Robert I. Sutton Good boss, bad boss

how to be the best... and learn from the worst

Engels | 276 pagina's | Piatkus, London | 2017

Gedrukt boek

Doede Keuning Management: an evidence-based approach

Non-fictie

Engels | 651 pagina's | Noordhoff, Groningen [etc.] | 2010

Gedrukt boek

101 coaching strategies and techniques

Engels | 302 pagina's | Routledge, London [etc.] | 2010

Gedrukt boek

Liz Wiseman Multipliers

how the best leaders make everyone smarter

Engels | 360 pagina's | Harper Business, New York, NY | 2017

Gedrukt boek

Joel Kurtzman Common purpose

how great leaders get organizations to achieve the extraordinary

Non-fictie

Engels | 212 pagina's | Jossey-Bass, San Francisco, CA | 2010

Gedrukt boek

John Kay Obliquity

why our goals are best achieved indirectly

Advies aan managers om bij besluitvorming en probleemoplossing geen strikte planning te hanteren, maar de weg naar het einddoel mede te laten afhangen van de omstandigheden die zich tijdens het traject voordoen.

Non-fictie

Engels | 210 pagina's | Profile Books, London | 2011

Gedrukt boek

Alexander Osterwalder Business model generation

a handbook for visionaries, game changers, and challengers

Handreiking aan managers om verouderde businessmodellen op de schop te nemen en zo hun bedrijf voor te bereiden op de toekomst.

Non-fictie

Engels | 278 pagina's | Wiley, Hoboken, NJ [ etc.] | 2010

Gedrukt boek

Liz Wiseman | Greg McKeown Multipliers

how the best leaders make everyone smarter

Engels | 268 pagina's | Harper Business, New York, NY | 2017

Gedrukt boek