Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 28)
Berthold Gunster Omdenken op het werk
Pleidooi voor een andere manier van denken in werksituaties, waardoor langdurige problemen op originele wijze kunnen worden opgelost.
Non-fictie
Nederlands | 63 pagina's | Omdenken Uitgeverij, [Utrecht] | 2021
Gedrukt boek
Marijke Arendsen Hein | Hortense Berkenveld Spelen op het werk
vergroot je werkplezier met Transactionele Analyse
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | Mei Uitgeverij, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Elke Ghislaine Geraerts De mentale reset
hoe hybride werken en leven je veerkracht vergroten
Analyse van de kansen die de coronacrisis biedt op het gebied van werk en privéleven.
Non-fictie
Nederlands | 239 pagina's | Lannoo, Tielt | 2021
Gedrukt boek
Danielle Braun Patronen
herkennen en veranderen met antropologische blik
Handboek voor organisatieverandering vanuit een antropologische invalshoek door het herkennen en veranderen van patronen.
Non-fictie
Nederlands | 271 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Kim Scott Eerlijk werk
get sh*t done, snel & eerlijk
Adviezen voor het omgaan met vooroordelen, vooringenomenheid en pestgedrag op het werk.
Non-fictie
Nederlands | 461 pagina's | Lev., Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Karien Dommerholt | Adrian Roest | Robert Tannemaat Als elke stem telt
gelijkwaardigheid en verbinding als basis voor effectief en plezierig samenwerken
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | S2uitgevers, [Baarn] | 2021
Gedrukt boek
Hans R. van der Loo | Joriene Beks Veldgids psychologische veiligheid
werkvormen, voorbeelden en tools om samen onbevreesd te presteren
Werkboek voor managers en coaches om teamleden samen onbevreesd en beter kunnen presteren.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Martine Veeger Superkrachten
creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken
Beschrijving van hoe organisaties beter gaan functioneren als medewerkers een eigen verantwoordelijkheid krijgen voor te maken afspraken.
Non-fictie
Nederlands | 239 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2021
Gedrukt boek
Matthijs Steeneveld | Annemieke Mintjes | Martha Buning Hybride bijeenkomsten
praktische gids voor effectief en sprankelend samenwerken
Gedetailleerde gebruiksaanwijzing voor goed voorbereid en efficiënt vergaderen op hybride wijze: gedeeltelijk fysiek, gedeeltelijk digitaal.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Heidi Jansen Werk en zingeving
van succes naar betekenis
Waarom is werk zó belangrijk voor ons? En waarom worden we er zo vaak niet gelukkig van? Werk is een belangrijke bron van zingeving, maar veranderingen op de arbeidsmarkt en het feit dat we voortdurend met elkaar in concurrentie zijn, tasten ons gevoel van zin aan. Wie ondernemend, autonoom en succesvol is telt mee. Dat ideaalbeeld stuurt ons gedrag, maar heeft een prijs. Werken wordt er niet leuker op en voor velen wordt het onmogelijk om mee te doen. We hebben andere zienswijzen nodig om met plezier...
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's (ePub2, 1,1 MB) | Bries, Almelo | 2021
E-book
Adrian Gostick | Chester Elton | Anthony Gostick Spanning op het werk
8 strategieën voor meer veerkracht, minder onzekerheid en betere prestaties
Adviezen aan managers om bij de dragen aan een meer ontspannen werksfeer voor medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Kim Scott Eerlijk werk
get sh*t done, snel & eerlijk
Hoe kunnen we onrechtvaardigheid op de werkvloer herkennen en aanpakken, en tegelijkertijd onze carrières en organisaties ten goede veranderen? Grote aantallen werknemers worden uitgesloten, onderschat en onderbenut, terwijl we andere juist betrekken, overschatten en promoveren. Hier maken we ons allemaal schuldig aan. Dit is niet alleen immoreel en onrechtvaardig, het is ook slecht voor het resultaat. Eerlijk werk biedt de oplossing. Kim Scott geeft strategieën voor iedereen die te maken krijgt...
Non-fictie
Nederlands | 464 pagina's (ePub2, 3,7 MB) | Lev., Amsterdam | 2021
E-book
Berthold Gunster Omdenken op het werk
Pleidooi voor een andere manier van denken in werksituaties, waardoor langdurige problemen op originele wijze kunnen worden opgelost.
Non-fictie
Nederlands | 64 pagina's (ePub2, 2,3 MB) | Omdenken, Utrecht | 2021
E-book
Marilieke Engbers Onder commissarissen
hoe het ongezegde in de boardroom de besluitvorming beïnvloedt
In Onder commissarissen stelt Marilieke Engbers de vraag waarom toezichthouden zo opvallend vaak misgaat – denk aan het witwassen bij ING, de debacles bij Vestia en DSB, de teloorgang van Enron en het Wirecard-schandaal. Is er sprake van incapabele of zelfs onbetrouwbare commissarissen, of is er iets anders aan de hand? Aan de hand van een parabel over het jonge, enthousiaste RvC-lid Thomas laat Engbers zien waar het misgaat: ambigue governance-regels zorgen ervoor dat de tienduizenden commissarissen...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
Juri Hoedemakers Gezocht: hofnar
reflectie voor leiders en leidinggevenden
Aan de hand van de metafoor van de hofnar die vorsten een spiegel voorhield, worden managers en andere leidinggevenden aangespoord tot zelfreflectie.
Non-fictie
Nederlands | 221 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2021
Gedrukt boek
Marilieke Engbers Onder commissarissen
hoe het ongezegde in de boardroom de besluitvorming beïnvloedt
Analyse van de wijze van besluitvorming van Raden van Commissarissen.
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Liselotte Baeijaert | Chris Aertsen | Lily Deforce | Anton Stellamans Wendbaar als het woelig wordt
veerkracht als kompas voor jou en je team
Leidraad voor veerkracht voor zowel leidinggevenden in werksituaties als in privéomstandigheden.
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's | Lannoo Campus, Leuven, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Thijs Leenman Verandergedrag
hoe je gedragsverandering interactief stimuleert
Adviezen aan leidinggevenden om persoonlijke edragsverandering bij medewerkers te begeleiden bij organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 142 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Toon Taris Harder, beter, sneller
biografie van het moderne werken
Adviezen voor een uitgekiend personeelsbeleid.
Non-fictie
Nederlands | 232 pagina's | Walburg Pers, Zutphen | 2021
Gedrukt boek
Bea Aarnoutse | Marianne Jaarsma Happy change
hoe blije medewerkers verandering duurzaam succesvol maken
Adviezen aan leidinggevenden om organisatieveranderingen te implementeren samen met de medewerkers door goede interne communicatie.
Non-fictie
Nederlands | 266 pagina's | PROOF, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek