Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 24)
Marleen Teunis Werken, iedereen wordt er beter van
oplossingsgericht verzuimmanagement®
Non-fictie
Nederlands | 134 pagina's | Kluwer, Deventer | 2010
Gedrukt boek
J. van den Berg | Mecheline Klijs Het GROTE gesprekkenboek
een praktische leidraad voor HR-professionals en leidinggevenden
Praktische wenken voor het voeren van gesprekken in bedrijfssituaties, zoals beoordelings-, functionerings- en slechtnieuwsgesprekken.
Non-fictie
Nederlands | 505 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2019
Gedrukt boek
Human resources in ethisch perspectief
de HR-professie in de maatschappelijk verantwoorde organisatie
Non-fictie
Nederlands | 196 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2010
Gedrukt boek
Marco Gerritsma | R. Grit Zo maak je een personeelsplan
Werkboek voor managers.
Non-fictie
Nederlands | 100 pagina's | Noordhoff, Groningen [etc.] | 2010
Gedrukt boek
J. van den Berg Het GROTE gesprekkenboek
een praktische leidraad voor HR-professionals en leidinggevenden
Nederlands | 567 pagina's | B + B Vakmedianet, Zeist | 2023
Gedrukt boek
Rolf Baarda | Glenn Frijde | Marloes Rutten P&O als businesspartner
het managen van geluk
Non-fictie
Nederlands | 111 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2010
Gedrukt boek
Marloes Rutten | Patricia de Wit Waarderen van talent
belonen van competenties
Moderne vormen van personeelsbeleid met de nadruk op het herkennen en op juiste wijze belonen en beoordelen van talent.
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2010
Gedrukt boek
Edward de Boer Haal alles uit een training
doelgericht opleiden en ontwikkelen in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 216 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Tom van den Belt | Johannes Pieter Moret Management en levensbeschouwing in Nederland
een onderzoek naar opvattingen van managers in Nederland over de stijl van leidinggeven en HRM-beleid in relatie tot hun levensbeschouwing
Non-fictie
Nederlands | 288 pagina's | Beltom Advies, Barneveld | 2010
Gedrukt boek
Henny Driessen Het toekomstperspectief van de oudere werknemer
"hoelang moet je nog?"
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2010
Gedrukt boek
Richard Jongsma | J. van den Berg | Rob Drost Ziekteverzuim in 100 vragen
Vraagbaak voor personeelsfunctionarissen.
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2010
Gedrukt boek
De nieuwe werknemer
trends in arbeidsvoorwaardenbeleid
Non-fictie
Nederlands | 210 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2010
Gedrukt boek
Praktijkboek Onderneming & Arbo
informatie en praktische tips voor de arboprofesssional ondernemingsraden
Non-fictie
Nederlands | Rendement, Rotterdam | 2010
Gedrukt boek
Bas van de Haterd Werken nieuwe stijl
Praktische voorlichting over de flexibilisering van het werk, onder meer door technische mogelijkheden zoals thuiswerken en IT-mogelijkheden.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | LeV., Utrecht | 2010
Gedrukt boek
Platform Outsourcing Nederland HRM-aspecten van uitbesteding
de mens in outsourcing
Non-fictie
Nederlands | 92 pagina's | TIEM, Baarn | 2010
Gedrukt boek
Leendert Baris Alle neuzen een andere kant op
een managementboek dat geen managementboek is
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Change2B, [Ochten] | 2010
Gedrukt boek
Erik Henderickx | R. Janvier | Lou Van Beirendonck | P. Humblet | Jesse Segers Handboek HRM
Non-fictie
Nederlands | 412 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Gwenda Schlundt Bodien Oplossingsgericht werken in HRM
een methodiek voor de professional
Non-fictie
Nederlands | 181 pagina's | Nelissen, [Amsterdam] | 2010
Gedrukt boek
Inge Laperre | Silke Wouters Begeleiden op de werkvloer in de sociale economie
handboek voor monitoren en begeleiders
Handboek voor coaches in de sociale werkvoorziening.
Non-fictie
Nederlands | 140 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2010
Gedrukt boek
Maaike Smit | S.G.M. Verdonschot Praktijkonderzoek
motor voor verandering in organisaties
SAMENVATTING: "Dit boek biedt inspiratie en handreikingen voor iedereen die aan de slag wil met praktijkonderzoek als motor voor verandering in organisaties. 'Praktijkonderzoek' is niet alleen bedoeld om iets te weten te komen, maar ook om te veranderen en te leren. In plaats van een extern adviseur in te huren die "de oplossing" heeft, spoort u kennis en ervaring in de eigen organisatie op. 'Praktijkonderzoek' levert niet alleen interessante inzichten op, het kan ook het leren van betrokkenen stimuleren....
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Springer, Houten | 2010
Gedrukt boek