• Deepak Malhotra Ik heb jouw kaas gepikt!

  creëer je eigen verandering

  Parabel over verandermanagement, waarbij de medewerker geen lijdend voorwerp is, maar zelf initiatief neemt.

  Non-fictie

  Nederlands | 109 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011

  Gedrukt boek

• Gerard van Vliet De netwerkbijbel

  alle antwoorden over social media, communities en ouderwets netwerken; hoe ga je er goed mee om, hoe bouw je ze uit, wat heb je persoonlijk nodig

  Non-fictie

  Nederlands | 259 pagina's | Terra, Arnhem | 2011

  Gedrukt boek

• Arend Ardon Doorbreek de cirkel!

  hoe managers onbewust verandering blokkeren

  Non-fictie

  Nederlands | 123 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011

  Gedrukt boek

• Jim Collins Great by choice

  toeval, chaos, onzekerheid; waarom sommige ondernemingen ondanks alles floreren

  Kritische bespreking van de succesformules van enkele vooraanstaande ondernemingen.

  Non-fictie

  Nederlands | 302 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2012

  Gedrukt boek

• Deepak Malhotra Ik heb jouw kaas gepikt!

  creëer je eigen verandering

  Parabel over verandermanagement, waarbij de medewerker geen lijdend voorwerp is, maar zelf initiatief neemt.

  Non-fictie

  Nederlands | 128 pagina's (ePub2, 0,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2011

  E-book

• Alexander Groth Leidinggeven aan verandering

  handboek voor de middle manager

  Non-fictie

  Nederlands | 224 pagina's | Spectrum, Houten | 2014

  Gedrukt boek

• Marco Gerritsma Slim en simpel netwerken

  Praktische gids voor het leggen van sociale contacten, zakelijk zowel als privé, die je helpen je doelen te bereiken.

  Non-fictie

  Nederlands | 143 pagina's | Pearson Education, Amsterdam | 2011

  Gedrukt boek

• Arend Ardon Doorbreek de cirkel!

  hoe managers onbewust verandering blokkeren

  De meeste managers hebben tegenwoordig veel kennis over verandermanagement. Toch loopt het in de praktijk nogal eens spaak. Dat komt omdat onze kennis maar zeer beperkt ons handelen stuurt. Zonder dat we het weten hebben wij aannames over onze medewerkers die ons juist in de problemen brengen. En onbewust vertonen we gedrag waarmee we initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel van medewerkers ondermijnen. Om de taaie situaties die hieruit ontstaan te doorbreken, moet je begrijpen hoe je die als manager...

  Non-fictie

  Nederlands | ePub2, 0,7 MB | Business Contact, Amsterdam | 2011

  E-book

• Menno Lanting Iedereen CEO

  netwerkleiderschap en de nieuwe organisatie

  Praktische studie over de invloed van sociale media op het management van organisaties en bedrijven.

  Non-fictie

  Nederlands | 175 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011

  Gedrukt boek

• Kees Zegers Startkapitaal

  100 adviezen voor succesvol ondernemen

  Non-fictie

  Nederlands | 100 pagina's | Carrera, Amsterdam | 2011

  Gedrukt boek

• Guido Thys Zombiebusiness

  reken af met de levende doden in je organisatie

  Adviezen aan managers om tot de kern van de bedrijfsvoering en meer werkplezier voor medewerkers te komen door af te rekenen met overbodige regels en andere onnutige zaken binnen een organisatie.

  Non-fictie

  Nederlands | 263 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2011

  Gedrukt boek

• Marie R. Miyashiro De empathiefactor

  het concurrentievoordeel voor effectieve organisaties

  Adviezen aan managers om de samenwerking binnen hun bedrijf of organisatie te verbeteren.

  Non-fictie

  Nederlands | ePub2, 0,6 MB | Business Contact, Amsterdam | 2012

  E-book

• J.J. Brouwer | Jaap Peters Nieuw Europees Organiseren

  op basis van vakmanschap, verbinding en vertrouwen

  Overzicht van de verschillen tussen de Europese c.q. Nederlandse manier van managen van bedrijven en organisaties en de Anglo-Amerikaanse wijze.

  Non-fictie

  Nederlands | 293 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2021

  Gedrukt boek

• Guido Dulos Verbeter je organisatie vanuit eigen kracht

  proactief veranderingen tot stand brengen

  Adviezen om zelf mee te helpen aan het realiseren van veranderingen in de werkomgeving.

  Non-fictie

  Nederlands | 100 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011

  Gedrukt boek

• Marie R. Miyashiro De empathiefactor

  het concurrentievoordeel voor effectieve organisaties

  Adviezen aan managers om de samenwerking binnen hun bedrijf of organisatie te verbeteren.

  Non-fictie

  Nederlands | 285 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2012

  Gedrukt boek

• HBR's 10 must reads on change management

  Engels | 210 pagina's | Harvard Business Review Press, Boston, Mass. | 2011

  Gedrukt boek

• Verandermanagement

  Inzichten van topmanagers.

  Non-fictie

  Nederlands | 88 pagina's | Spectrum, Houten | 2011

  Gedrukt boek

• Truus Poels Praktijkboek organisatieverandering en organisatieritmiek

  negen cases in beeld gebracht

  Non-fictie

  Nederlands | 108 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011

  Gedrukt boek

• Arjan Eleveld Maak je organisatie FIT

  verbeteren zonder reorganiseren

  Non-fictie

  Nederlands | 326 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2011

  Gedrukt boek

• Reinier Mak Het veranderkompas

  veranderen met hoofd, hart en handen

  Gids voor managers voor het doorvoeren van organisatieveranderingen.

  Non-fictie

  Nederlands | 200 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011

  Gedrukt boek

Paginanavigatie