Zoekresultaten
Resultaat 161 - 166 (van 166)
Pamela Fuller | Mark Murphy | Anne Chow The leader's guide to unconscious bias
how to reframe bias, cultivate connection, and create high-performing teams
Non-fictie
Engels | 278 pagina's | Simon & Schuster, London, New York, Sydney, Toronto, New Delhi | 2020
Gedrukt boek
Guido van de Wiel Van meetbaar naar merkbaar, van duurzaam naar dierbaar
Columns over het samenwerken in teams, het leiding geven daaraan en het coachen ervan, uitgaande van positieve psychologie.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Uitgeverij Kloosterhof, Neer | 2020
Gedrukt boek
André Bruijn Organisatiekrachten, integriteit, geluk en liefde
koppeling tussen het individuele en het organisationele; zijdelingse inkijk in gedachtegoed van Spinoza
Essay waarin de kijk op krachten, die in organisaties het hoofd moet worden geboden, een centrale rol speelt, met speciale aandacht voor de kracht van het individu.
Non-fictie
Nederlands | 26 pagina's | Bruijn Management & Ontwikkeling, [Maassluis] | 2020
Gedrukt boek
Pamela Fuller | Mark Murphy | Anne Chow The leader's guide to unconscious bias
how to reframe bias, cultivate connection, and create high-performance teams
Non-fictie
Engels | 278 pagina's | Simon & Schuster, New York | 2020
Gedrukt boek
Matthijs Steeneveld Appreciative Inquiry
waarderende werkvormen voor trainers, teamcoaches en veranderaars
Werkvormen en handvatten om appreciative inquiry (waarderend onderzoeken) toe te passen in teams en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Hijmen Vos Grip op personeelsverloop
Een stappenplan voor gestructureerd exitinformatiebeleid
Non-fictie
Nederlands | 206 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2020
Gedrukt boek