Open universiteit Arbeid in verandering

de strategische rol van industrieel vakmanschap en management

Non-fictie

Nederlands | 120 pagina's | Open Universiteit, Heerlen | 1988

Gedrukt boek

Open universiteit Arbeid en samenleving

arbeidspsychologie en -sociologie 2

Non-fictie

Nederlands | 137 pagina's | Open universiteit, Heerlen | 1990

Gedrukt boek

Open universiteit Tijd in arbeid en organisatie

Bundel opstellen over met de factor "tijd" verbonden arbeids- en organisatievraagstukken.

Non-fictie

Nederlands | 107 pagina's | Open universiteit, Heerlen | 1990

Gedrukt boek

Open universiteit Mentale belasting in het werk

Studieboek op HBO-niveau over de theorie, het onderzoek en de diagnostiek van de belasting en belastbaarheid van de mens bij het verwerken van informatie tijdens de arbeid.

Non-fictie

Nederlands | 458 pagina's | LEMMA, Utrecht | 1995

Gedrukt boek

Open universiteit Arbeidsmotivatie

een psychologische benadering

Overzicht van de belangrijkste theorieën uit de motivatiepsychologie over motivatieproblemen.

Non-fictie

Nederlands | 165 pagina's | Van Gorcum, Assen [etc.] | 1989

Gedrukt boek

Open universiteit Arbeid en gezondheid: risicofactoren

Studieboek op HBO-niveau.

Non-fictie

Nederlands | 419 pagina's | LEMMA, Utrecht | 1995

Gedrukt boek

Open universiteit Organiseren van mens en arbeid

hedendaagse benaderingen van de kwaliteit van de arbeid

Wetenschappelijke benadering van arbeid: sociologische en psychologische visies op arbeidsvraagstukken.

Non-fictie

Nederlands | 239 pagina's | Kluwer BedrijfsInformatie, [Deventer] | 1998

Gedrukt boek

Open universiteit Loopbaan en gezondheid

Non-fictie

Nederlands | 94 pagina's | Open universiteit, Heerlen | 1995

Gedrukt boek

Open universiteit Management van human resources

stromen, stimuleren, structureren

Non-fictie

Nederlands | 147 pagina's | Open universiteit, Heerlen | 1992

Gedrukt boek

Open universiteit Arbeid en emotie

Studieboek op MBO-niveau, waarbij de nadruk ligt op de invloed van emoties op het functioneren van werknemers.

Non-fictie

Nederlands | 96 pagina's | Open universiteit, Heerlen | 1994

Gedrukt boek

Open universiteit Selectie en assessment

theorie en praktijk

Theorie en praktijk van de personeelsselectie en het inschatten van relevante persoonsvariabelen.

Non-fictie

Nederlands | 413 pagina's | LEMMA, Utrecht | 1993

Gedrukt boek

Open universiteit Cultuur in organisaties

De organisatiecultuur bekeken vanuit verschillende sociaal-wetenschappelijke invalshoeken.

Non-fictie

Nederlands | 157 pagina's | Van Gorcum, Assen [etc.] | 1991

Gedrukt boek

Open universiteit Personeelsmanagement

Non-fictie

Nederlands | 424 pagina's | Kluwer Bedrijfswetenschappen, Deventer | 1990

Gedrukt boek

Open universiteit Human resource management: verzakelijking of vernieuwing?

Moderne benadering van het personeelsbeleid.

Non-fictie

Nederlands | 119 pagina's | Open universiteit, Heerlen | 1989

Gedrukt boek

Open universiteit Dubbel gediscrimineerd?

allochtone vrouwen op de Europese arbeidsmarkt

Informatie over en aanknopingspunten voor een meer en beter gerichte aanpak van de achtergestelde positie van de allochtone vrouwen op de arbeidsmarkt. Naast de situatie op de Nederlandse arbeidsmarkt wordt een beeld geschetst van allochtone vrouwen op de Britse, Duitse en Belgische arbeidsmarkt. Nationale overheden kunnen door een gericht overheidsbeleid met antidiscriminatieprogramma's de positie van allochtone vrouwen op de arbeidsmarkt verbeteren.

Non-fictie

Nederlands | 120 pagina's | Open universiteit, Heerlen | 1992

Gedrukt boek

Open universiteit Kwaliteit van de arbeid

hedendaagse stromingen

Aanbevelingen om het dagelijks werk zodanig te organiseren dat het voor het bedrijf doelmatig en efficiënt is en de werknemer bevrediging schenkt.

Non-fictie

Nederlands | 172 pagina's | Van Gorcum, Assen [etc.] | 1989

Gedrukt boek

Open universiteit Management van sociale ongelijkheid

Opstellenbundel.

Non-fictie

Nederlands | 138 pagina's | Open universiteit, Heerlen | 1992

Gedrukt boek