Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 43)
Rob van Es Veranderdiagnose
de onderstroom van organiseren
Nieuwe visie op en methodiek voor veranderen in organisaties door middel van het analyseren van kunstvormen.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Kluwer, Deventer | 2008
Gedrukt boek
Suzanne Tesselaar | Annet Scheringa Storytelling handboek
organisatieverhalen voor managers, trainers en onderzoekers
Praktische gids voor het vertellen van verhalen als methodiek om bepaalde doelstellingen te bereiken.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Boom, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
John P. Kotter Een gevoel van urgentie!
hoe krijg je mensen in beweging om succesvol te veranderen?
Praktische adviezen aan managers die een reorganisatie moeten uitvoeren.
Non-fictie
Nederlands | 173 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008
Gedrukt boek
Marcel Kuhlmann | Brigitte Hoogendoorn Implementatiekunst
gids voor realistisch veranderen
Praktische gids voor organisatieontwikkeling en handboek voor het implementeren van organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 362 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2008
Gedrukt boek
Michael G. Fullan De zes geheimen van verandering
Non-fictie
Nederlands | 152 pagina's | Bazalt, Vlissingen | 2009
Gedrukt boek
Gwenda Schlundt Bodien Ontwikkel je mindset
progressiegericht aan het werk
Handboek voor coaches, trainers en andere hulpverlenende begeleiders over gesprekstechnieken.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Van Duuren Psychologie, [Culemborg] | 2014
Gedrukt boek
Myrna Lewis Deep Democracy, een levenswerk
de erkenning van het Nee!
Verhandeling over de methode die gebruikt wordt in het bedrijfsleven, organisaties, onderwijs en opvoeding om polariteiten op te heffen en ieders stem te laten horen.
Non-fictie
Nederlands | 402 pagina's | Heart Media, Haarzuilens | 2023
Gedrukt boek
Robert S. Kaplan | David P. Norton Van strategie naar uitvoering
Adviezen aan ondernemers betreffende betere manieren om de bedrijfsstrategie in praktijk te brengen.
Non-fictie
Nederlands | 352 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008
Gedrukt boek
Joop Vorst Veranderen om te behouden
over duurzaamheid van bereikte veranderingen door interim-management
Non-fictie
Nederlands | 163 pagina's | Lenthe, Amstelveen | 2008
Gedrukt boek
Veranderen van organisatiecultuur
veelvoudigheid in denken en doen
Dertien deskundigen geven hun reflectie op cultuurverandering in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 301 pagina's | Lenthe Publishers, Amstelveen | 2008
Gedrukt boek
Jonas Ridderstråle | Mark Wilcox Why+ how= wow!
visie en praktijk bij organisatieveranderingen
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2008
Gedrukt boek
Leon Dohmen | Clemens van den Broek | Bert van der Hooft Regie voeren over organisatieverandering met ICT
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2008
Gedrukt boek
A.P. Dreimüller Grip op werkprocessen, HRM en organisatiecultuur
Overzicht van moderne managementinstrumenten voor het leiden van een groeiend en zich ontwikkelend bedrijf.
Non-fictie
Nederlands | 267 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2008
Gedrukt boek
Judith Zadoks | Tini van de Wetering Natuur werkt!
inspiratie en werkvormen voor de ontwikkeling van mensen en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 156 pagina's | Zadoks, Utrecht | 2008
Gedrukt boek
Antonie van Nistelrooij | Rob de Wilde Voorbij verandermanagement
Whole Scale Change, de wind onder de vleugels
Theorie en praktijk van veranderprocessen binnen bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 292 pagina's | Kluwer, Deventer | 2008
Gedrukt boek
Guus Hustinx Ecologisch veranderen van organisaties
speelveld der verandering
Stappenplan voor effectieve verandering binnen organisaties, waarbij de organisatie wordt gezien als een complex van systemen met individuele en collectieve dynamiek en zowel formele als belevingsaspecten.
Non-fictie
Nederlands | Nelissen, Barneveld | 2008
Gedrukt boek
Anneke Bezem | Marion van de Coolwijk Beeld en Brein Top
een praktisch handleiding voor het bedrijfsleven om het creatieve, snelle en vooral inventieve van beelddenken (weer) te benutten en de communicatieverschillen te leren hanteren
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | Bureau Bezem, [Den Helder] | 2008
Gedrukt boek
Marcel van Assen | Gerben van den Berg | Jan Joost Wobben Excelleren= optimaliseren én innoveren
hoe doe je dat?
Bedrijfskundige studie over het gelijktijdig optimaliseren van producten en diensten en het doorvoeren van bedrijfsinnovaties.
Non-fictie
Nederlands | 116 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2008
Gedrukt boek
Dorien Lathouwers | F.A.J. Waals Brondenken
ordeningsmodel voor verandering in organisatie en mens
Beschrijving van een model voor zowel organisatieverandering als persoonlijke ontwikkelingsvraagstukken.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2008
Gedrukt boek
Eva van der Fluit Professional zoekt groei
strategie voor dienstverleners
Praktijkhandboek voor professionele dienstverleners, gericht op strategieontwikkeling en implementatie.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek