Zoekresultaten
Resultaat 1 - 11 (van 11)
Mieke Janssen Toolkit bij 'Integraal personeelsmanagement'
werkboek bij de praktijkgerichte leerroute
Non-fictie
Nederlands | 140 pagina's | Nelissen, Soest | 2005
Gedrukt boek
Wim de Baas | Gerard de Leeuw De kern van personeelsmanagement
over grondslagen en praktijk
Non-fictie
Nederlands | 282 pagina's | Wolters-Noordhoff, Groningen [etc.] | 2005
Gedrukt boek
Gwenda Schlundt Bodien | Coert Visser Succesgericht HRM
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2005
Gedrukt boek
Coert Visser Doen wat werkt
oplossingsgericht werken in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 146 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2005
Gedrukt boek
P.M. Kooperberg | A.M. Vergne In dienst of niet?
anticiperen met flexibel en vast personeel
Non-fictie
Nederlands | 120 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2005
Gedrukt boek
De vele gezichten van diversiteit
Beschouwingen van het thema diversiteit en de concepten die daar onlosmakelijk mee verbonden zijn.
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2005
Gedrukt boek
R.H.W. Vinke HRM voor de toekomst
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Weka, Amsterdam | 2007
Gedrukt boek
Henk Bussemakers De expertise van koplopers
overdracht van 'best practices' in behoud van personeel in de zorgsector
Non-fictie
Nederlands | 100 pagina's | Health Management Forum, Leiden | 2005
Gedrukt boek
Hans Bosselaar | F.A. Reijenga | Trudy van der Toorn Rechercheur Kroon en het geheim van de 2,5% ziekteverzuim
een rolgerichte benadering van verzuim- en reïntegratiemanagement
Non-fictie
Nederlands | 109 pagina's | Reed Business Information, 's-Gravenhage | 2005
Gedrukt boek
Gerard Timmermans | Jeroen Morrenhof Inkoop en organisatie van reïntegratie
Non-fictie
Nederlands | 37 pagina's | Sdu Uitgevers, Den Haag | 2005
Gedrukt boek
Simon Barrow | Richard Mosley The employer brand
bringing the best of brand management to people at work
"How people feel about their employer brand is increasingly critical to business success or failure. Leading companies realise its importance in attracting and engaging the people they need to deliver profitable growth. - They are also beginning to recognise that creating a positive brand experience for employees requires the same degree of focus, care and coherence that has long characterised effective management of the customer brand experience. - This book provides the first comprehensive guide...
Engels | 214 pagina's | Wiley, Chichester [etc.] | 2005
Gedrukt boek