• Eelko Huizingh Innovatiemanagement

  Handboek voor succesvol innoveren binnen bedrijf of organisatie.

  Non-fictie

  Nederlands | 305 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2019

  Gedrukt boek

• Rob van Es Veranderdiagnose

  de onderstroom van organiseren

  Nieuwe visie op en methodiek voor veranderen in organisaties door middel van het analyseren van kunstvormen.

  Non-fictie

  Nederlands | 207 pagina's | Kluwer, Deventer | 2008

  Gedrukt boek

• John Kotter Een gevoel van urgentie!

  hoe krijg je mensen in beweging om succesvol te veranderen?

  Praktische adviezen aan managers die een reorganisatie moeten uitvoeren.

  Non-fictie

  Nederlands | 173 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008

  Gedrukt boek

• Gwenda Schlundt Bodien Ontwikkel je mindset

  progressiegericht aan het werk

  Handboek voor coaches, trainers en andere hulpverlenende begeleiders over gesprekstechnieken.

  Non-fictie

  Nederlands | 224 pagina's | Van Duuren Psychologie, [Culemborg] | 2014

  Gedrukt boek

• Aldert P. Dreimüller Grip op werkprocessen, HRM en organisatiecultuur

  Overzicht van moderne managementinstrumenten voor het leiden van een groeiend en zich ontwikkelend bedrijf.

  Non-fictie

  Nederlands | 267 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2008

  Gedrukt boek

• Eelko Huizingh Innovatie

  succes is geen toeval

  Handboek voor succesvol innoveren binnen bedrijf of organisatie.

  Non-fictie

  Nederlands | 252 pagina's | Pearson Prentice Hall, Amsterdam | 2008

  Gedrukt boek

• Marcel Kuhlmann Implementatiekunst

  gids voor realistisch veranderen

  Praktische gids voor organisatieontwikkeling en handboek voor het implementeren van organisatieveranderingen.

  Non-fictie

  Nederlands | 362 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2008

  Gedrukt boek

• Marc van Eck Internal branding in de praktijk

  het merk als kompas

  Managementgids over het gebruik van het merk als kompas voor inrichting en uitvoering van de interne organisatie.

  Non-fictie

  Nederlands | 160 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2008

  Gedrukt boek

• Stef Blom Waarom managers in sprookjes geloven

  over irrationaliteit in organisaties en wat je daartegen kunt doen

  Non-fictie

  Nederlands | 139 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2008

  Gedrukt boek

• Michael Fullan De zes geheimen van verandering

  Non-fictie

  Nederlands | 152 pagina's | Bazalt, Vlissingen | 2009

  Gedrukt boek

• Guus Hustinx Ecologisch veranderen van organisaties

  speelveld der verandering

  Stappenplan voor effectieve verandering binnen organisaties, waarbij de organisatie wordt gezien als een complex van systemen met individuele en collectieve dynamiek en zowel formele als belevingsaspecten.

  Non-fictie

  Nederlands | Nelissen, Barneveld | 2008

  Gedrukt boek

• Dorien Lathouwers Brondenken

  ordeningsmodel voor verandering in organisatie en mens

  Beschrijving van een model voor zowel organisatieverandering als persoonlijke ontwikkelingsvraagstukken.

  Non-fictie

  Nederlands | 223 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2008

  Gedrukt boek

• Henk Buis Communication by NETwork

  netwerken als strategisch instrument voor beleid en onderneming

  Non-fictie

  Nederlands | 81 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2008

  Gedrukt boek

• Jonas Ridderstråle Why+ how= wow!

  visie en praktijk bij organisatieveranderingen

  Non-fictie

  Nederlands | 174 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2008

  Gedrukt boek

• Mark Huijben Heeft iemand de overhead gezien?

  een beproefde methode om de overhead te managen

  Non-fictie

  Nederlands | 136 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2008

  Gedrukt boek

• J. Strikwerda Van unitmanagement naar multidimensionale organisaties

  Onderzoek naar opkomst en uitwerking van een nieuwe organisatievorm in bedrijven.

  Non-fictie

  Nederlands | 264 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2008

  Gedrukt boek

• Pierre van Amelsvoort Vormgeven aan de interne organisatie

  Non-fictie

  Nederlands | MainPress, [Schiedam] | 2008

  Luisterboek (cd)

• Kilian Bennebroek Gravenhorst Omgaan met weerstand

  Non-fictie

  Nederlands | MainPress, [Schiedam] | 2008

  Luisterboek (cd)

• Barry Libert Wij weten meer dan ik

  wat de massa kan betekenen voor jouw organisatie

  Uitleg voor managers en ondernemers van de principes en de mogelijkheden van crowdsourcing.

  Non-fictie

  Nederlands | 149 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2008

  Gedrukt boek

• Anders organiseren & beter werken

  handboek sociale innovatie en verandermanagement

  Non-fictie

  Nederlands | 203 pagina's | Acco, Leuven, Voorburg | 2008

  Gedrukt boek

Paginanavigatie