Zoekresultaten
Resultaat 1 - 14 (van 14)
Peter Jacobs Personeel, dat werkt!
tools voor een praktisch HRM-beleid
Studieboek op mbo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 361 pagina's | Concept uitgeefgroep, Hilversum | 2020
Gedrukt boek
Marleen Teunis Ziek zijn, maak er werk van
Non-fictie
Nederlands | 129 pagina's | Uitgeverij Younique Creations, [Soest] | 2014
Gedrukt boek
Marie-José ten Cate HR-advisering
een samenspel tussen HR-adviseur en (lijn)manager
Non-fictie
Nederlands | 324 pagina's | Noordhoff, Groningen [etc.] | 2008
Gedrukt boek
Tom Vandooren Sturen en stuwen
101 vragen over HRM in social profit
Beschrijving van een methode voor personeelsbeleid in non-profitorganisaties.
Non-fictie
Nederlands | 239 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
P.J. Diehl | J.M. Stoffelsen Integraal gezondheidsmanagement
duurzame inzetbaarheid, een praktische handleiding voor HR en management
Non-fictie
Nederlands | 213 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2014
Gedrukt boek
Gerard H.M. Evers Strategische personeelsplanning
theorie, instrumenten en praktische aanpak
Non-fictie
Nederlands | 326 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2014
Gedrukt boek
Richard Jongsma Demotie: het laatste taboe doorbroken
Non-fictie
Nederlands | 349 pagina's | Vakmedianet, [Alphen aan den Rijn] | 2014
Gedrukt boek
Henk Kleijn Concurrentiekracht en personeelsmanagement in vernieuwende en veranderende organisaties
vanuit een management- en sociaalbedrijfskundig perspectief
Non-fictie
Nederlands | 552 pagina's | Maj Engineering Publishing, [Geldermalsen] | 2009
Gedrukt boek
George Evers | J.J.L. Pepers De dynamische gemeente
met 5D's naar een moderne arbeidsrelatie bij gemeenten
Nederlandse gemeenten en hun medewerkers hebben te maken met een sterk toegenomen dynamiek en veranderdruk. En daarbij met de vraag hoe beide, de organisatie en het individu, zich tot deze werkelijkheid kunnen of moeten verhouden? Wij stellen daarbij dat beide hun onderlinge arbeidsrelatie moeten gaan dynamiseren om met deze dynamiek en veranderdruk om te gaan. Het gaat om het vermogen van de lokale overheid om publieke waarde te leveren aan burgers en samenleving. Deze publieke waarde wordt geleverd...
Non-fictie
Nederlands | 116 pagina's | Sdu, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
An Kramer De zaal uit
nomadisch leren voor HR-vernieuwers
Non-fictie
Nederlands | 64 pagina's | Nomadic Publishers, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Nico Verbaan De drie dimensies van succes
haal het beste uit je mensen
Performance, Engagement en Agility zijn de drie dimensies die in personeel te herkennen zijn. Door vanuit deze perspectieven te kijken, vergemakkelijk je als leidinggevende beslissingen, wat weer tot meer succes leidt.
Non-fictie
Nederlands | 60 pagina's | Nico Verbaan, Zoetermeer | 2014
Gedrukt boek
Matthias Spaink Bridging cultures in international business
a study on characteristics of intercultural competence among international business assignees
Non-fictie
Engels | 258 pagina's | Mijnmanagementboek.nl, Rotterdam | 2014
Gedrukt boek
Mariken van de Loo Persoonlijk ondernemerschap
van speelbal naar sterspeler
Handboek voor professionals en leidinggevenden.
Non-fictie
Nederlands | 180 pagina's | Uitgeverij Boom/Nelissen, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Ineke Jacobs-Moonen | Jaap Brandligt Duurzaam HRM en jonge professionals
een mismatch
Antwoord op de vraag of duurzaam HRM tegemoetkomt aan de idealen, wensen en behoeften van de nieuwe generatie werknemers.
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2014
Gedrukt boek