• Tom Rath Ontdek je sterke punten 2.0

  Werkboek voor persoonlijke zelfontplooiing.

  Non-fictie

  Nederlands | 196 pagina's | Spectrum, Houten | 2018

  Gedrukt boek

• Marjo Louwers-Janssen Hebbes!

  meer dan 600 competentiegerichte selectievragen

  Overzicht van 89 gedragscompetenties met definities, gedragsvoorbeelden en selectievragen voor personeelsmedewerkers ten behoeve van het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature.

  Non-fictie

  Nederlands | 195 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2014

  Gedrukt boek

• Marjo Louwers-Janssen Hebbes!

  meer dan 800 competentiegerichte selectievragen

  Overzicht van 98 gedragscompetenties met definities, gedragsvoorbeelden en selectievragen voor personeelsmedewerkers ten behoeve van het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature.

  Non-fictie

  Nederlands | 215 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2022

  Gedrukt boek

• Marjo Louwers-Janssen Hebbes!

  meer dan 600 competentiegerichte selectievragen

  Overzicht van 89 gedragscompetenties met definities, gedragsvoorbeelden en selectievragen voor personeelsmedewerkers ten behoeve van het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature.

  Non-fictie

  Nederlands | 168 pagina's (ePub2, 2,8 MB) | Thema, Zaltbommel | 2022

  E-book

• Karin de Galan Trainingen ontwerpen

  Werkboek voor het ontwerpen van trainingsprogamma's waarmee aan leerprocessen van (groepen) mensen resultaatgericht, motiverend, succesvol en planmatig vorm kan worden gegeven.

  Non-fictie

  Nederlands | 303 pagina's | Pearson Education Benelux, Amsterdam | 2011

  Gedrukt boek

• Patrick Lencioni De drie symptomen van een rotbaan

  hoe je ervoor zorgt dat het werk leuk blijft

  Adviezen in verhaalvorm aan leidinggevenden om de tevredenheid van de medewerkers met eenvoudige middelen te vergroten.

  Non-fictie

  Nederlands | 129 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2013

  E-book

• Luc Mutsaers Werkplezier

  adviezen, tips en ideeën

  Kleine, praktische oefeningen die met enige zelfdiscipline uitvoerbaar zijn en die meer arbeidsvreugde opleveren.

  Non-fictie

  Nederlands | ePub2, 0,9 MB | Thema, Zaltbommel | 2011

  E-book

• Grethe van Geffen Verschil moet er zijn

  Praktische aanwijzingen voor managers om uiteenlopende talenten, achtergronden en eigenschappen van medewerkers beter te benutten.

  Non-fictie

  Nederlands | 191 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2007

  Gedrukt boek

• Marjo Louwers Hebbes!

  500 competentiegerichte selectievragen

  Overzicht van 56 gedragscompetenties met definities, gedragsvoorbeelden en selectievragen voor personeelsmedewerkers ten behoeve van het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature.

  Non-fictie

  Nederlands | 142 pagina's | Thema, Zaltbommel | 2007

  Gedrukt boek

• A.A.M. Bekman De mens als bron voor leiderschap

  Inleiding tot de antroposofische theorie over persoonlijkheid en organisatieontwikkeling.

  Non-fictie

  Nederlands | 140 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2007

  Gedrukt boek

• J.P. Abell Oog voor verschil

  het beste uit diversiteit door criteriumgericht selecteren

  Beschrijving van een methode voor personeelsselectie met het oog op specifieke doelgroepen zoals ouderen, vrouwen en mensen met een dubbele culturele achtergrond.

  Non-fictie

  Nederlands | 86 pagina's | Van Gennep, Amsterdam | 2007

  Gedrukt boek

• Verlies en rouw op het werk

  rouwmanagement voor HRM

  Non-fictie

  Nederlands | 137 pagina's | Boom onderwijs, [Amsterdam] | 2007

  Gedrukt boek

• Tom Rath Ontdek je sterke punten 2.0

  Werkboek voor persoonlijke zelfontplooiing.

  Non-fictie

  Nederlands | daisy-rom | Dedicon, Grave | 2021

  Gesproken boek

• Patrick Lencioni De drie symptomen van een rotbaan

  hoe je ervoor zorgt dat het werk leuk blijft

  Adviezen in verhaalvorm aan leidinggevenden om de tevredenheid van de medewerkers met eenvoudige middelen te vergroten.

  Non-fictie

  Nederlands | 224 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008

  Gedrukt boek

• Werken met verschil

  de waarde van diversiteit voor mensen en organisaties

  Non-fictie

  Nederlands | 160 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2007

  Gedrukt boek

• Ontwikkelingswerk!

  de rol van HR bij de ontwikkeling van mens en organisatie

  Non-fictie

  Nederlands | 167 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2007

  Gedrukt boek

• Jelle Dijkstra Recruitmentkengetallen

  een fundament voor een efficiënt en succesvol recruitmentproces

  Overzicht van recruitmentkengetallen en verkenning van het recruitmentproces.

  Non-fictie

  Nederlands | 154 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2007

  Gedrukt boek

• Peoplemanagement

  Praktische gids voor middelmanagers betreffende alle aspecten van personeelsbeleid.

  Non-fictie

  Nederlands | 165 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 2007

  Gedrukt boek

• P&Oactueel zakboek

  Non-fictie

  Nederlands | 754 pagina's | Reed Business Information, [Den Haag] | 2007

  Gedrukt boek

• Gerrit-Jan van de Meent Verzuimen doe je zo!

  gids voor managers

  Gids voor met name wet- en regelgeving betreffende de aanpak van ziekteverzuim en re-integratie binnen bedrijven en organisaties.

  Non-fictie

  Nederlands | 72 pagina's | UMCO, Baarn | 2007

  Gedrukt boek

Paginanavigatie