Zoekresultaten
Resultaat 1 - 18 (van 18)
Arjan van Dam De kunst van het falen
hoe je door effectief leren succesvol kunt presteren
Pleidooi om te leven van fouten en die te zien als leermomenten en ontwikkelingsmogelijkheden op weg naar succesvol presteren.
Non-fictie
Nederlands | 251 pagina's | Ambo, Amsterdam | 2009
Gedrukt boek
Arjan van Dam De kunst van het falen
hoe je door effectief leren succesvol kunt presteren
Pleidooi om te leven van fouten en die te zien als leermomenten en ontwikkelingsmogelijkheden op weg naar succesvol presteren.
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's (ePub2, 2,1 MB) | Ambo, Amsterdam | 2013
E-book
Sasja Dirkse-Hulscher | Angela Papas-Talen Menskennis voor managers
handboek voor het begrijpen van en beïnvloeden van gedrag
Non-fictie
Nederlands | 254 pagina's | Boom, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Jaap Peters | Hester Heringa Bij welke reorganisatie werk jij?
over het verschil tussen managen en organiseren
Kritische benadering van veel voorkomende misstanden in allerlei soorten organisaties aan de hand van actuele voorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2009
Gedrukt boek
Sasja Dirkse-Hulscher | Angela Papas-Talen Menskennis voor managers
handboek voor het begrijpen en beïnvloeden van gedrag
Non-fictie
Nederlands | 254 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2009
Gedrukt boek
M.M. Rietdijk Organisaties conditioneren
de invloed van beloning en straf op werkprestaties
Non-fictie
Nederlands | 335 pagina's | VU university Press, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Leen Zevenbergen 't Is groen en groener wordt het niet
Op eigen praktijkervaringen gebaseerde handleiding voor ondernemers voor meer creativiteit en ondernemerschap, door de succesvolle managementgoeroe.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2009
Gedrukt boek
Claire Shipman | Katty Kay Womenomics
carrière in deeltijd: zo doe je dat
Praktische gids voor vrouwen om werk en privéleven te combineren.
Non-fictie
Nederlands | 228 pagina's | Het Spectrum, Houten | 2009
Gedrukt boek
M.M. Rietdijk Gedragsverandering in organisaties
hoe het beste van mensen gedaan te krijgen
Non-fictie
Nederlands | 215 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2009
Gedrukt boek
Robert Rosenboom De Wet van het Octaaf
vallen, intervallen en weer opstaan in organisaties
Theoretische beschrijving van de negen ontwikkelingsstadia van bedrijven en de rol van de leidinggevende daarin, volgens een enneagram-model.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Ten Have, Kampen | 2009
Gedrukt boek
Het recept voor een succesvolle fusie
de cruciale rol van organisatiebinding
Pleidooi voor een hechte band van personeel met het bedrijf als essentiële voorwaarde voor een succesvolle fusie van bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 150 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2009
Gedrukt boek
De stille kracht van leiderschap
een Indisch perspectief
Artikelen en interviews over een door de Indische cultuur geïnpireerde 'stille' manier van leidinggeven, die indirecht en procesgericht is, maar toch een merkbaar effect heeft.
Non-fictie
Nederlands | 332 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2009
Gedrukt boek
Jaap van Ginneken De kracht van de zwerm
zelfsturing in de organisatie
Pleidooi voor organisatievormen met veel zelfsturing, waarbij een vergelijking wordt getrokken met organisatievormen onder diverse soorten dieren.
Non-fictie
Nederlands | 107 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2009
Gedrukt boek
Ryan W. Quinn | Robert E. Quinn Lift
hoe je zelf elke situatie positief kunt beïnvloeden
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2009
Gedrukt boek
Paulien Linnenbank | Inge Speelman-Tjoeng Culturele diversiteit en assessment
verschillende mensen, gelijke kansen
Non-fictie
Nederlands | 117 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2009
Gedrukt boek
Anastasia Kellermann The S-factor
a personal guide to sustainable leaderschip
Non-fictie
Engels | 205 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2006
Gedrukt boek
David Allen Ready for anything
52 principes voor een productiever leven
Uitleg over een manier om de productiviteit te verhogen door beter te werken in plaats van harder door productiviteitsprincipes te volgen die helpen om helderder te denken en beter te focussen.
Non-fictie
Nederlands | 196 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2009
Gedrukt boek
Bonne Wagenaar Organisatie van binnenuit
een verbindende visie op de organisatie en leidinggeven vanuit 'het probleem' mens
Visie op organiseren en leidinggeven waarin meer rekening gehouden wordt met de specifieke eigenheid van de mens binnen de organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 320 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2009
Gedrukt boek