Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 35)
Ori Brafman | Rod A. Beckstrom De zeester en de spin
de onstuitbare kracht van organisaties zonder leider
Pleidooi voor een decentrale organisatievorm gebaseerd op het netprincipe.
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | LeV., Utrecht | 2010
Gedrukt boek
Martin Hetebrij Macht en politiek handelen in organisaties
iedereen speelt mee
Non-fictie
Nederlands | 138 pagina's | Van Gorcum, Assen | 2006
Gedrukt boek
W. Opheij | Maarten Broekema | Sander van Essen Samenwerken in concurrentie
'organiseren tussen organisaties in de zorg'
Non-fictie
Nederlands | 76 pagina's | Twynstra Gudde, Amersfoort | 2006
Gedrukt boek
Paul de Chauvigny de Blot Business spiritualiteit als kracht voor organisatievernieuwing
op zoek naar de mystiek van het zakendoen
Non-fictie
Nederlands | 173 pagina's | Nieuwe Dimensies, Eemnes | 2006
Gedrukt boek
A.P. Dreimüller Organisatiecultuur bij corporaties
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Nestas communicatie, [Almere] | 2006
Gedrukt boek
Matthijs Almekinders 'Teams beter thuis in thuiszorg?'
resultaatverbetering in thuiszorg met behulp van sociotechnische organisatievernieuwing
Non-fictie
Nederlands | 284 pagina's | Stichting Sensire | 2006
Gedrukt boek
Daan Muntjewerf De aard van het beestje
een andere visie op organisatiecultuur
Beschrijving van acht verschillende organisatieculturen aan de hand van de eigenschappen van acht verschillende dieren.
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2006
Gedrukt boek
S. Rispens Multiple interdependencies and workgroup effectiveness
Non-fictie
Engels | 155 pagina's | 2006
Gedrukt boek
Tomas Ståhl Determinants of fairness-based and favorability-based reactions to authorities' decisions
Non-fictie
Engels | 115 pagina's | 2006
Gedrukt boek
Elizabeth Johanna Gerritsen Metaphors of the organization
discourse in public and private worlds
Non-fictie
Engels | 275 pagina's | 2006
Gedrukt boek
Jos Bartels Organizational identification and communication: employees' evaluations of internal communication and its effect on identification at different organizational levels
Non-fictie
Engels | 11 pagina's | 2006
Gedrukt boek
Paul W.L. Vlaar | F.A.J. van den Bosch | Henk W. Volberda Coping with problems of understanding in interorganizational relationships: using formalization as a means to make sense
Non-fictie
Engels | 34 pagina's | Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Rotterdam | 2006
Gedrukt boek
Paul W.L. Vlaar | F.A.J. van den Bosch | Henk W. Volberda On the evolution of trust, distrust, and formal coordination and control in interorganizational relationships: towards an integrative framework
Non-fictie
Engels | 31 pagina's | Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Rotterdam | 2006
Gedrukt boek
Nel Verhoeven Sterk in je werk
gedrag in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 278 pagina's | Boom Onderwijs, [Amsterdam] | 2006
Gedrukt boek
Marja Gastelaars Excuses voor het ongemak
de vele gevolgen van klantgericht organiseren
Adviezen aan managers van dienstverlenende organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 205 pagina's | Uitgeverij SWP, Amsterdam | 2006
Gedrukt boek
Mark van Vuuren Why work?
the contribution of value perceptions and efficacy expectations to organizational commitment
Non-fictie
Engels | 227 pagina's | 2006
Gedrukt boek
Célio A. A. Sousa Organizing for knowledge
tales of reification, resilience, and reflexivity in knowledge production management
Non-fictie
Engels | 207 pagina's | 2006
Gedrukt boek
Astrid Carlotta Homan Harvesting the value in diversity
examining the effects of diversity beliefs, cross-categorization, and superordinate identities on the functioning of diverse work groups
Non-fictie
Engels | 144 pagina's | 2006
Gedrukt boek
Suzanne de Bakker Organizational members in the information society
coping with information overload
Non-fictie
Engels | 167 pagina's | 2006
Gedrukt boek
Kees Zoethout Self-organising processes of task allocation
a multi-agent simulation study
Non-fictie
Engels | 149 pagina's | Labyrinth Publications, Ridderkerk | 2006
Gedrukt boek