Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 22)
Sophie van Gool Waarom vrouwen minder verdienen en wat we eraan kunnen doen
Analyse van de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt en hoe te komen tot meer diversiteit en inclusie.
Non-fictie
Nederlands | 287 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Maria Schreuders Hoogsensitiviteit werkt!
laat je sterke kanten tot bloei komen op de werkvloer door aandacht voor je kwetsbare kant
Non-fictie
Nederlands | 219 pagina's | Booklight, [Gieten] | 2021
Gedrukt boek
Chantal Schinkels De IT girl
hoe overleef je een door mannen gedomineerde werkvloer
Analyse van de positie van vrouwen in de tech-sector en hoe die kan worden verbeterd.
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2021
Gedrukt boek
Anita Rasenberg Succesvol solliciteren
sta zelf aan het stuur van je loopbaan; een stappenplan met praktische voorbeelden
Iedereen wil dat zijn loopbaan zo dicht mogelijk aansluit bij wie hij of zij is als mens en als professional. Om die loopbaandoelen te realiseren heb je een plan nodig. Dat is exact wat dit boek te bieden heeft. Je doorloopt vragen over wie je bent als persoon, je waarden, drijfveren en talenten. Het leert je je loopbaandoelen duidelijk stellen en een plan op te maken om die doelen te realiseren. Het geeft je ook heel concrete handvatten om op sociale media en in sollicitatiegesprekken de beste...
Non-fictie
Nederlands | 155 pagina's | Lannoo Campus, Tielt | 2021
Gedrukt boek
Rianne van de Ven Hoogbegaafd in praktijk
het versterken van persoonlijk leiderschap bij hoogbegaafde volwassenen
Non-fictie
Nederlands | 118 pagina's | BigBusinessPublishers, [Utrecht] | 2021
Gedrukt boek
Kim Scott Eerlijk werk
get sh*t done, snel & eerlijk
Adviezen voor het omgaan met vooroordelen, vooringenomenheid en pestgedrag op het werk.
Non-fictie
Nederlands | 461 pagina's | Lev., Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Kirsten de Roo De perfecte match
vergeet het schaap met de vijf poten. zo kies je de juiste medewerker op de juiste plek
Praktische adviezen aan managers om de juiste medewerker op de juiste plek te selecteren.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2021
Gedrukt boek
Hanneke Moonen Hoe boek voor wendbaarheid
kleine stappen, grote impact
Praktijkboek voor het doorvoeren van veranderingen binnen bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 203 pagina's | BigBusinessPublishers, [Utrecht] | 2021
Gedrukt boek
Roeland van Laer Het einde van HRM
een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties
Beschrijving van een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties, waarbij rekening wordt gehouden met een veranderende arbeidsmarkt en breder naar HR wordt gekeken dan alleen voor vaste werknemers.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's (ePub2, 1,1 MB) | S2 Uitgevers, Baarn | 2021
E-book
Joitske Hulsebosch Blended leren ontwerpen
alles over tools, design en faciliteren
Online leren hoeft helemaal geen slap aftreksel te zijn van een serie bijeenkomsten in een zaaltje. Sterker nog: een doordachte blend van online en offline leren, van groepswerk en individueel werk, van leren op je eigen tijd en leren met anderen tegelijk, is veel effectiever dan de traditionele opzet. Voeg daar nog de voordelen van meer flexibiliteit in tijd en plaats en meer autonomie voor de lerende aan toe, en je begrijpt waarom blended leren niet meer weg te denken is uit het ontwikkellandschap...
Non-fictie
Nederlands | 220 pagina's (ePub2) | Thema, uitgeverij van Schouten % Nelissen, Zaltbommel | 2021
E-book
Kim Scott Eerlijk werk
get sh*t done, snel & eerlijk
Hoe kunnen we onrechtvaardigheid op de werkvloer herkennen en aanpakken, en tegelijkertijd onze carrières en organisaties ten goede veranderen? Grote aantallen werknemers worden uitgesloten, onderschat en onderbenut, terwijl we andere juist betrekken, overschatten en promoveren. Hier maken we ons allemaal schuldig aan. Dit is niet alleen immoreel en onrechtvaardig, het is ook slecht voor het resultaat. Eerlijk werk biedt de oplossing. Kim Scott geeft strategieën voor iedereen die te maken krijgt...
Non-fictie
Nederlands | 464 pagina's (ePub2, 3,7 MB) | Lev., Amsterdam | 2021
E-book
Sophie van Gool Waarom vrouwen minder verdienen
en wat we eraan kunnen doen
Vrouwen verdienen nog steeds veel minder dan mannen: in een werkend leven gemiddeld € 300.000. Gelukkig willen steeds meer organisaties iets doen aan de achtergestelde positie van vrouwen op de werkvloer. Sterker nog, er wordt zoveel over gepraat dat je zou vermoeden dat inclusie een prioriteit is van elke organisatie. Maar niets is minder waar, merkte ondernemer en econoom Sophie van Gool. De meeste organisaties komen niet verder dan windowdressing in de vorm van paneldiscussies, beleidsnotities...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
Astrid Karsten Toolkit voor Agile talentontwikkeling
praktische inzichten voor wendbaarheid binnen en dóór HR
Uitleg over de toepassing van de methodiek Agile voor personeelsmanagement.
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Roeland van Laer Het einde van HRM
een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties
Beschrijving van een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties, waarbij rekening wordt gehouden met een veranderende arbeidsmarkt en breder naar HR wordt gekeken dan alleen voor vaste werknemers.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | S2 Uitgevers, [Baarn] | 2021
Gedrukt boek
Gusta Timmermans Handboek recruitment & employer branding
de complete vraagbaak voor recruiters, ondernemers en hr-professionals
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Bea Aarnoutse | Marianne Jaarsma Happy change
hoe blije medewerkers verandering duurzaam succesvol maken
Adviezen aan leidinggevenden om organisatieveranderingen te implementeren samen met de medewerkers door goede interne communicatie.
Non-fictie
Nederlands | 266 pagina's | PROOF, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Max Boodie | Rob de Laat | Paul Oldenburg Professioneel inhuren van externe arbeid
mensen, markt en mechanismen
Non-fictie
Nederlands | 216 pagina's | Nubiz, new business publishing, [Hilversum] | 2021
Gedrukt boek
Lou Van Beirendonck | Nele Cannaerts | Erik Henderickx | Charlotte Van Beirendonck Handboek HRM
Non-fictie
Nederlands | 231 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2021
Gedrukt boek
Nicol Tadema Tekst werkt
Handboek voor tekst binnen recruitment en hr
Non-fictie
Nederlands | 388 pagina's | Nicole Communicatie, Almere | 2021
Gedrukt boek
Karin de Galan Trainen
een praktijkgids
Gids voor het ontwerpen van trainingen en het versterken van het functioneren van de trainer.
Non-fictie
Nederlands | daisy-rom | Dedicon, Grave | 2021
Gesproken boek
2021