Zoekresultaten
Resultaat 1 - 17 (van 17)
Wies Weijts | Cor van Duinhoven Casemanagement bij verzuim en re-integratie
zo werkt het!
Praktische aanwijzingen voor managers van (middel)grote bedrijven die zich bezighouden met de begeleiding van langdurig zieke medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 149 pagina's | Thema, Zaltbommel | 2011
Gedrukt boek
Irene Schoemakers | A.J. Koopmans Operationeel personeelsmanagement
een praktische handleiding
Nederlands | 319 pagina's | Noordhoff Uitgevers, Groningen | 2015
Gedrukt boek
Martien Habraken | Y. Buchel | Koos Hafkamp Professioneel werken met POP
routekaart voor het invoeren van persoonlijke ontwikkel plannen in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 235 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2004
Gedrukt boek
Erik van Soest HRM voor de lijnmanager
Non-fictie
Nederlands | 241 pagina's | Boom Lemma uitgevers, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Martin Broekhuis | Mark Holthuis Haal meer uit het functioneringsgesprek met uw baas
Praktische tips en voorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 76 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
Yvonne Vlasman Leren en ontwikkelen van organisatie en individu
een handleiding voor het succesvol organiseren van leerprocessen; het creëren van synergie tussen organisatiebelang en individuele behoeften
Non-fictie
Nederlands | 117 pagina's | Nelissen, Soest | 2004
Gedrukt boek
Corinne Maier Liever lui
de kunst van effectief nietsdoen op het werk
Kritische visie van een Franse econome en psychoanalytica op het leiding geven door het middenkader bij grote bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's | Spirit, Utrecht [etc.] | 2004
Gedrukt boek
J.G.F. Hell Gezond verzuimmanagement
praktische handleiding voor een totaalaanpak van ziekteverzuim
Non-fictie
Nederlands | 108 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2004
Gedrukt boek
Vormgeven aan competentiemanagement
Non-fictie
Nederlands | 104 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
Caroline Dusschooten-de Maat Mensen maken het verschil
de relaties tussen persoonlijkheid, waarden en organisatiecultuur
Non-fictie
Nederlands | 237 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2004
Gedrukt boek
A. Nauta | Guurtje van Sloten De dialoog als vroege Poortwachter
het voorkómen van verzuim door onbalans
Onderzoek naar open overleg als hulpmiddel voor ziekteverzuimpreventie.
Non-fictie
Nederlands | 69 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2004
Gedrukt boek
Caroline Boogaard HRMarketing
een nieuw perspectief op Human Resources Management
Non-fictie
Nederlands | 220 pagina's | FT Prentice Hall, [Amsterdam etc.] | 2004
Gedrukt boek
Mark Diebels Rechten van flexwerkers
handleiding voor de praktijk
Non-fictie
Nederlands | 150 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
Silke Foth Op de ladder door het glazen plafond
dagelijkse tips en trucs voor vrouwen op het werk
Auteur beschrijft in vijf hoofdstukken een aantal basisscenario's voor gesprekken en vergaderingen, besluitvorming, omgang met dwarsliggers en beter inzicht in de eigen positie en rol van vrouwen in het bedrijfsleven.
Non-fictie
Nederlands | 205 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2006
Gedrukt boek
Fieke de Leeuw | A. van Dam In spanning
aanpakken van stress op het werk
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Harcourt Book Publishers, Lisse | 2004
Gedrukt boek
POP in Nederland
Beschrijving van een vorm van competentiemanagement door het opzetten van een Persoonlijk OntwikkelingsPlan voor medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 130 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
Helga Gielen | Luk Indesteege Rendement van leeractiviteiten
effect- en ROI-meting van opleidingen
Non-fictie
Nederlands | 81 pagina's | Acco, Leuven, Voorburg | 2004
Gedrukt boek