Dirkse | Talen Dit is de maand waarin ik het anders doe

persoonlijk leiderschap in verandering

Werk- en oefenboek voor mensen die ontevreden zijn over hun privé- of werksituatie en daar verandering in willen brengen.

Non-fictie

Nederlands | 186 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2014

Gedrukt boek

Jaap Peters | Harold Janssen Nieuwe tijden, anders organiseren

waarom Rijnlands moet

De tijd van uitdijende managementbureaucratieën is voorbij. Zeker als het niet in de eerste plaats gaat om geld verdienen, zoals bij onderwijs, zorg, gemeente en politie, kosten organisaties aan overhead meer dan ze opleveren. De `new Michael Porter gaat nog verder: het bedrijfsleven verdient geld door maatschappelijke problemen te veroorzaken. We hoeven maar aan de bankencrisis te denken. Organisaties zijn bovendien lang niet altijd handig ingericht, zo weet elke vakman (m/v). We keren weer terug...

Non-fictie

Nederlands | 63 pagina's (ePub2, 12 MB) | Eburon Elements, Delft | 2014

E-book

Aad Ouborg Anders ondernemen, juist nú

Ik heb respect voor de slimme concepten van Aad Ouborg, die dwars tegen ondernemings­ principes ingaan. John de Mol In Anders ondernemen onthult rasondernemer Aad Ouborg zijn unieke mix van event- en relatiemarketing. En hoe je ervoor kunt zorgen dat je het altijd nét even iets anders aanpakt dan de concurrentie. In dit boek geeft Ouborg aan waarom `sociale omgang zo belangrijk is en waarom succes pas succes is wanneer je het met anderen deelt. En niet te vergeten: hoe hij erin slaagt, iedere keer...

Non-fictie

Nederlands | 144 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Bertram + de Leeuw Uitgevers, Amsterdam | 2014

E-book

Aad Ouborg Anders ondernemen, juist nú

Praktische adviezen aan ondernemers om hun bedrijf te laten excelleren en de concurrentie voor te blijven.

Non-fictie

Nederlands | 223 pagina's | Bertram + de Leeuw Uitgevers, [Amsterdam] | 2014

Gedrukt boek

Dennis Heijn Je kan bomen alleen ontwijken als je vaart hebt

anders handelen door anders te kijken

Beschouwing over de wijze waarop zowel medewerkers als de organisatie als geheel beter kunnen presteren door hun eigen inzichten en verlangens te volgen.

Non-fictie

Nederlands | 234 pagina's | Prometheus, Bert Bakker, Amsterdam | 2014

Gedrukt boek

Aukje Nauta | Guurtje van Sloten | Cristel van de Ven Anders werken

vijftig verhalen over sociale innovatie

HRM-deskundigen pleiten ervoor in organisaties mensen en hun talenten centraal te stellen in plaats van geld en efficiency.

Non-fictie

Nederlands | 200 pagina's | Sinds 1883-uitgevers, Leiden | 2014

Gedrukt boek

Herman Toch Happy profit

hoe anders kijken tot duurzame groei leidt

Pleidooi voor duurzaam c.q. maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Non-fictie

Nederlands | 266 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2014

Gedrukt boek