Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 25)
Spencer Johnson Wie heeft mijn kaas gepikt?
omgaan met verandering, zakelijk en privé
Non-fictie
Nederlands | 95 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2007
Gedrukt boek
Huib Koeleman Interne communicatie bij verandering
van middelen- naar interventiedenken
Non-fictie
Nederlands | 136 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2002
Gedrukt boek
Kenneth Cloke | Joan Goldsmith Machtswisseling in management
naar de zelfsturende organisatie
Non-fictie
Nederlands | 320 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2003
Gedrukt boek
Donna Fisher De kleine netwerken voor dummies
Adviezen voor het opbouwen en onderhouden van een netwerk van contacten in een zakelijke omgeving.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,8 MB | Voor Dummies, Amersfoort | 2017
E-book
Essenties van organiseren, managen en veranderen
Non-fictie
Nederlands | 182 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2002
Gedrukt boek
Hubert K. Rampersad Total performance scorecard
een speurtocht naar zelfkennis en competentie-ontwikkeling van lerende organisaties
Non-fictie
Nederlands | 287 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2002
Gedrukt boek
Herman Van den Broeck | Steven Mestdagh Organisaties op scherp
hoe slimme managers verandering aansturen
Non-fictie
Nederlands | 200 pagina's | Lannoo, Tielt | 2002
Gedrukt boek
John P. Kotter | Dan S. Cohen Het hart van de verandering
de principes van Leiderschap bij verandering in de praktijk
Non-fictie
Nederlands | 202 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2002
Gedrukt boek
A.P. Dreimüller Het ondernemingsplan en de balanced scorecard
over richting en verrichting
Praktische handleiding.
Non-fictie
Nederlands | 282 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2002
Gedrukt boek
Margreet van den Brink De zeven ontwikkelingsfasen van mens, relatie en organisatie
Beschrijving van de spirituele ontwikkeling van mensen, groepen en organisaties in zeven fasen van ongedeelde eenheid tot gemeenschappelijkheid.
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's | Cichorei, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Ernie van Dooren | Sjoerd Jansen Venneboer | Cindy Kenkhuis Sturen en verbeteren van organisaties
praktisch en doordacht met het INK-managementmodel
Non-fictie
Nederlands | 114 pagina's | Kluwer, Deventer | 2002
Gedrukt boek
Robert Coppenhagen Creatieregie
visie & verbinding bij verandering
Beschrijving van een aanpak van veranderingsprocessen in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 239 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2002
Gedrukt boek
Willem Wanrooij Corporate change
de weg naar topprestaties
Praktische leidraad voor organisatieverandering.
Non-fictie
Nederlands | 262 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2002
Gedrukt boek
Steven ten Have Voorbeeldig veranderen: een kwestie van organiseren
het besturen van doelgerichte en doelbewuste veranderingen in complexe ondernemingen door richting, consistentie, samenhang en feedback
Non-fictie
Nederlands | 273 pagina's | Nieuwezijds, Amsterdam | 2002
Gedrukt boek
Seth Godin Overleven is niet genoeg
zoomen, evolutie en de toekomst van uw bedrijf
Bedrijfskundige studie over ondernemerschap in minder goede tijden en de mogelijkheid daarop in te spelen door veranderingen in de bedrijfsvoering.
Non-fictie
Nederlands | 231 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2003
Gedrukt boek
Marco P. Cevat Hoe manage ik mijn manager?
Berschouwing over management zonder inhoudelijke sturing van de medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 182 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2002
Gedrukt boek
C. Rippen | M.G. Huiskamp Over leven van concerns
Overzicht van de achtergronden, concernstrategie en managementbeslissingen omtrent fusies, overnames, saneringen en verzelfstandiging van delen van concerns.
Non-fictie
Nederlands | 107 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2002
Gedrukt boek
Willem H.J. de Liefde African tribal leadership voor managers
van dialoog tot besluit
Beschrijving van de levenscyclus van organisaties in vernieuwing, waarbij de auteur zich baseert op managementervaringen in Afrika.
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Kluwer, Deventer | 2002
Gedrukt boek
Margreet van den Brink Spirituele ontwikkeling van mens en organisatie in zeven fasen
Beschrijving van de spirituele ontwikkeling van mensen, groepen en organisaties in zeven fasen van ongedeelde eenheid tot gemeenschappelijkheid.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Ankh-Hermes, Deventer | 2002
Gedrukt boek
Werkconferenties
ontmoetingsplaatsen voor verandering
Artikelen over conferenties in het kader van organisatieverandering.
Non-fictie
Nederlands | 271 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2002
Gedrukt boek