Zoekresultaten
Resultaat 1 - 9 (van 9)
Linda Babcock | Brenda Peyser | Lise Vesterlund | Laurie Weingart De Nee-club
hoe we voorkomen dat vrouwen het minst gewaardeerde werk op zich nemen
Onderzoek waarin de auteurs de mechanismen achter de ongelijke taakverdeling tussen mannen en vrouwen op de werkvloer blootgeleggen. Met adviezen voor vrouwen om kritischer te kijken naar de taken die vrouwen op zich nemen.
Non-fictie
Nederlands | 316 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Lian van Ark-Swinkels Morgen neem ik echt ontslag
Portretten van mensen die drastisch van baan veranderden.
Non-fictie
Nederlands | 88 pagina's | S2 Uitgevers, [Baarn] | 2022
Gedrukt boek
Eric Verbeiren | Frank Van Overwalle De andere 50%
je sociale brein als gids voor plezier en succs in je (nieuwe) job
Informatie over het sociale brein als gids voor succes en plezier op de werkvloer.
Non-fictie
Nederlands | 269 pagina's | Borgerhoff & Lamberigts, Gent. België | 2022
Gedrukt boek
Marlies Brenters De FemDeal
hoe organisaties moeten veranderen om vrouwen aan de top te krijgen
Beschouwing van ongelijke kansen in het bedrijfsleven en waarom vrouwen minder tot de bedrijfstop doordringen.
Non-fictie
Nederlands | 213 pagina's | Ambo|Anthos, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Ongewenste seksuele aandacht
omvang, impact en aanpak
Nederlands | 23 pagina's | Platform Profielactueel, [Dronten] | 2022
Gedrukt boek
Laura M. Argys | Susan L. Averett Women in the workforce
Engels | 242 pagina's | Oxford University Press, New York | 2022
Gedrukt boek
J.G.F. Merens Een lange weg
de ondervertegenwoordiging van vrouwen in management en top verklaard; underrepresentation of women in management and senior roles explained (with a summary in English)
Er werken wel meer vrouwen in top- en managementfuncties, maar nog steeds veel minder dan mannen. In dit proefschift staat de vraag centraal: Hoe valt te verklaren dat er relatief weinig vrouwen in top en management werken?
Non-fictie
Nederlands | 212 pagina's | Universiteit Utrecht, Utrecht | 2022
Gedrukt boek
Linda Babcock | Brenda Peyser | Lise Vesterlund | Laurie Weingart De Nee-club
hoe we voorkomen dat vrouwen het minst gewaardeerde werk op zich nemen
Onderzoek waarin de auteurs de mechanismen achter de ongelijke taakverdeling tussen mannen en vrouwen op de werkvloer blootgeleggen. Met adviezen voor vrouwen om kritischer te kijken naar de taken die vrouwen op zich nemen.
Non-fictie
Nederlands | 242 pagina's (ePub2, 11 MB) | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2022
E-book
Marlies Brenters De FemDeal
hoe organisaties moeten veranderen om vrouwen aan de top te krijgen
Beschouwing van ongelijke kansen in het bedrijfsleven en waarom vrouwen minder tot de bedrijfstop doordringen.
Non-fictie
Nederlands | daisy-rom | Dedicon, Grave | 2023
Gesproken boek