cyane' organisaties: authentieke en integrale organisaties met een hoge mate van zelfontplooiing.
Non-fictie
Nederlands | 75 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Neil Webers | Lucas van Engelen Het groot verbeterboek
meer dan 120 tools en concepten voor procesverbeteraars en veranderaars
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2012
Gedrukt boek
Patrick van der Pijl Ontwerp betere business
nieuwe tools, skills en mindset voor strategie en innovatie
Non-fictie
Nederlands | 267 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2016
Gedrukt boek
J. Swieringa | A.F.M. Wierdsma Op weg naar een lerende organisatie
over het leren en opleiden van organisaties
Non-fictie
Nederlands | 170 pagina's | Wolters Noordhoff, Groningen | 1990
Gedrukt boek
Menno Lanting 20 vragen & antwoorden over digitale transformatie
Praktische gids voor het begrijpen van en omgaan met digitale transformatie binnen organisaties en bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 200 pagina's | S2uitgevers, [Baarn] | 2023
Gedrukt boek
Remco Bakker | Bas Schulten OGSM in de praktijk
meer resultaat met een doelptreffend plan op één pagina
Praktische gids voor het formuleren van een bedrijfsplan door middel van OGSM (Objectives, Goals, Strategies, Measures). Met illustraties.
Non-fictie
Nederlands | 190 pagina's | Nubiz, [Hilversum] | 2022
Gedrukt boek
Margaret Heffernan Voorbij het meetbare
de grote impact van kleine veranderingen
Handvatten voor cultuurverandering binnen organisaties, met de nadruk op de grote impact van kleine veranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 109 pagina's | AUP, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Dave Gray De kracht van liminaal denken
creëer de verandering die je wilt door je manier van denken te veranderen
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2017
Gedrukt boek
Arend Ardon Traag versnellen
reflectief en krachtig veranderen in het NU
Studieboek over innovatief verandermanagement voor leidinggevenden, waarbij deze met consistent gedrag en langetermijndoelen een sociaal klimaat creëren dat innovatie stimuleert.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Boom|Management IMPACT, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Inge van Kooten-Satter Mensen maken of breken een verandering
hoe je de veranderkracht in je organisatie versterkt
Beschrijving van medewerkers en leidinggevenden als de basis voor veranderingsprocessen in bedrijven en organisaties, met aandacht voor de verschillende fasen en situaties bij zo'n veranderingsproces.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2020
Gedrukt boek
Maaike Thiecke Cultuurdingetje hè
hoe je de oude organisatiecultuur uit de vloerbedekking krijgt. En de nieuwe erin.
Praktische gids voor het veranderen van disfunctionele organisatieculturen, met handreikingen voor het creëren van een meer vitale, inclusieve bedrijfssfeer.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2022
Gedrukt boek
Ina Sok 30 creatieve workouts
versterk de creativiteit in je organisatie
Non-fictie
Nederlands | 148 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten en Nelissen, Zaltbommel | 2019
Gedrukt boek
Elleke van Gelder Het grote verwonderboek voor managers
hoe sociale innovatie bijdraagt aan verandering en vernieuwing in jouw organisatie
Praktische gids voor managers voor het ontwikkelen van een andere kijk op veranderingen, ontwikkelingen en vernieuwingen binnen organisaties, waarbij nieuwsgierigheid en verwondering centraal staan.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2022
Gedrukt boek