Dave Ulrich Het waarom van werk

naar een organisatie van overvloed

Handboek voor managers over zeven fundamentele dimensies van werk, die gericht zijn op het verkrijgen van overvloed (zin en betekenis, doelgerichtheid, hoop, plezier) als toegevoegde waarde voor zowel werkgevers als werknemers.

Non-fictie

Nederlands | 281 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011

Gedrukt boek