Zoekresultaten
Resultaat 1 - 8 (van 8)
Bart J. Diephuis Meanderen naar Anna
verhalen
Verhalen over mensen in Scandinavië met een geheim.
Fictie | Verhalenbundel
Nederlands | 152 pagina's | Noordboek, Groningen [etc.] | 2001
Gedrukt boek
Frank van Tulder | Bart J. Diephuis Afgewogen straffen
analyse en verbetering van de Databank Consistente Straftoemeting
Non-fictie
Nederlands | 68 pagina's | Raad voor de rechtspraak, Den Haag | 2007
Gedrukt boek
André van Stel | Bart J. Diephuis Aantallen ondernemers en ondernemingen
een bronnenonderzoek
Non-fictie
Nederlands | 34 pagina's | EIM, Onderzoek voor Bedrijf & Beleid, Zoetermeer | 2004
Gedrukt boek
J.G.F. Cörvers | Bart J. Diephuis | Bart Golsteyn Het onbenutte arbeidspotentieel van apothekersassistenten voor de openbare apotheek
Non-fictie
Nederlands | 76 pagina's | Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt, Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde, Universiteit Maastricht, Maastricht | 2002
Gedrukt boek
W. Smits | Bart J. Diephuis Evaluatie arbeidsmarktprognoses naar opleiding en beroep tot 1998
Non-fictie
Nederlands | 94 pagina's | Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt, Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde, Universiteit Maastricht, Maastricht | 2001
Gedrukt boek
Jan Dirk Vlasblom | Bart J. Diephuis Methodiek voor korte-termijn arbeidsmarktprognoses op basis van een stromenmodel
Non-fictie
Nederlands | 48 pagina's | Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt, Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde, Universiteit Maastricht, Maastricht | 2000
Gedrukt boek
André van Stel | Bart J. Diephuis Business dynamics and employment growth: a cross-country analysis
Non-fictie
Engels | 27 pagina's | [EIM Business & Policy Research], Zoetermeer | 2004
Gedrukt boek
Bart J. Diephuis | Hans Heijke | Philip Marey The effects of age, gender and job strain on Labour Market Outflow: an exploratory study
Het doel van deze studie om het begrip te verbeteren van de oorzaken van de vraag naar arbeidskrachten en de uitstroom uit de arbeidsmarkt. Het onderzoek bracht aan het licht dat leeftijd, gender en het niveau van hetwerk de sterkste samenhang vertonen met en invloed hebben op die uitstroom, minder dan stress op het werk.
Non-fictie
Engels | 30 pagina's | Researchcentre for Education and the Labour Market, Faculty of Economics and Business Administration, Maastricht University, Maastricht | 2000
Gedrukt boek