Zoekresultaten
Resultaat 1 - 5 (van 5)
Brian E. Becker | Mark A. Huselid | Dave Ulrich De HR-scorecard
het meten van strategie, mensen en prestaties
Prestaties van mensen hebben steeds meer invloed op de bedrijfsstrategie. Die prestaties moeten dan wel gemeten kunnen worden. Op basis van de succesvolle Balanced Scorecard hebben de auteurs van dit boek een nieuwe methodiek ontwikkeld, de HR-scorecard. Daarmee kan human resources management ingepast worden in de algemene strategie van bedrijven en kan men human resources managen als een onderdeel van het bedrijfskapitaal. Bovendien wordt het mogelijk om met de HR-scorecard een koppeling te maken...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 4,2 MB | Business Contact, Amsterdam | 2012
E-book
Brian E. Becker | Mark A. Huselid | Dave Ulrich De HR-scorecard
het meten van strategie, mensen en prestaties
Non-fictie
Nederlands | 235 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2001
Gedrukt boek
Madeline Dessing | Erin Lap Talentmanagement
de waarde van talent in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | FT Prentice Hall, [Amsterdam] | 2004
Gedrukt boek
Robert Verburg | Deanne N. den Hartog De kern van HRM
Verslag van een onderzoek naar de mogelijkheden van strategisch human resource management in Nederlandse bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | SWP, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
HRM zakboek
Non-fictie
Nederlands | 754 pagina's | Reed Business Information, Doetinchem | 2006
Gedrukt boek