Zoekresultaten
Resultaat 1 - 11 (van 11)
G.J. Hofstede | Paul Pedersen | Geert Hofstede Werken met cultuurverschillen
Werkboek met theorie en rollenspelen over het omgaan met cultuurverschillen in woon-, werk- en studiesituaties.
Non-fictie
Nederlands | 221 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2004
Gedrukt boek
Robert Hargrove Meesterlijk coachen
de executive coach als kritische initiator van cultuurveranderingen
Non-fictie
Nederlands | 360 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2010
Gedrukt boek
Scott Adams Dilbert en de stijl van de rat
Satirische kijk in woord en beeld op de psychologische aspecten van het bedrijfsleven en management.
Non-fictie
Nederlands | 288 pagina's | Lannoo, Tielt | 2003
Gedrukt boek
H. Versnel Het grote drijfverenboek
de impact van drijfveren op mensen en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 278 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
Peter Block Het antwoord op hoe? is Ja
doen wat belangrijk is
Bedrijfskundige studie over de doorvoering van veranderingen in organisaties en bedrijven door deze aan te laten sluiten bij de eigen normen en waarden van medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2002
Gedrukt boek
Hk. Thierry Beter belonen in organisaties
Onderzoek naar de effectiviteit van beloningssystemen in bedrijven en non-profitorganisaties, met voorstellen ter verbetering.
Non-fictie
Nederlands | 155 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2002
Gedrukt boek
Margreet van den Brink Spirituele ontwikkeling van mens en organisatie in zeven fasen
Beschrijving van de spirituele ontwikkeling van mensen, groepen en organisaties in zeven fasen van ongedeelde eenheid tot gemeenschappelijkheid.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Ankh-Hermes, Deventer | 2002
Gedrukt boek
Frank van Luijk Hoe krijg ik ze zover?
psychologie voor managers
Overwegingen bij het motiveren van medewerkers door managers aan de hand van de belangrijkste psychologische theorieën.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Nieuwezijds, Amsterdam | 2002
Gedrukt boek
Leo van der Burg Menskundige bedrijfskunde
de ideale organisatie bestaat niet; mensen in organisaties op zoek naar zin, nut en reden
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Prentice Hall, Amsterdam [etc.] | 2002
Gedrukt boek
Jeroen Drontmann Hoofd ontmoet hart
relatiekwaliteit binnen organisaties
Praktische handreiking voor het verbeteren van de onderlinge communicatie en het vertrouwen tussen medewerkers binnen een bedrijf of organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 79 pagina's | Het Spectrum, Utrecht | 2002
Gedrukt boek
Marion Nieuwenhuizen Fouten maken mag
Wenken voor een positieve omgang met fouten in een werksituatie.
Non-fictie
Nederlands | 36 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2002
Gedrukt boek