Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 43)
Danielle Braun Sturingsperikelen in de politieorganisatie
een verkennende antropologische studie
Non-fictie
Nederlands | 306 pagina's | 1999
Gedrukt boek
Edgar H. Schein De bedrijfscultuur als ziel van de onderneming
zin en onzin over cultuurverandering
Non-fictie
Nederlands | 167 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2000
Gedrukt boek
Martijn F.L. Rademakers Managing inter-firm cooperation in different institutional environments: a comparison of the Dutch and UK potato industries
Non-fictie
Engels | 275 pagina's | 1999
Gedrukt boek
Michèle Barca | Kate Cobb 10 games voor teambuilding
kant-en-klare games voor teamontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | TFC, Velp | 2000
Gedrukt boek
DamhuisElshoutVerschure organisatieadviseurs www.homo-zappens.nl
leven en werken in netwerken
Non-fictie
Nederlands | 94 pagina's | DamhuisElshoutVerschure, 's-Hertogenbosch | 1999
Gedrukt boek
Walter Annink Attitudeverandering leidt tot betere samenwerking
hoe differentiatie tussen twee afdelingen is te verminderen
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's | Stichting UOBN, Nijmegen | 1999
Gedrukt boek
J. Achterbergh Polished by use
four windows on organizations
Non-fictie
Engels | 432 pagina's | Eburon, Delft | 1999
Gedrukt boek
David Hutchens In de schaduw van het Neanderdal
belicht de overtuigingen die onze organisatie beperken
Non-fictie
Nederlands | 86 pagina's | Stichting Duurzaam Leren, ['s-Gravenhage] | 2007
Gedrukt boek
Ietje Lindermann | Bernadette Willemsen-Berendse Empowerment werkt
Non-fictie
Nederlands | 39 pagina's | GITP Management Opleidingen, Tilburg | 1999
Gedrukt boek
L.S.E. Woudstra | S.R. van Rooy Afdeling Gooi en Eemland onder de loep
communicatie en participatie bij de afdeling Gooi en Eemland van de NVBS
Non-fictie
Nederlands | 95 pagina's | [Wetenschapswinkel Sociale Wetenschappen], Utrecht | 1999
Gedrukt boek
Jan Heijmans De teamkarakters van een zelfscorend team
een handleiding voor de ordening van organisaties naar een op zelfscorende teams gebaseerde cultuur en structuur
Non-fictie
Nederlands | 138 pagina's | Shaker, Maastricht | 1999
Gedrukt boek
A.W. Abcouwer | E.E. Hijzen Introductie van de sociaal-organisatorische component in het denken over de informatievoorziening
Non-fictie
Nederlands | Universiteit van Amsterdam, Department of Accountancy & Information Management, Amsterdam | 1999
Gedrukt boek
Peter Quarry | Eve Ash | Julie Berg Vaardigheidsmeter: teamwork
een sterkte/zwakte analyse van uw teamvaardigheden
Non-fictie
Nederlands | 28 pagina's | TFC TrainingsMedia, Velp [etc.] | 1999
Gedrukt boek
De dans der verandering
nieuwe uitdagingen voor de lerende organisatie
Non-fictie
Nederlands | 534 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2000
Gedrukt boek
Alfons van Marrewijk Internationalisation, cooperation and ethnicity in the telecom sector
an ethnographic study of the cross-cultural cooperation of PTT Telecom in Unisource, the Netherlands Antilles and Indonesia
Non-fictie
Engels | 339 pagina's | Eburon, Delft | 1999
Gedrukt boek
Sjirk Doeke Meijer De gordiaanse knoop van organisatie- en veiligheidscultuur
Non-fictie
Nederlands | 155 pagina's | 1999
Gedrukt boek
Rafael Wittek Interdependence and informal control in organizations
Non-fictie
Engels | 332 pagina's | Thela Thesis], [Amsterdam | 1999
Gedrukt boek
Kenneth Blanchard | John P. Carlos | Alan Randolph Empowerment: 3 sleutels tot succes
Non-fictie
Nederlands | 251 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2000
Gedrukt boek
J.G. Maas | Marjan Hoogendijk Eigen wijsheid voor professionals
Beschrijving van een methode voor kwaliteitsmanagement en probleemoplossen, met name bestemd voor professionele dienstverleners met kennisintensieve beroepen.
Non-fictie
Nederlands | 238 pagina's | Kluwer, Deventer | 1999
Gedrukt boek
Louise Boelens | A.M. van Iren Werk en leven
een uitdaging voor organisatievernieuwers
In het onderzoek wordt het Amerikaanse project Relinking Life and Work beschreven en beoordeeld op bruikbaarheid voor de Nederlandse situatie. In het project werd geprobeerd werk en privé in het totale bedrijfsbeleid te integreren en wel zo dat het werken aan organisatieverandering vanuit dubbel perspectief tot een win-winsituatie voor bedrijf en werknemers zal leiden.
Non-fictie
Nederlands | 83 pagina's | Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Directie Voorlichting Bibliotheek en Documentatie, 's-Gravenhage | 1999
Gedrukt boek