Zoekresultaten
Resultaat 161 - 180 (van 807)
Gijs van Wulfen Inspiratie voor innovatie
101 lessen voor innovators
Non-fictie
Nederlands | 238 pagina's | AnderZ, [Culemborg] | 2019
Gedrukt boek
Mirjam van Drimmelen Het geheim achter succesvolle samenwerkingsverbanden
voor organisaties die krachten bundelen
Handboek over organisatieontwikkeling dat een veelomvattende uiteenzetting geeft van wat er allemaal bij komt kijken om tot een werkzaam samenwerkingsverband te komen.
Non-fictie
Nederlands | 320 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2020
Gedrukt boek
Theo Hendriks Change the script
echte verandering begint met een eigen verhaal
Beschrijving van een methode om veranderingen in organisaties te initiëren en te versnellen door het vertellen van verhalen.
Non-fictie
Nederlands | 148 pagina's (ePub2, 1,3 MB) | Lev., Amsterdam | 2014
E-book
Alexander Groth Leidinggeven aan verandering
handboek voor de middle manager
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Spectrum, Houten | 2014
Gedrukt boek
Leike van Oss | Jaap van 't Hek Onomkeerbaar
organisatiegedrag veranderen
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2016
Gedrukt boek
Camilla van den Boom 3458
strategiemaken en organisatiekraken
Non-fictie
Nederlands | 235 pagina's | Boom, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Jobbeke de Jong Competente mensen, incompetente teams
handboek voor het interveniëren met impact in samenwerking
Over leidinggeven aan teams zodat deze zelfstandig kunnen werken en ontwikkelen.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
James Veenhoff | Martijn Pater Collaborate or die
het co-creatie handboek voor veranderaars
Non-fictie
Nederlands | 198 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2021
Gedrukt boek
Machiel Emmering | Remy Gieling 100 business bites
de belangrijkste modellen, ideeën en denkers
Non-fictie
Nederlands | 222 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Meriam Slijkerman De kunst van high end ondernemen
verveelvoudig je inkomen halveer je werkuren
Stappenplan voor ondernemers om hun bedrijf te laten groeien zonder impact op hun aantal werkuren.
Non-fictie
Nederlands | 190 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2020
Gedrukt boek
Meer dan de som der delen
systeemdenkers over organiseren en veranderen
Overzicht van tien systeembenaderingen voor het denken over organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 823 pagina's | Management Impact, [Deventer] | 2019
Gedrukt boek
John Hokkeling | Laura de La Mar Mood maker
het ontwikkelen van gastvrije organisaties
Handreiking voor ondernemers voor het creëren van een betere service, 'gastvrijheid', voor hun klanten en afnemers.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2012
Gedrukt boek
Edwin Tuin Alles draait om verandering
vooruitgang en groei bestuurbaar maken
Beschrijving van een methode om gedragsaspecten van een verandering in een organisatie te beïnvloeden.
Non-fictie
Nederlands | 118 pagina's (ePub2, 0,7 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Amy C. Edmondson De onbevreesde organisatie
creëer psychologische veiligheid op de werkvloer om innovatie en groei te stimuleren
Met ‘De onbevreesde organisatie’ zet Amy C. Edmondson het begrip psychologische veiligheid binnen organisaties en teams op de kaart. Dit veelgeprezen boek is gebaseerd op twintig jaar diepgaand onderzoek. Het toont met vele overtuigende praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke onderbouwing aan dat een bedrijf pas tot werkelijke vooruitgang komt als medewerkers zich vrij voelen om hun plannen en ideeën te bespreken en ook hun bedenkingen durven uiten. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
John P. Kotter Een gevoel van urgentie!
hoe krijg je mensen in beweging om succesvol te veranderen?
Praktische adviezen aan managers die een reorganisatie moeten uitvoeren.
Non-fictie
Nederlands | 173 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008
Gedrukt boek
Brian J. Robertson Holacracy
de nieuwe manier van werken in een snel veranderende wereld
Methode om organisaties wendbaarder en slagvaardiger te maken om zo snel te kunnen inspelen op veranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 164 pagina's (ePub2, 1,7 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Arne de Vet | Filip Lowette De fluïde organisatie
een ideale mix van hiërarchie en zelfsturing
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2018
Gedrukt boek
Judith Smits De FUNfactor
hoe je direct jouw eerste indruk versterkt en met plezier netwerkt!
Stappenplan voor het leggen en onderhouden van zakelijke contacten.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | BEST Publishers, [Nederland] | 2018
Gedrukt boek
Elleke van Gelder Het grote verwonderboek voor managers
hoe sociale innovatie bijdraagt aan verandering en vernieuwing in jouw organisatie
Praktische gids voor managers voor het ontwikkelen van een andere kijk op veranderingen, ontwikkelingen en vernieuwingen binnen organisaties, waarbij nieuwsgierigheid en verwondering centraal staan.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2022
Gedrukt boek
Jeroen Busscher Aanstekelijk veranderen
sturen zonder te dwingen
Nieuwe visie op managen, leidinggeven en veranderen in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Business Contact, [Amsterdam] | 2017
Gedrukt boek