Pamela Fuller | Mark Murphy | Anne Chow | Jolanda Prijs | Laura te Hennepe Onbewuste vooroordelen

herken en overwin je biases en versterk de verbinding in je team

Uitleg over de methode van adviesbureau FranklinCovey om in vier stappen meer diversiteit en inclusiviteit in het HR-beleid te brengen en medewerkers en leidinggevenden meer bewust te laten worden van hun vooroordelen.

Non-fictie

Nederlands | 303 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021

Gedrukt boek