• Gerrit de Jager, Wendy van Ierschot Scale-ups & downs

  Gids je organisatie door elke fase van groei

  In ‘Scale-ups & downs’ nemen Wendy van Ierschot, internationaal expert op het gebied van People & Culture in snelgroeiende organisaties, en striptekenaar Gerrit de Jager je mee langs de vier cruciale fasen van een scale-up. Of je nu twee of zestig medewerkers hebt, met dit boek heb je alles in handen om succesvol én met een beetje humor te groeien. Een snelgroeiend bedrijf aansturen is niet zo eenvoudig als het klinkt. Wat jou als oprichter succesvol maakte, blijkt bij groei je grootste valkuil:...

  Nederlands, ePub2, 2,2 MB, Business Contact, Amsterdam, 2023

  E-book

• Marlies Brenters De FemDeal

  hoe organisaties moeten veranderen om vrouwen aan de top te krijgen

  De FemDeal van Marlies Brenters laat de psychologie achter de ongelijke kansen voor mannen en vrouwen in het bedrijfsleven zien, én de oplossingen voor eerlijke kansen. Wat is de reden voor het feit dat er nog steeds zo weinig vrouwen aan de top van het bedrijfsleven werken? Het is misschien verrassend, maar het ligt niet aan vrouwen maar aan bedrijven. Kansen lijken eerlijk verdeeld, maar guess what: dat zijn ze niet! In De FemDeal laat organisatiedeskundige Marlies Brenters zien dat voor een...

  Non-Fictie

  Nederlands, 128 pagina's (ePub2, 0,4 MB), Ambo|Anthos, Amsterdam, 2022

  E-book

• Brenda Peyser, Laurie Weingart, Linda Babcock, Lise Vesterlund De Nee-club

  hoe we voorkomen dat vrouwen het minst gewaardeerde werk op zich nemen

  Onderzoek waarin de auteurs de mechanismen achter de ongelijke taakverdeling tussen mannen en vrouwen op de werkvloer blootgeleggen. Met adviezen voor vrouwen om kritischer te kijken naar de taken die vrouwen op zich nemen.

  Non-Fictie

  Nederlands, 242 pagina's (ePub2, 11 MB), Uitgeverij Business Contact, Amsterdam, 2022

  E-book

• Egbert Edelbroek LEF kun je leren

  vergroot je comfortzone in 7 stappen

  Lef is een belangrijke sleutel tot meer succes en voldoening in je leven. Een portie extra lef versnelt je groei en vergroot je impact als professional. Ook buiten je werk zal het je veel opleveren. Maar hoe krijg je meer lef? Lef is te leren, blijkt uit het promotieonderzoek en het werk van Egbert Edelbroek. Als onderzoeker en lef-trainer voor verschillende organisaties ontwikkelde hij de courage-methode. Met dit heldere en wetenschappelijk onderbouwde stappenplan leer je hoe lef werkt en hoe je...

  Non-Fictie

  Nederlands, ePub2, 0,1 MB, Uitgeverij Business Contact, Amsterdam, 2022

  E-book

• Simon Sinek Goede leiders eten als laatste

  waarom teams excelleren in een cirkel van veiligheid

  De essentiële taak van een leider of manager is volgens Simon Sinek: Het creëren van een cultuur van veiligheid. Want zolang je je moet richten op gevaar binnen de organisatie, heb je onvoldoende aandacht voor wat er buiten de organisatie gebeurt. Zo zal een bedrijf nooit slagvaardig kunnen reageren op veranderende omstandigheden. Vertrouwen, een loyaal team en een goede samenwerking zijn essentieel om de gevaren van buitenaf het hoofd te bieden en optimaal te presteren. Sinek, bekend van de bestseller...

  Non-Fictie

  Nederlands, 307 pagina's (ePub2, 0,8 MB), Uitgeverij Business Contact, Amsterdam, 2022

  E-book

• Dick de Gilder, Naomi Ellemers De voorbeeldige organisatie

  van goede bedoelingen naar goed gedrag

  Onderzoek naar integriteit en ongewenst gedrag binnen organisaties, met concrete voorbeelden van waar het misgaat en adviezen om goede bedoelingen om te zetten in goed gedrag.

  Non-Fictie

  Nederlands, 247 pagina's (ePub2, 0,9 MB), Uitgeverij Business Contact, Amsterdam, 2022

  E-book

• Alwin Sixma De motivatieparadox

  ontdek de kracht van motivatie in je organisatie

  Visie van de auteur op de rol en het belang van motivatie binnen organisaties en op de werkvloer.

  Non-Fictie

  Nederlands, ePub2, 1,4 MB, Uitgeverij Business Contact, Amsterdam, 2022

  E-book

• Jon Gordon Pak de bus

  Brandstof voor je leven, werk en team

  ‘Pak de bus’ van Jon Gordon onthult 10 geheimen die je helpen problemen te benaderen met het soort positief, vooruitstrevend denken dat leidt tot échte prestaties – op het werk en thuis. Het is een klassieke parabel die vertelt over George, die op een maandagochtend zijn auto aantreft met een lekke band. Maar dat is nog maar de minste van zijn problemen: zijn relatie staat op springen en zijn team is vervallen in chaos. Dan blijkt de noodgedwongen busrit naar kantoor de oplossing te zijn voor al...

  Nederlands, ePub2, 11 MB, Business Contact, Amsterdam, 2022

  E-book

• Harry Garretsen, Janka Stoker Goede leiders in onzekere tijden

  lessen voor organisaties en de politiek

  Beschouwing van bedrijfsmatig en politiek leiderschap in tijden van crisis, met adviezen voor zowel leidinggevenden als hun volgers.

  Non-Fictie

  Nederlands, ePub2, 0,5 MB, Uitgeverij Business Contact, Amsterdam, 2022

  E-book

• John C. Maxwell Zo geef je leiding als je baas het niet doet

  In Zo geef je leiding als je baas het niet doet reikt leiderschapsexpert John C. Maxwell strategieën aan die je kunt inzetten voor een goede omgang met een moeilijke baas. Leer goed samenwerken, win vertrouwen, krijg meer invloed, blijf groeien, haal het beste uit jezelf en laat zien wat je waard bent! Word een betere leider en een betere teamspeler. Door jezelf goed leiding te geven, kun je samen met je baas en de rest van de organisatie bouwen aan succes. Waardevol voor iedereen met een baan, of...

  Non-Fictie

  Nederlands, 80 pagina's (ePub2, 0,5 MB), KokBoekencentrum Non-Fictie, Utrecht, 2020

  E-book

• Rianca Evers-den Ouden, Wilbert de Goei Samensturing in de kerk

  samen op weg naar een bloeiende gemeente

  In Samensturing in de kerk werken Rianca Evers en Wilbert de Goei een werkbaar en haalbaar model uit voor nieuwe kerkstructuren: samen terug naar de oorspronkelijke missie van de kerk, samen sturen. Samensturing is een concept dat zijn waarde al heeft bewezen in de wereld van de organisatiekunde en verandermanagement. In dit praktische en inspirerende boek vindt u handvatten om dit model toe te passen in iedere gemeente. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie

  Non-Fictie

  Nederlands, ePub2, 1,4 MB, KokBoekencentrum Uitgevers, Utrecht, 2021

  E-book

• Damon Centola Verandering

  hoe je ideeën, overtuigingen en gedrag beïnvloedt

  In Verandering presenteert Damon Centola zijn baanbrekende onderzoek naar hoe je ideeën, overtuigingen en gedrag kunt veranderen. Want waarom komt een beweging als Black Lives Matter jarenlang niet op gang en wat maakte dat het onlangs wel een succes werd? En waarom lopen zoveel bedrijven stuk op de digitale transformatie? Anders dan we denken is er voor verandering een kleine hechte groep nodig, en niet enkele influentials met een indrukwekkend netwerk. Centola laat zien hoe verandering werkt, hoe...

  Non-Fictie

  Nederlands, ePub2, 1,2 MB, Business Contact, Amsterdam, 2021

  E-book

• Henk Jan Kamsteeg, Ugur Özcan Inclusief leiderschap

  veranker diversiteit in je organisatie

  In Inclusief leiderschap leggen Henk Jan Kamsteeg en Ugur Özcan uit waarom het voor bedrijven en organisaties van levensbelang is te investeren in inclusiviteit en diversiteit. Aan de hand van het verhaal van directeur Anton laten ze zien hoe je als leider werkelijk inclusief denkt en handelt. Inclusief leiderschap is niet alleen een kwestie van de hartenwens voor een eerlijke samenleving, maar het draagt daadwerkelijk bij aan het behalen van harde resultaten. Hoewel het verhaal fictief is, komen...

  Non-Fictie

  Nederlands, 110 pagina's (ePub2, 1,2 MB), Uitgeverij Business Contact, Amsterdam, 2021

  E-book

• Martin Lindstrom Hoe komen ze erop?

  stop met overbodige onzin en breng gezond verstand terug in je bedrijf

  Je probeert een vergaderruimte te reserveren via het nieuwe automatische systeem, maar elke ruimte blijkt voor eeuwig bezet. Je woont een eindeloos durende presentatie bij, en uiteindelijk kom je tot de conclusie dat het hele verhaal in vijf minuten samengevat had kunnen worden. Herkenbaar? Bedrijven zijn vaak zo druk in de weer met allerlei bijzaken dat ze de basis uit het oog verliezen en hun gezonde verstand kwijtraken. Dit leidt niet alleen tot tijdrovende en nutteloze interne processen met alle...

  Non-Fictie

  Nederlands, ePub2, 1,2 MB, Uitgeverij Business Contact, Amsterdam, 2021

  E-book

• Leen Schaap Brand in Amsterdam

  hoe een verziekte overheidscultuur kan blijven bestaan

  Leen Schaap vertelt in ‘Brand in Amsterdam’ hoe hij in 2016 door burgemeester Eberhard van der Laan wordt aangesteld als commandant van brandweer Amsterdam-Amstelland, met de moeilijke opdracht deze te moderniseren en de weerbarstige cultuur van racisme, seksisme en machtsmisbruik te doorbreken. Hij ondervindt echter vanaf dag één ongekende weerstand. De machtsstrijd die ontstaat gaat gepaard met politieke spelletjes, intimidatie en zelfs bedreigingen. In ‘Brand in Amsterdam’ vertelt Schaap niet...

  Non-Fictie

  Nederlands, ePub2, 1,2 MB, Business Contact, Amsterdam, 2021

  E-book

• Cal Newport Bevrijd!

  de toekomst van werk in een wereld van communicatie-overload

  Cal Newport pleit al jaren voor diep werk: het vinden van tijd en rust voor geconcentreerd werk, waarin creativiteit en origineel denken ontstaat. Maar de constante stroom aan communicatie heeft ons werk compleet overgenomen, waardoor strategieën tegen afl eiding niet meer genoeg zijn. We zijn de hele dag bezig met communicatie en proberen in een paar uurtjes in de vroege ochtend, avond en het weekend ons daadwerkelijke werk te doen. Het gaat ten koste van onze productiviteit, creativiteit, ons denkvermogen...

  Non-Fictie

  Nederlands, 246 pagina's (ePub2, 1,2 MB), Uitgeverij Business Contact, Amsterdam, 2021

  E-book

• Fennande van der Meulen, Maartje Wolff Het Happy Office manifest

  de vier pijlers van een positieve werkcultuur

  ‘Het Happy Office Manifest’ van Maartje Wolff en Fennande van der Meulen is het meest complete en praktische boek over werkgeluk dat er is. Het is inmiddels bewezen dat werkgeluk gezonder, succesvoller, productiever, innovatiever én creatiever maakt. Toch wordt er maar weinig aandacht aan besteedt. ‘Het Happy Office Manifest’ helpt je om stap voor stap een positieve werkcultuur voor jezelf, het team en de organisatie te creëren. Daarbij gaat het niet over salaris, vers fruit en gemaakt blij zijn,...

  Non-Fictie

  Nederlands, 158 pagina's (ePub2, 1,6 MB), Business Contact, Amsterdam, 2020

  E-book

• Edgar H. Schein Bescheiden vragen

  ‘Bescheiden vragen’ van Edgar H. Schein is een simpele en effectieve techniek om meer positieve relaties te bouwen, vooral tussen mensen met statusverschil. Een echte leider geeft mensen de ruimte zelf te denken door vragen te stellen, in plaats van aan te geven hoe het moet. Dat is best lastig: iedereen vindt het fijn om te laten zien wat hij weet, en van een leider wordt bovendien verwacht dat hij de antwoorden heeft. Maar je kunt onmogelijk de antwoorden hebben als je niet meer dagelijks met je...

  Non-Fictie

  Nederlands, 144 pagina's (ePub2, 1,2 MB), Business Contact, Amsterdam, 2020

  E-book

• Anton de Kroon, Siebke Kaat Systemisch adviseren

  de organisatie als levend systeem

  De aanpak is eenvoudig als effectief: uitzoomen in plaats van details analyseren; naar het vertrekpunt kijken om het einddoel te kunnen zien; openstaande rekeningen onder ogen zien om weer omzet te krijgen; mallemolens van patronen gaan zien om een andere weg te kunnen gaan; begrijpen dat problemen oplossingen voor iets anders zijn. Dat betekent niet dat het altijd makkelijk is om systemisch te interveniëren. Je moet er namelijk iets voor doen: het lef hebben om niet alleen vanuit een ander perspectief...

  Non-Fictie

  Nederlands, 185 pagina's (ePub2, 4,6 MB), Het Noorderlicht, Avenhorn, 2020

  E-book

• Bas van Leeuwen, Ronald Derks De ideale ambtenaar

  inzichten voor de professional in de publieke sector

  Studieboek voor publieke professionals dat inzicht biedt in hun rol in verschillende politiek-maatschappelijke contexten.

  Non-Fictie

  Nederlands, 224 pagina's (ePub2, 0,5 MB), Business Contact, Amsterdam, 2019

  E-book

Paginanavigatie