• John Maes | Vincent Wiegel Succesvol Lean

  Praktische uitleg van het managementconcept Lean, dat uitgaat van het creëren van waarde in alle denkbare bedrijfsprocessen en zich richt op grotere klanttevredenheid en een intensievere betrokkenheid van medewerkers.

  Non-fictie

  Nederlands | 245 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2015

  Gedrukt boek

• Sean Covey De 4 disciplines van uitvoering

  zo bereik je je waanzinnig belangrijke doelen

  Handreiking voor managers voor het doorvoeren van organisatieveranderingen, op basis van psychologische en strategische inzichten en toegelicht met praktijkvoorbeelden.

  Non-fictie

  Nederlands | 318 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2013

  Gedrukt boek

• Frans van Loef Stoppen met stapelen

  waarom zoveel organisaties overbelast zijn - en hoe je dat voorkomt

  Beschrijving van een methode voor managers om de werkdruk in een organisatie te verlagen, waarbij ruimte ontstaat voor innovatie.

  Non-fictie

  Nederlands | 160 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2013

  Gedrukt boek

• Jaap Boonstra Verandermanagement in 28 lessen

  Handboek verandermanagement.

  Non-fictie

  Nederlands | 153 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2013

  Gedrukt boek

• Marc Dortu Je ziet het niet vanzelf!

  negen blinde vlekken bij verandertrajecten

  Analyse van de oorzaken van stagnatie bij veranderprojecten binnen bedrijven en organisaties, met adviezen aan managers om deze te vermijden.

  Non-fictie

  Nederlands | 144 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2013

  Gedrukt boek

• Menno Lanting De slimme organisatie

  de toekomst van werk, leiderschap en innovatie

  Beschouwing over het gebruik van digitale technologie om te komen tot nieuwe manieren van organiseren, samenwerken en leidinggeven.

  Non-fictie

  Nederlands | 222 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2013

  Gedrukt boek

• Serious gaming

  leren door te ervaren

  Artikelen over serious gaming: kennisoverdracht binnen organisaties door middel van spelsimulatie.

  Non-fictie

  Nederlands | 251 pagina's | Trophonios Publishing, [Zaandam] | 2013

  Gedrukt boek

• Nolan Bushnell | Gene Stone Op zoek naar de nieuwe Steve Jobs

  Tips en adviezen over succesvol ondernemen.

  Non-fictie

  Nederlands | 255 pagina's | LeV., Utrecht | 2014

  Gedrukt boek

• Henri Lipmanowicz | Keith L. McCandless Liberating structures

  de verrassende kracht van bevrijdende structuren

  Visie op samenwerking in organisaties.

  Non-fictie

  Nederlands | 408 pagina's | Heart Media BV, Haarzuilens | 2021

  Gedrukt boek

• Sasja Dirkse-Hulscher | Angela Papas-Talen Het kleine boek voor grote verandering

  effectief leiderschap in verandering

  Non-fictie

  Nederlands | 166 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020

  Gedrukt boek

• Arjan Broere Het nieuwe werken

  hoe werk je effectiever en productiever

  Non-fictie

  Nederlands | 191 pagina's | Spectrum, Houten | 2013

  Gedrukt boek

• Sean Covey | Chris McChesney | Jim Huling | Maurice Schneider De 4 disciplines van uitvoering

  zo bereik je je waanzinnig belangrijke doelen

  Handreiking voor managers voor het doorvoeren van organisatieveranderingen, op basis van psychologische en strategische inzichten en toegelicht met praktijkvoorbeelden.

  Non-fictie

  Nederlands | 246 pagina's (ePub2, 4,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016

  E-book

• Frans de Groot Bitsing

  garanties voor groei

  Beschrijving van een managementconcept voor grotere ondernemingen om de markt te benaderen.

  Non-fictie

  Nederlands | 256 pagina's (ePub2, 4,7 MB) | Bertram + de Leeuw Uitgevers, Haarlem | 2013

  E-book

• Ellen van Bodegom Moestuinmanagement

  een inspiratieboek voor organisaties

  Non-fictie

  Nederlands | 206 pagina's | [DX Consultancy B.V.], [Geervliet] | 2013

  Gedrukt boek

• Coert Visser Progressiegericht werken

  oplossingsgericht vooruit

  Theoretische en praktische beschouwingen over het werken en coachen vanuit het perspectief van vooruitgang.

  Non-fictie

  Nederlands | 206 pagina's | JIT-JustInTime Books, Driebergen | 2013

  Gedrukt boek

• Luc De Brabandere | Alan Iny Thinking in new boxes

  een nieuw paradigma voor creativiteit

  Non-fictie

  Nederlands | 311 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2014

  Gedrukt boek

• J. Swieringa | Jacqueline Jansen Gedoe op tafel

  uitpraten in organisaties

  Adviezen aan managers voor het oplossen van conflicten en problemen in organisaties door overleg en samenwerking.

  Non-fictie

  Nederlands | 93 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2013

  Gedrukt boek

• A.J. Cozijnsen | W.J. Vrakking Basisboek integrale veranderkunde

  Handboek voor studenten en verandermanagers waarin vijf aspecten van veranderkunde centraal staan: definiëring, veranderkundige inzichten, overzicht van de (laatste) ontwikkelingen in het vakgebied, veranderproces in vijf stappen en een blik in de toekomst van het vak.

  Non-fictie

  Nederlands | 625 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2018

  Gedrukt boek

• Thijs H. Homan Het et-ceteraprincipe

  een nieuw perspectief op organisatieontwikkeling

  Non-fictie

  Nederlands | 482 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2013

  Gedrukt boek

• Dees van Oosterhout Toolkit procesregie

  hoe je mensen beweegt naar resultaat

  Handleiding voor managers met werkvormen om medewerkers te coachen die betrokken zijn bij een organisatieverandering.

  Non-fictie

  Nederlands | 160 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2013

  Gedrukt boek

Paginanavigatie