Zoekresultaten
Resultaat 1 - 15 (van 15)
Stephen R. Covey Het derde alternatief
het principe van creatieve samenwerking
Gids voor persoonlijk succes en geluk, op het werk en zakelijk zowel als privé.
Non-fictie
Nederlands | 459 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011
Gedrukt boek
Martijn Frijters De kracht van gedachten
groeien in je werk door belemmerende overtuigingen aan te pakken
Oefenboek voor een positieve benadering van werksituaties.
Non-fictie
Nederlands | 155 pagina's | AnderZ, [Culemborg] | 2017
Gedrukt boek
Marie R. Miyashiro De empathiefactor
het concurrentievoordeel voor effectieve organisaties
Adviezen aan managers om de samenwerking binnen hun bedrijf of organisatie te verbeteren.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,6 MB | Business Contact, Amsterdam | 2012
E-book
Stephen R. Covey | Breck England Het derde alternatief
het principe van creatieve samenwerking
Gids voor persoonlijk succes en geluk, op het werk en zakelijk zowel als privé.
Non-fictie
Nederlands | 368 pagina's (ePub2, 2,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2011
E-book
Marie R. Miyashiro De empathiefactor
het concurrentievoordeel voor effectieve organisaties
Adviezen aan managers om de samenwerking binnen hun bedrijf of organisatie te verbeteren.
Non-fictie
Nederlands | 285 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2012
Gedrukt boek
Willem Jan van de Wetering Het procesmodel in het enneagram
in negen stappen je doelen bereiken en processen tot een goed einde brengen
Non-fictie
Nederlands | 254 pagina's | Andromeda, Middelie | 2011
Gedrukt boek
Mark van Vuuren | Luc Dorenbosch Mooi werk
naar een betere baan zonder weg te gaan
Werkboek met oefeningen om de bevrediging in het werk te vergroten.
Non-fictie
Nederlands | 165 pagina's | Boom, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
Herman Steensma Mensen, arbeid en organisatie
een oriëntatie in de arbeids- en organisatiepsychologie
Inleidend studieboek op hbo/wo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 512 pagina's | Boom Lemma uitgevers, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Patricia de Wit Bonussen
de werking van variabele beloning
Non-fictie
Nederlands | 136 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011
Gedrukt boek
H. Versnel | J.J. Brouwer Stop de Amerikanen!
ten minste tien goede redenen om gewoon Europees te blijven
Pleidooi voor het zogenoemde Rijnlandse managementmodel dat uitgaat van goed vertrouwen, in plaats van de Amerikaanse managementstijl die is gebaseerd op het streven naar optimale zekerheid en uitbanning van risico's.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Terra, Houten | 2011
Gedrukt boek
Henk Hermans Aan de slag
optimaal functioneren op je werk
Zelfhulpgids om optimaal te functioneren op het werk met behulp van de principes van de Rationele Emotieve Therapie.
Non-fictie
Nederlands | 91 pagina's | Boom, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
Heidi Leenaarts De Bron
samen stappen zetten naar een samenleving waarin iedereen leiderschap toont...
Interviews en beschouwingen over de ontwikkeling van leiderschap in verschillende maatschappelijke sectoren.
Non-fictie
Nederlands | 110 pagina's | Evidente, [Arnhem] | 2011
Gedrukt boek
Guido Valkeneers Gedrag in organisaties
de basis
Praktische inleiding tot de organisatiepsychologie.
Non-fictie
Nederlands | 358 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Simone Schenk Effectief adviseren
een kwestie van luisteren
Handreiking vanuit een psychologische invalshoek voor bedrijfs- en organisatieadviseurs.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Nelissen, [Amsterdam] | 2011
Gedrukt boek
P.A. Moerman | Jurgen Moerman Huis op orde
het Rijnlands ordoliberaal perspectief
Non-fictie
Nederlands | 161 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2011
Gedrukt boek