Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 21)
Rob van Es Veranderdiagnose
de onderstroom van organiseren
Nieuwe visie op en methodiek voor veranderen in organisaties door middel van het analyseren van kunstvormen.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Kluwer, Deventer | 2008
Gedrukt boek
John Kotter Een gevoel van urgentie!
hoe krijg je mensen in beweging om succesvol te veranderen?
Praktische adviezen aan managers die een reorganisatie moeten uitvoeren.
Non-fictie
Nederlands | 173 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008
Gedrukt boek
Aldert P. Dreimüller Grip op werkprocessen, HRM en organisatiecultuur
Overzicht van moderne managementinstrumenten voor het leiden van een groeiend en zich ontwikkelend bedrijf.
Non-fictie
Nederlands | 267 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2008
Gedrukt boek
Stef Blom Waarom managers in sprookjes geloven
over irrationaliteit in organisaties en wat je daartegen kunt doen
Non-fictie
Nederlands | 139 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2008
Gedrukt boek
Marc van Eck Internal branding in de praktijk
het merk als kompas
Managementgids over het gebruik van het merk als kompas voor inrichting en uitvoering van de interne organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
Guus Hustinx Ecologisch veranderen van organisaties
speelveld der verandering
Stappenplan voor effectieve verandering binnen organisaties, waarbij de organisatie wordt gezien als een complex van systemen met individuele en collectieve dynamiek en zowel formele als belevingsaspecten.
Non-fictie
Nederlands | Nelissen, Barneveld | 2008
Gedrukt boek
Dorien Lathouwers Brondenken
ordeningsmodel voor verandering in organisatie en mens
Beschrijving van een model voor zowel organisatieverandering als persoonlijke ontwikkelingsvraagstukken.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2008
Gedrukt boek
Mark Huijben Heeft iemand de overhead gezien?
een beproefde methode om de overhead te managen
Non-fictie
Nederlands | 136 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2008
Gedrukt boek
J. Strikwerda Van unitmanagement naar multidimensionale organisaties
Onderzoek naar opkomst en uitwerking van een nieuwe organisatievorm in bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2008
Gedrukt boek
Henk Buis Communication by NETwork
netwerken als strategisch instrument voor beleid en onderneming
Non-fictie
Nederlands | 81 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2008
Gedrukt boek
Jonas Ridderstråle Why+ how= wow!
visie en praktijk bij organisatieveranderingen
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2008
Gedrukt boek
Annegien Blokpoel Maak je bedrijf meer waard
bij groei, koop en verkoop; in zes eenvoudige stappen
Praktische gids voor ondernemers in het midden- en kleinbedrijf.
Non-fictie
Nederlands | 206 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
Nieuwe maakbaarheid
doelgericht veranderen in bedrijf en samenleving in de 21ste eeuw
Vierentwintig bijdragen over sturing en geplande veranderingen in ondernemingen en de samenleving.
Non-fictie
Nederlands | 252 pagina's | Kluwer, Deventer | 2008
Gedrukt boek
Barry Libert Wij weten meer dan ik
wat de massa kan betekenen voor jouw organisatie
Uitleg voor managers en ondernemers van de principes en de mogelijkheden van crowdsourcing.
Non-fictie
Nederlands | 149 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
Dieuwke Begemann Natuurlijk veranderen
principes voor zelforganisatie in veranderprocessen
Theorie en praktijk van veranderingen binnen bedrijven en organisaties die op natuurlijke wijze zonder sturing tot stand komen.
Non-fictie
Nederlands | 131 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2008
Gedrukt boek
Edwin Winter Authentieke organisaties. Echte merken.
hoe internal branding wél werkt
Adviezen voor het in de markt zetten van merken door niet alleen de producten en diensten, maar ook het bedrijf zelf onderscheidend te laten zijn ten opzichte van de concurrenten.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2008
Gedrukt boek
Waarderend organiseren, appreciative inquiry
co-creatie van duurzame verandering
Non-fictie
Nederlands | 276 pagina's | Gelling Publishing, Nieuwerkerk aan den IJssel | 2008
Gedrukt boek
Jelle Bouma Betrokkenheid als sleutel
waarom organisatieveranderingen slagen of falen
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2008
Gedrukt boek
D. Keuning Structuurhygiëne geboden!
over zindelijk denken en handelen in organisatiestructuren en de 'vergeten dimensie' in organisatieontwerp
Non-fictie
Nederlands | 153 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
Antonie van Nistelrooij Voorbij verandermanagement
Whole Scale Change, de wind onder de vleugels
Theorie en praktijk van veranderprocessen binnen bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 292 pagina's | Kluwer, Deventer | 2008
Gedrukt boek
2008