Zoekresultaten
Resultaat 1 - 11 (van 11)
Frederic Laloux Reinventing organizations
de Nederlandse editie
Theoretische en praktische handleiding om organisaties om te vormen tot het nieuwe ontwerp van 'cyane' organisaties: authentieke en integrale organisaties met een hoge mate van zelfontplooiing.
Non-fictie
Nederlands | 389 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2015
Gedrukt boek
Maarten De Gendt Opgebrand
Ervaringen van een burn-outpatiënt en van direct betrokkenen tijdens en na de gebeurtenis die tot de diagnose burn-out leidde.
Non-fictie
Nederlands | 107 pagina's | Davidsfonds Uitgeverij, Leuven | 2014
Gedrukt boek
J.J.R. van Minden Alles over talentmanagement
topmedewerkers binnenhalen en behouden
Elke organisatie heeft toptalenten nodig. Hoe trek je die aan? En hoe houd je ze betrokken en gemotiveerd? Dat zijn de vragen waar elke manager een antwoord op moet hebben. Talentmanagement is geen sinecure, want je hebt soms met zeer eigenzinnige types te maken. Er komt nog veel bij kijken, zoals: - Wat maakt de echte talenten er zijn er maar weinig van zo speciaal? - Wat zijn hun valkuilen? - Hoe daag je ze uit en zorg je dat ze tot hun recht komen? - Hoe stimuleer je hun creativiteit? - Hoe zorg...
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
J.J.R. van Minden Alles over talentmanagement
topmedewerkers binnenhalen en behouden
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Lydia Janssen Sociale zekerheid
bronnenboek
Studieboek op mbo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Boom Juridische uitgevers, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
A. Nauta | Guurtje van Sloten | Cristel van de Ven Anders werken
vijftig verhalen over sociale innovatie
HRM-deskundigen pleiten ervoor in organisaties mensen en hun talenten centraal te stellen in plaats van geld en efficiency.
Non-fictie
Nederlands | 200 pagina's | Sinds 1883-uitgevers, Leiden | 2014
Gedrukt boek
Annemarie de Martines-van Schoonhoven Groeien naar lean & meaningful management support
Non-fictie
Nederlands | 199 pagina's | [Quadrant Advies], [Kessel lb] | 2014
Gedrukt boek
Guido Maes Verborgen krachten in de organisatie
een politiek model van organisatieverandering
Veranderingsmodel dat in staat is om politieke dimensies van organisatieverandering te situeren.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Martijn Wauters De 38 puntenweek
het alternatief voor de traditionele uurroosters!
Uitleg van het nieuwe werken, waarbij in plaats van de traditionele urenregistratie wordt gewerkt met een puntensysteem.
Non-fictie
Nederlands | 100 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
An Kramer De zaal uit
nomadisch leren voor HR-vernieuwers
Non-fictie
Nederlands | 64 pagina's | Nomadic Publishers, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Het onzekere voor het zekere
kwetsbaarheid als kracht in loopbaandialogen
Non-fictie
Nederlands | 245 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2014
Gedrukt boek