Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 102)
John G. Miller Waarom gaat het nooit zoals ik het wil?
stel betere vragen en pak de regie over je leven terug
Persoonlijke groei en positieve veranderingen door te kiezen voor eigen verantwoordelijkheid.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Lev., Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Stanley E. Portny Projectmanagement voor dummies
Non-fictie
Nederlands | 359 pagina's | Pearson Addison Wesley, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Marijke Lingsma | Roy de Brabander Praktijkboek Teamcoaching, aan de slag
Non-fictie
Nederlands | 288 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2018
Gedrukt boek
Robert B. Cialdini Invloed
de zes geheimen van het overtuigen
Theorie en praktijk van het beïnvloeden van mensen.
Non-fictie
Nederlands | 306 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2009
Gedrukt boek
Marcus Buckingham Ontdek je sterke punten
een revolutionair programma om unieke talenten te ontwikkelen
Adviezen om de eigen sterke punten te ontdekken, te ontplooien en te benutten.
Non-fictie
Nederlands | 271 pagina's | Spectrum, Houten | 2009
Gedrukt boek
Jim Collins Good to great
waarom sommige bedrijven een sprong vooruit maken... en andere niet
Beschrijving van zeven basisprincipes die van toepassing zijn op excellerende ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 283 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Titus Bekkering | Jaap Walter Van idee naar resultaat
een procesmanagementaanpak
Non-fictie
Nederlands | 215 pagina's | Mediawerf, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
George Parker Het kleine boek van de creativiteit
Inzichten en adviezen om door beslissingen, gedachten, emoties en gedrag invloed uit te oefenen op de eigen toekomst en zo gelukkiger te worden.
Non-fictie
Nederlands | 148 pagina's (ePub2, 0,8 MB) | Q, Amsterdam | 2015
E-book
Max Messmer Motiveren voor dummies
Praktische handleiding en tips voor het middenkader van bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 291 pagina's | Addison Wesley, Amsterdam [etc.] | 2002
Gedrukt boek
Arbinger Institute De box
waarom we ons succes en geluk onbewust zelf saboteren
Managementroman, waarin een leidinggevende en een medewerker spreken over de manier om contacten in privé- en werkomstandigheden te verbeteren door over vooroordelen heen te stappen.
Non-fictie
Nederlands | 121 pagina's (ePub2, 1,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Stanley E. Portny De kleine projectmanagement voor dummies
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Louis Cauffman Oplossingsgericht management & coaching
simpel werkt het best
Non-fictie
Nederlands | 258 pagina's | Boom, Amsterdam | 2007
Gedrukt boek
Anselm Grün Bezielend leidinggeven
impulsen vanuit de Regel van Benedictus van Nursia
‘Bezielend leidinggeven’ is een standaardwerk op het gebied van leidinggeven. Anselm Grün gaat uit van de 1500 jaar oude Regel van Benedictus als managementmodel. Volgens Benedictus is een leidinggevende iemand die het leven dient en mensen bezielt. Zelfkennis, mensenkennis, creativiteit en fantasie zijn hierbij voorwaarden. Deze bestseller, waarvan inmiddels meer dan 15.000 exemplaren zijn verkocht, verschijnt nu in een nieuw jasje. Herzien naar deze tijd. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Ten Have, Utrecht | 2016
E-book
Anselm Grün Bezielend leidinggeven
impulsen vanuit de Regel van Benedictus van Nursia
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | th ten Have, Utrecht | 2016
Gedrukt boek
A.W.W. Heezen | T. Ammeraal De financiële functie
Nederlands | 358 pagina's | Noordhoff Uitgevers, Groningen/Utrecht | 2018
Gedrukt boek
Arbinger Institute De box
waarom we ons succes en geluk onbewust zelf saboteren
Managementroman, waarin een leidinggevende en een medewerker spreken over de manier om contacten in privé- en werkomstandigheden te verbeteren door over vooroordelen heen te stappen.
Non-fictie
Nederlands | 173 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Beth L. Evard Veranderingsmanagement voor dummies
Non-fictie
Nederlands | 373 pagina's | Addison Wesley, [Amsterdam etc.] | 2006
Gedrukt boek
Arbinger Institute Leidinggeven met open vizier
Managementroman, waarin een leidinggevende en een medewerker spreken over de manier om contacten in privé- en werkomstandigheden te verbeteren door over vooroordelen heen te stappen.
Non-fictie
Nederlands | 173 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Robert S. Kaplan Focus op strategie
hoe organisaties die met de balanced scorecard werken beter renderen in een veranderende bedrijfsomgeving
Non-fictie
Nederlands | 336 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2001
Gedrukt boek
Brian E. Becker De HR-scorecard
het meten van strategie, mensen en prestaties
Non-fictie
Nederlands | 235 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008
Gedrukt boek
2001