Zoekresultaten voor: M
Resultaat 1 - 20 (van 22)
Joep Schrijvers Hoe raak je ze kwijt?
over ontspoorde leiders en slechte managers
Overzicht van de kenmerken van slecht leiderschap en de wijzen waarop je een organisatie of bedrijf daarvan kunt verlossen.
Non-fictie
Nederlands | 203 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2017
Gedrukt boek
Wouter Hart Anders vasthouden
9 sleutels voor het werken vanuit de bedoeling
Denkwijzen en handvatten om bij verandertrajecten van een organisatie te sturen vanuit ‘de bedoeling’.
Non-fictie
Nederlands | 211 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2017
Gedrukt boek
De canon van ons geld
de geschiedenis van het gebruik van onze munten, penningen en biljetten
Vijftig luikjes uit de numismatische canon van Nederland illustreren in woord en beeld de veelzijdigheid van de geschiedenis en het gebruik van ons geld.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | uitgeverij THOTH, Bussum | 2017
Gedrukt boek
Willem Verbeke | Lamar Qayoumi Doeltreffend beïnvloeden
gebaseerd op inzichten van gedragseconomie en socio-neurowetenschappen
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | S2uitgevers, Baarn | 2017
Gedrukt boek
Elise Verberg Instant sabbatical
coach jezelf naar meer inzicht, geluk en effectiviteit
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | BigBusinessPublishers, Utrecht | 2017
Gedrukt boek
Hans Begeer Doe-het-zelf leiders
de hiërarchie voorbij; praktijkboek voor zelforganisatie
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2017
Gedrukt boek
Marcel van Assen Lean leiderschap
leidinggeven aan continu verbeteren
Non-fictie
Nederlands | 190 pagina's | Boom, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Henk Verhoeven Werkmakers
van solliciteren naar werk creëren, van werkzoeker naar WerkMaker
Praktische informatie en adviezen over de loopbaanstart voor recent afgestudeerde hbo'ers en academici.
Non-fictie
Nederlands | 110 pagina's | AnderZ, [Culemborg] | 2017
Gedrukt boek
Jaap Peters | Mathieu Weggeman Het Rijnland veranderboekje
het gebeurt als je het loslaat
In ‘Het Rijnlands veranderboekje’ leggen veteranen Jaap Peters en Matthieu Weggeman op een puntige en heldere manier uit hoe veranderen beter kan. Want vrijwel alle theorie over verandermanagement gaat ervan uit dat het proces top-down moet worden ingevoerd. Dat het middel daarmee het doel dwarsboomt, is evident voor wie Rijnlands denkt: je moet juist ruimte geven aan de professionals op de werkvloer, die als eerste zien welke kant het op moet. Bij Rijnlands veranderen vallen doel en middel samen;...
Non-fictie
Nederlands | 82 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Jaap Boonstra | Hans de Bruijn | Yvonne Burger | Rob van Es | Mark van Twist | Hans Vermaak Veranderen van maatschappelijke organisaties
praktische concepten en inspirerende praktijkverhalen
Praktisch handboek met een model voor het veranderen van maatschappelijke organisaties met behoud van de oorspronkelijke uitgangspunten.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 6,3 MB | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
J. Postema The effective project board
keeping projects and programmes on target
When projects are complex and there is a lot at stake, there mostly is a kind of Project Board. Sometimes organizations call it a steering committee or a program committee. Managers with different expertise and different intentions are asked to keep the project or program on target. Is the Project Board effective? Sometimes. Is it easy to function as a joined team? No. For most people itis just another meeting in a long row. Do we need to abandon this monster? Certainly not. Just make the Project...
Non-fictie
Engels | 112 pagina's (ePub2, 5,3 MB) | PTG Uitgevers, Epe | 2017
E-book
Joseph J.M. Evers Wel makkelijker
een heldere koers naar een begrijpelijk en stimulerend fiscaal stelsel
Kritische beschouwing over het falende systeem van belastingen en subsidies in Nederland, met voorstellen tot verbetering.
Non-fictie
Nederlands | 190 pagina's | Uitgeverij Van Praag, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Ron van de Water | Mathieu Weggeman Stagnatie van professionals
voorkomen en aanpakken
Gids voor het signaleren en aanpakken van stagnatie in de loopbaan van kenniswerkers, waardoor groei en vernieuwing van de organisatie op de tocht komen te staan.
Non-fictie
Nederlands | 243 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2017
Gedrukt boek
Jaap Boonstra | Hans de Bruijn | Yvonne Burger | Rob van Es | Mark van Twist | Hans Vermaak Veranderen van maatschappelijke organisaties
praktische concepten en inspirerende praktijkverhalen
Praktisch handboek met een model voor het veranderen van maatschappelijke organisaties met behoud van de oorspronkelijke uitgangspunten.
Non-fictie
Nederlands | 527 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Maarten Kouwenhoven Reputatiekunde
het handboek
Handreiking voor het opbouwen van een positieve reputatie voor organisaties en bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 308 pagina's | Reputatie Academie Nederland, Ermelo | 2017
Gedrukt boek
Toekomst van de bestuurskunde
Artikelen over actuele vragen op het terrein van bestuurskunde en de toekomstige ontwikkelingen van dit vakgebied.
Non-fictie
Nederlands | 146 pagina's | Boom bestuurskunde, Den Haag | 2017
Gedrukt boek
Gerard Marlet | Clemens van Woerkens Atlas voor gemeenten 2017
Nederlands | 251 pagina's | VOC Uitgevers, Nijmegen | 2017
Gedrukt boek
Hans Heerkens | Arnold van Winden Systematisch managementproblemen oplossen
Non-fictie
Nederlands | 134 pagina's | Noordhoff Uitgevers, Groningen | 2017
Gedrukt boek
Jaap Peters | Mathieu Weggeman Het Rijnland veranderboekje
het gebeurt als je het loslaat
Non-fictie
Nederlands | 133 pagina's | Business Contact, [Amsterdam] | 2017
Gedrukt boek
Joep Schrijvers Hoe raak je ze kwijt?
over ontspoorde leiders en slechte managers
Overzicht van de kenmerken van slecht leiderschap en de wijzen waarop je een organisatie of bedrijf daarvan kunt verlossen.
Non-fictie
Nederlands | daisy-rom | Dedicon, Grave | 2017
Gesproken boek
2017