Zoekresultaten
Resultaat 141 - 160 (van 237)
Hans J.C. Bakker | Michiel A.M. Boersma Ster-ondernemingen
vijf groeistrategieën in een veranderend businesslandschap
Non-fictie
Nederlands | 287 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011
Gedrukt boek
Boudewijn Raessens Toekomstonderzoek
van trends naar innovatie
Studieboek op hbo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 180 pagina's | Boom Lemma uitgevers, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Rudi Francken Birdie leadership
de 9 holes van duurzaam leiderschap
Uitleg over nieuwe vormen van leiderschap, gericht op inspriratie en betrokkenheid van de medewerkers, aan de hand van de golfsport als metafoor.
Non-fictie
Nederlands | 263 pagina's | Witsand, [Antwerpen] | 2011
Gedrukt boek
Leiderschap in organisaties
crisis in leiderschap - op zoek naar nieuwe wegen
Handboek voor leidinggevenden en studenten bedrijfskunde, organisatiekunde, organisatiepsychologie en -sociologie.
Non-fictie
Nederlands | 339 pagina's | Kluwer, Deventer | 2011
Gedrukt boek
Marlies Oudijk | Bert van Dijk Roos van Leary
tool voor trainers
Trainerstool voor coaches, supervisoren, trainers en andere begeleiders om mensen tijdens (communicatie)trainingen te laten experimenteren met het beïvloeden van anderen.
Nederlands | Thema, [Zaltbommel] | 2011
Gedrukt boek
Reinier Mak Het veranderkompas
veranderen met hoofd, hart en handen
Gids voor managers voor het doorvoeren van organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 200 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Arjan Eleveld Maak je organisatie FIT
verbeteren zonder reorganiseren
Non-fictie
Nederlands | 326 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
Anneke Durlinger-van der Horst Handboek voor trainers
stappen ter verrijking
Nederlands | 511 pagina's | Tjoys training, coaching & consulting, Balgoij | 2017
Gedrukt boek
Hans R. van der Loo We hebben er zin in!
hoe dan?
Adviezen aan managers voor een succesvollere en vitaler organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 258 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2011
Gedrukt boek
Stephen M. Shapiro Best practices zijn dom
40 manieren om de concurrentie voor te blijven
Adviezen aan ondernemers en managers om de innovatie en het creatieve denken binnen hun bedrijven te verbeteren.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Het Spectrum, Houten | 2012
Gedrukt boek
Martha Golensky | Mark A. Hager Strategic leadership and management in nonprofit organizations
theory and practice
Engels | 375 pagina's | Oxford University Press, New York, NY | 2020
Gedrukt boek
Noël Slangen | Jan Withofs Communiceren in het New Normal
Adviezen aan ondernemers en managers voor de bedrijfsvoering na een crisis.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2011
Gedrukt boek
Krist Pauwels De menseneconomie
een nieuwe relatie tussen bedrijven en medewerkers
Pleidooi voor een nieuwe, open communicatiecultuur binnen bedrijven en organisaties, die zowel aan de organisatie als het welzijn van de medewerkers ten goede komt.
Non-fictie
Nederlands | 157 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2011
Gedrukt boek
Valentin Bejan | Léon de Caluwé | Marike van Zanten Leiders over veranderen
de veranderagenda van 10 topmanagers en 10 topadviseurs
Monografie over verandermanagement met onder meer interviews met tien bekende topmanagers en tien topadviseurs.
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's | Kluwer, Deventer | 2011
Gedrukt boek
Jan-Willem Rengelink | Klaas Schouwstra Resultaatgericht Human Resources Management
Studieboek op hbo/wo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 441 pagina's | Concept uitgeefgroep, Hilversum | 2018
Gedrukt boek
Arno Commandeur | Barbara Moerkerk-Edens | Salim Dolgunyürek Projectmanagement
zó lukt het wel!
Non-fictie
Nederlands | 126 pagina's | Maj Engineering Publishing, [Geldermalsen] | 2013
Gedrukt boek
W.J.T. van Alphen | Dianne Verhage Handboek risicobeheersing
een stappenplan voor het maken van een RI&E
Non-fictie
Nederlands | 349 pagina's | Kerckebosch Uitgeverij | Studiecentrum, Zeist | 2019
Gedrukt boek
Jef Staes Ik was een schaap
Pleidooi voor een vernieuwde onderwijs- en organisatiecultuur waarin plaats is voor een duurzame ontwikkeling van passie en talenten van alle betrokkenen.
Non-fictie
Nederlands | 199 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2011
Gedrukt boek
Herman Van den Broeck | Dave Bouckenooghe Veranderen
Uitgangspunten voor succesvolle organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's | Lannoo Campus, Leuven | 2011
Gedrukt boek
H. Versnel | J.J. Brouwer Stop de Amerikanen!
ten minste tien goede redenen om gewoon Europees te blijven
Pleidooi voor het zogenoemde Rijnlandse managementmodel dat uitgaat van goed vertrouwen, in plaats van de Amerikaanse managementstijl die is gebaseerd op het streven naar optimale zekerheid en uitbanning van risico's.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Terra, Houten | 2011
Gedrukt boek