Zoekresultaten
Resultaat 161 - 180 (van 1767)
Pieter Offermans De hoogsensitieve werknemer
hoe organisaties hun rendement verhogen met hoogsensitieve medewerkers
Non-fictie
Nederlands | 119 pagina's | Paderborn Books, Nijmegen | 2015
Gedrukt boek
Peter Nientied | Jantien Martin De sweet spot van leiderschap
waar visie, autonomie en motivatie samenkomen
In De sweet spot van leiderschap brengen Peter Nientied en Jantien Martin leiderschap naar een hoger niveau, waarmee complexe vraagstukken in veranderende omstandigheden in goede banen geleid kunnen worden. Enerzijds zijn een duidelijke visie en strategie nodig, anderzijds vraagt het om meer autonomie in de uitvoering, voor meer slagkracht en flexibiliteit. Peter Nientied en Jantien Martin hebben een leiderschapsmodel ontwikkeld gebaseerd op een alternatieve kijk op leiderschap, met zelfleiderschap...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,7 MB | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
Henk Jan Kamsteeg | Ugur Özcan Inclusief leiderschap
veranker diversiteit in je organisatie
In Inclusief leiderschap leggen Henk Jan Kamsteeg en Ugur Özcan uit waarom het voor bedrijven en organisaties van levensbelang is te investeren in inclusiviteit en diversiteit. Aan de hand van het verhaal van directeur Anton laten ze zien hoe je als leider werkelijk inclusief denkt en handelt. Inclusief leiderschap is niet alleen een kwestie van de hartenwens voor een eerlijke samenleving, maar het draagt daadwerkelijk bij aan het behalen van harde resultaten. Hoewel het verhaal fictief is, komen...
Non-fictie
Nederlands | 110 pagina's (ePub2, 4,8 MB) | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
Kirsten de Roo De perfecte match
vergeet het schaap met de vijf poten. zo kies je de juiste medewerker op de juiste plek
Praktische adviezen aan managers om de juiste medewerker op de juiste plek te selecteren.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2021
Gedrukt boek
Jan Jacob Stam Het verbindende veld
organisatieopstellingen in de praktijk
Systemische inzichten in werk en organisaties. Wat is een goede plek voor mij in de organisatie? Hoe komt het dat ik steeds verantwoordelijkheid neem voor iets wat niet van mij is? Hoe trekken we dit veranderingstraject weer vlot? Welke functieomschrijving past het best voor de nieuwe manager? Welke positie kan ik het beste innemen als adviseur van een bedrijf? Hoe zal de markt reageren op een nieuw product? Dit zijn een paar van de duizenden vragen die deelnemers aan organisatieopstellingen inbrachten...
Non-fictie
Nederlands | 4 pagina's (ePub) | Het Noorderlicht, Avenhorn | 2016
E-book
Lieke Bezemer Werkgeluk werkt!
een praktisch model voor HR professionals en managers
Handreiking met adviezen om te werken aan het welbevinden van medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 143 pagina's | S2 Uitgevers, Baarn | 2018
Gedrukt boek
Martin Lindstrom Hoe komen ze erop?
stop met overbodige onzin en breng gezond verstand terug in je bedrijf
Je probeert een vergaderruimte te reserveren via het nieuwe automatische systeem, maar elke ruimte blijkt voor eeuwig bezet. Je woont een eindeloos durende presentatie bij, en uiteindelijk kom je tot de conclusie dat het hele verhaal in vijf minuten samengevat had kunnen worden. Herkenbaar? Bedrijven zijn vaak zo druk in de weer met allerlei bijzaken dat ze de basis uit het oog verliezen en hun gezonde verstand kwijtraken. Dit leidt niet alleen tot tijdrovende en nutteloze interne processen met alle...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
An Kramer Olifantenpaadjes
organisatieverandering binnendoor en buitenom
Adviezen aan leidinggevenden voor het benutten van informele circuits onder medewerkers bij het realiseren van veranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 162 pagina's (ePub2, 1,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Susan M. Drake Freelancen voor dummies
Praktische tips voor zelfstandig ondernemerschap.
Non-fictie
Nederlands | 329 pagina's | Pearson Addison Wesley, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
Ronald Derks | Bas van Leeuwen De ideale ambtenaar
inzichten voor de professional in de publieke sector
Studieboek voor publieke professionals dat inzicht biedt in hun rol in verschillende politiek-maatschappelijke contexten.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's (ePub2) | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Karlien Vanderheyden | Veronique Warmoes Communicatie
Inleidend overzicht voor managers en leidinggevenden.
Non-fictie
Nederlands | 148 pagina's | Lannoo Campus, Leuven | 2012
Gedrukt boek
Titus Bekkering | Roelof van der Weg Projectmanagement
nieuwe invalshoeken
Kritische beschouwingen over het vakgebied van de projectmanager.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 2,3 MB | Spectrum, Houten | 2011
E-book
Els Dhaeze Uit liefde voor de klant
maak al je medewerkers klantbewust
Pleidooi voor ondernemers voor een grotere klantgerichtheid, met praktische adviezen en tips.
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | Lannoo Campus, Leuven | 2014
Gedrukt boek
Huub van Zwieten De z(z)p'er als merk
on- en offline personal branding
Gids voor zelfstandige ondernemers zonder personeel die zichzelf op de markt willen zetten.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Spectrum, Houten [etc.] | 2011
Gedrukt boek
N.H.M. van Dam | J.A. Marcus Een praktijkgerichte benadering van organisatie & management
Studieboek voor het hoger onderwijs.
Non-fictie
Nederlands | 616 pagina's | Noordhoff Uitgevers, Groningen | 2015
Gedrukt boek
Zzp'ers
marktvernieuwers of marktverziekers?
Ministeries, vakbonden, werkgevers, het UWV en andere instituten met diepe wortels in de verzorgingsstaat hebben uitgesproken standpunten over zzp’ers. Hoe hebben die zich ontwikkeld en hoe is dat te verklaren? Wat betekent dat voor het beleid, en wat merken zzp’ers daarvan? Gesteund door Yournalism en ThePostOnline, en onder redactie van zzp-expert Pierre Spaninks sloegen acht freelance onderzoeksjournalisten de handen ineen om die vragen te beantwoorden. Het resultaat is Zzp’ers: Marktverziekers...
Non-fictie
Nederlands | 79 pagina's (ePub2, 3,5 MB) | TPO BOOKS, Amsterdam | 2015
E-book
Kim Spinder Eerste hulp bij hybride werken
In ‘Eerste hulp bij hybride werken’ helpt Kim Spinder je om vorm te geven hoe jullie als team of organisatie gaan samenwerken. Want de afgelopen tijd hebben we met elkaar veel geleerd over werken op afstand. We hebben vele voordelen ervaren, bijvoorbeeld op het gebied van efficiëntie en productiviteit, maar ook gemerkt dat het een stuk lastiger is om verbonden te blijven. Veel medewerkers en organisaties hebben nu de wens om hybride te gaan werken: deels thuis, deels op kantoor. Dat klinkt ideaal,...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
Michiel Hegener | Frank Oosterboer Handboek voor de dienstplichtig soldaat b.d.
Herinneringen van ruim vijftig oud-dienstplichtigen aan hun militaire dienst.
Non-fictie
Nederlands | 271 pagina's | Thoth, Bussum | 2012
Gedrukt boek
Astrid Vermeer | B. Wenting Zelfsturende teams in de praktijk
Non-fictie
Nederlands | 122 pagina's | Reed Business Education, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Th.J. van der Heijden | Ronald Meijers De HX factor
Praktische adviezen om een organisatie menselijker en aangenamer voor de medewerkers te maken.
Non-fictie
Nederlands | 309 pagina's | B + B Vakmedianet BV, Alphen aan den Rijn | 2020
Gedrukt boek