Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 319)
Robert Jan Blom Een eigen bedrijf starten voor dummies
Praktisch boek met veel kennis en tips voor wie een onderneming wil starten of dat overweegt.
Non-fictie
Nederlands | 311 pagina's | BBNC Uitgevers, Amersfoort | 2022
Gedrukt boek
Michael Olpin | Sam Bracken Mindfulness met Covey
7 gewoonten voor een stressvrij leven
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Jitske Kramer Deep democracy
de wijsheid van de minderheid
Uitleg van een managementmethode die bestaat uit echt luisteren naar medewerkers met een wat andere mening dan de meerderheid, waarbij reflectie, samenwerking en diversiteit sleutelbegrippen zijn.
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's | Management Impact, Deventer | 2019
Gedrukt boek
Dan Roam Visueel presenteren
het ontwerpen van presentaties die overtuigen
Non-fictie
Nederlands | 260 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2014
Gedrukt boek
Remco Claassen Spreken met Impact
handboek voor effectieve (non-)verbale beïnvloeding
Handboek voor effectieve (non-)verbale beinvloeding Communicatie is een van de belangrijkste aspecten van je werk. Je boodschap helder overbrengen is vaak niet makkelijk en luistert erg nauw. Goede communicatie vereist inzicht in jezelf en in de ander. Want hoe bereik je nu wat je wil? Hoe komt het dat je bij de ene collega in slaapt valt en bij de ander aan zijn lippen hangt? Remco Claassen legt alles haarfijn uit hoe je met meer impact kunt spreken. Remco Claassen is een van de meest gevraagde...
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Spectrum, Houten | 2014
Gedrukt boek
Douglas Stone | Sheila Heen Feedback is een cadeautje
(zelfs als die ongevraagd, onduidelijk en onterecht is en je er echt even geen zin in hebt)
Praktische adviezen over het omgaan met kritiek, vooral in zakelijke sfeer.
Non-fictie
Nederlands | 430 pagina's | Maven Publishing, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Wouter Tengeler Succes met Scrum
Handboek voor de Scrum-methodiek, een raamwerk om projecten te beheren.
Non-fictie
Nederlands | 325 pagina's | Van Duuren Media, [Culemborg] | 2023
Gedrukt boek
Jan Wijnand Hoek | Mariël Koopmans | Marc Nieuwland Kennismaken met Lean
Inleiding tot het Lean-gedachtegoed, een nieuwe wijze van bedrijfsvoering.
Non-fictie
Nederlands | 114 pagina's | Boom, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Graham Allcott Zo word je een productiviteits ninja
minder stress, meer bereiken, meer plezier
Non-fictie
Nederlands | 368 pagina's | AnderZ, [Culemborg] | 2015
Gedrukt boek
Rinske Jansen Startersgids voor zzp'ers
goed van start!
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2014
Gedrukt boek
Wim de Ridder De ontdekking van de toekomst
wat we al weten, is niet te geloven
Beschouwingen over toekomstige ontwikkelingen in de technologie en de maatschappelijke impact daarvan.
Nederlands | 298 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2014
Gedrukt boek
Hans Peter Roel Waarom succesvolle mensen mediteren
de Silicon Valley Methode
Succesvol ondernemen door het actief toepassen van drie pijlers: mediteren, creativiteit ontwikkelen en ki-oefeningen.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | N.E.X.T. Company, Baarn | 2014
Gedrukt boek
Karen Dietz | Lori L. Silverman Storytelling voor dummies
Over een marketingtrend die inhoudt dat een bedrijf vooral een goed verhaal moet hebben over zijn producten of diensten.
Non-fictie
Nederlands | 382 pagina's | BBNC uitgevers, Amersfoort | 2015
Gedrukt boek
Mayta Braun | Jeroen van den Brink Gouden discipline
motivatie, wilskracht en organisatie als drijfkrachten voor excellente prestaties
Pleidooi voor het belang van discipline in organisaties en persoonlijke effectiviteit; voorzien van oefeningen en interviews met onder anderen bekende sporters en coaches.
Non-fictie
Nederlands | 291 pagina's | Spectrum, Houten | 2014
Gedrukt boek
Arianna Huffington Het nieuwe succes
een toekomst vol kracht, wijsheid en evenwicht
Schets van de contouren van een nieuwe definitie van succes.
Non-fictie
Nederlands | 313 pagina's | Lev., Utrecht | 2014
Gedrukt boek
Joseph A. Michelli De Starbucks-strategie
de grondbeginselen van een goede relatie met je klanten, binding met je werknemers en kennis van je producten
Analyse van de factoren die het wereldwijde succes bepaalden van de Amerikaanse koffieketen Starbucks.
Non-fictie
Nederlands | 384 pagina's | Spectrum, Houten | 2014
Gedrukt boek
Ben Tiggelaar De ideeën van Warren Bennis over leiderschap
Management Classics II - Inzicht en advies van de belangrijkste managementgoeroes
Het omvangrijke oeuvre van Bennis heeft één centraal onderwerp: leiderschap. Hij belicht dit thema van verschillende kanten. Hij onderzoekt wat leiderschap precies is, welke kenmerken succesvolle leiders delen en hoe een leider gevormd wordt tijdens zijn leven. Maar hij kijkt ook verder, bijvoorbeeld naar samenwerking in groepen en naar de rol van volgers. Na het succes van de eerste tien MBA in één dag-luisterboeken kon een vervolg niet uitblijven. Ben Tiggelaar presenteert daarom een volledig...
Nederlands | 59 minuten (88 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014
Luisterboek (digitaal)
Ben Tiggelaar De ideeën van Rosabeth Moss Kanter over organisaties en verandering
Management Classics II - Inzicht en advies van de belangrijkste managementgoeroes
Vanuit haar sociologische achtergrond legt Kanter organisaties op de snijtafel. Wat is er nou eigenlijk aan de hand? Welke structuren zijn er? En hoe beïnvloeden die menselijk gedrag? Welke ontwikkelingen helpen een bedrijf vooruit en welke juist niet? En wat zijn de zorgen van mensen op verschillende plekken in de organisatie? Na het succes van de eerste tien MBA in één dag-luisterboeken kon een vervolg niet uitblijven. Ben Tiggelaar presenteert daarom een volledig nieuwe reeks van tien MBA...
Nederlands | 1 uur 1 minuut (90 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014
Luisterboek (digitaal)
Ben Tiggelaar De ideeën van John Kotter over leiderschap bij verandering
Management Classics II - Inzicht en advies van de belangrijkste managementgoeroes
John Kotter staat vooral bekend om zijn ideeën over verandermanagement. Hij is niet alleen een zeer goed verkopend auteur op dat gebied, maar wordt ook gezien als één van de beste sprekers over verandering. Een organisatieverandering verloopt volgens Kotter in acht stappen. Hij gelooft daarbij heilig in de rol van ervaringen en emotie. Kotter noemt dat de zien-voelen-veranderen-aanpak: see-feel-change. Volgens hem geloven veel organisaties helaas juist nog vaak in de analyserendenken-veranderen-benadering:...
Nederlands | 1 uur (88 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014
Luisterboek (digitaal)
Ben Tiggelaar De ideeën van Marcus Buckingham over sterke punten
Management Classics II - Inzicht en advies van de belangrijkste managementgoeroes
Je moet je werk organiseren rond je sterke punten. En je zwakke punten omzeil je zoveel mogelijk. Dat is het centrale idee van Marcus Buckingham. Volgens Buckingham pakken we het met z'n allen meestal helemaal verkeerd aan. Als we iets willen verbeteren, kijken we wat er niet zo goed gaat en gaan we daaraan sleutelen. Ben je slecht in presenteren? Dan ga je op cursus. Geef je juist fantastische presentaties, maar heb je geen gevoel voor details, dan krijg je vooral die slordigheid terug in de feedback...
Nederlands | 58 minuten (86 MB) | Tyler Roland Press, Soest | 2014
Luisterboek (digitaal)
2014