Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 21)
Ludo Verstraete Waardering werkt
hoe een cultuur van waardering je organisatie laat groeien
Informatie en adviezen voor managers en leidinggevenden over het belang van waardering op de werkvloer.
Non-fictie
Nederlands | 220 pagina's | Owl Press ; Borgerhoff & Lamberigts, Gent | 2023
Gedrukt boek
Jan van Setten Hoe krijg ik ze zover?
draagvlak zonder dwang
Adviezen aan managers om medewerkers te motiveren om veranderingen binnen organisaties te accepteren en uit te voeren.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Martine Veeger Superkrachten
creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken
Beschrijving van hoe organisaties beter gaan functioneren als medewerkers een eigen verantwoordelijkheid krijgen voor te maken afspraken.
Non-fictie
Nederlands | 239 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2021
Gedrukt boek
Klaas Koster Vitalogie!
zo bereik je meer energie en zelfregie voor jou en je team
Duurzame gedragsverandering ter bevordering van de productiviteit in het bedrijfsleven.
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2020
Gedrukt boek
Joost Minnaar | Pim de Morree Corporate Rebels
make work more fun
Aanzet voor managers voor ondersteunend leiding geven.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Uitgeverij Business Contact, [Amsterdam] | 2020
Gedrukt boek
Jan Andreae Verandermoe
hoe je met betrokken leiderschap passief verzet en angst wegneemt
Medewerkers zijn verandermoe: al te vaak kwamen er ‘van boven’ plannen die maar half of niet tot verandering leidden. Als ze al iets teweegbrachten was het angst, onzekerheid of scepsis. Wat moet een manager daaraan doen? De persoonlijke relatie op het werk is van groter belang dan ooit, maar kent hij zijn medewerkers wel echt? Managers vinden het vaak onprettig, zelfs confronterend om toenadering te zoeken en houden zich op de vlakte. Allerlei emoties, onzekerheden of angsten komen dan niet boven...
Non-fictie
Nederlands | 90 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Leontine van Hooft Evolutionair leiderschap
over Ubuntu, moedigere leiders en organisaties die ertoe willen doen
Praktische adviezen aan managers en leidinggevenden op basis van de Afrikaanse Ubuntu-filosofie, waarbij wordt uitgegaan van welzijn in plaats van welvaart.
Non-fictie
Nederlands | 127 pagina's | Van Duuren Management, Amsterdam | 2023
Gedrukt boek
Karel de Vries Corporate entity
over het wezenlijke in werken en ondernemen
Filosofische beschouwing over zingeving aan werken en ondernemen, die tot uiting komt in de volledige ontplooiing van de mens en een maatschappelijke rol van organisaties.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 6,3 MB | Ten Have, Utrecht | 2012
E-book
Elise van den End Rendement door talent
praktische gids; benut het talent in je team voor meer werkplezier en de beste resultaten
Praktische gids voor leidinggevenden met adviezen om het aanwezige talent in een team optimaal te benutten en de prestaties van medewerkers te verbeteren.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Aldo Manuzio, [Kampen] | 2022
Gedrukt boek
Marco Scheele Accountable leiderschap
Handleiding voor 'accountable leiderschap': doen wat er gedaan moet worden, keuzes maken en samenwerken. Over hoe je energie en ideeën kunt genereren en omzetten in acties die nodig zijn voor het voortbestaan van een bedrijf.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2017
Gedrukt boek
Guido de Valk Menselijk leiderschap
benut de onbegrensde kracht van het brein
Adviezen aan managers en leidinggevenden vanuit een neurologische en psychologische invalshoek.
Non-fictie
Nederlands | 139 pagina's | Futuro Uitgevers, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Jan Andreae Verandermoe
hoe je met betrokken leiderschap passief verzet en angst wegneemt
Non-fictie
Nederlands | 126 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Peter van Lonkhuyzen Tegenspraak
hoe je beter wordt van dwarsliggers
Pleidooi voor het nut van tegenspraak in bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's | Uitgeverij Haystack, Zaltbommel | 2015
Gedrukt boek
Caroline Perrée Volgen voor gevorderden
Adviezen aan leidinggevenden in bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 269 pagina's | Lev., Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Aart G. Broek Dwarsliggers
tegenspraak onder schaamteloos leiderschap; een pleidooi
Pleidooi voor de cruciale betekenis van kritiek en tegenspraak door medewerkers voor het succes van een bedrijf of organisaties en het functioneren van leidinggevenden.
Non-fictie
Nederlands | 119 pagina's | In de Knipscheer, Haarlem | 2013
Gedrukt boek
Karel de Vries Corporate entity
over het wezenlijke in werken en ondernemen
Filosofische beschouwing over zingeving aan werken en ondernemen, die tot uiting komt in de volledige ontplooiing van de mens en een maatschappelijke rol van organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 368 pagina's | Ten Have, [Kampen] | 2011
Gedrukt boek
Tineke Aarts | C.C. Verhoeff Leven met een baas
een onmisbaar boek voor medewerkers en hun bazen; maakt vele dure cursussen overbodig
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | Forum, Amsterdam | 2000
Gedrukt boek
Klimaatverandering in organisaties
leiderschap maakt het verschil
Bundel artikelen over leiderschap en daarmee samenhangende organisatiepsychologische onderwerpen, naar aanleiding van een gelijknamig proces op 6 november 2008.
Non-fictie
Nederlands | 143 pagina's | Point, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
Tineke Aarts | C.C. Verhoeff Leven met een baas
een onmisbaar boek voor medewerkers en hun bazen
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | Zwarte Beertjes, Amsterdam [etc.] | 2003
Gedrukt boek
Pamela Fuller | Mark Murphy | Anne Chow The leader's guide to unconscious bias
how to reframe bias, cultivate connection, and create high-performance teams
Non-fictie
Engels | 278 pagina's | Simon & Schuster, New York | 2020
Gedrukt boek