Zoekresultaten
Resultaat 1 - 10 (van 10)
Sophie van Gool Waarom vrouwen minder verdienen en wat we eraan kunnen doen
Analyse van de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt en hoe te komen tot meer diversiteit en inclusie.
Non-fictie
Nederlands | 287 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Linda Scott De XX-economie
waarom vrouwen meer macht moeten krijgen
Pleidooi voor meer economische macht van vrouwen.
Non-fictie
Nederlands | 404 pagina's | Thomas Rap, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Monic Bührs | Elisa de Groot Vrouwen bluffen niet
en 14 andere onmisbare inzichten voor mannen
Inzichten betreffende de verschillende spelregels die mannen en vrouwen hanteren op de werkvloer, met adviezen aan vrouwen om succesvoller te zijn in hun werk.
Non-fictie
Nederlands | 88 pagina's | AnderZ, [Culemborg] | 2015
Gedrukt boek
Alison Wolf De XX factor
zeventig miljoen vrouwen aan de top
Verslag van een internationaal onderzoek naar de verschillen tussen laag- en hoogopgeleide vrouwen in carriëre, werk en privéleven.
Non-fictie
Nederlands | 463 pagina's | Uitgeverij Atlas Contact, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Gert Theunissen | Luc Sels Waarom vrouwen beter verdienen (maar mannen meer krijgen)
een kritisch essay over de sekseloonkloof
Onderzoek naar de oorzaken van salarisverschillen tussen mannen en vrouwen in Vlaanderen.
Non-fictie
Nederlands | 103 pagina's | Acco, Leuven, Voorburg | 2006
Gedrukt boek
Fé. soul communication Fé.losofie
Kwalitatief reclameonderzoek naar perceptieverschillen van mannen en vrouwen in de reclame, gevolgd door een roman over de visie en het leven van een reclamevrouw.
Non-fictie
Nederlands | 147 pagina's | De Geus, Breda | 2003
Gedrukt boek
Huub van Osch Neuro conatieve processen bij male en female
Non-fictie
Nederlands | 153 pagina's | vOSCH communicatie-adviesbureau, Oisterwijk | 2005
Gedrukt boek
Sophie van Gool Waarom vrouwen minder verdienen en wat we eraan kunnen doen
Analyse van de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt en hoe te komen tot meer diversiteit en inclusie.
Non-fictie
Nederlands | daisy-rom | Dedicon, Grave | 2023
Gesproken boek
Karin Raes | Lieke Thijssen Op karakter naar de top!
het succes van diversiteit en leiderschap onthuld
Onderzoek naar de karaktereigenschappen van de hoogste leidinggevenden in bedrijven en organisaties en de factoren die de diversiteit tussen mannen en vrouwen onder leidinggevenden bepalen.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2012
Gedrukt boek
Margo Brouns | Rie Bosman | Ilse van Lamoen Een kwestie van kwaliteit
loopbanen van cum laude gepromoveerde vrouwen en mannen
Aan de orde komen de verschillen in loopbanen van cum laude gepromoveerde mannen en vrouwen en waarom deze van elkaar verschillen.
Non-fictie
Nederlands | 87 pagina's | 2004
Gedrukt boek