Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 39)
Jeroen Busscher Hybride werken
handboek voor de professionals die op kantoor effectief en thuis efficiënt willen werken
Handboek voor thuiswerken en hybride werken.
Non-fictie
Nederlands | 231 pagina's | Vakmedianet, Zeist | 2022
Gedrukt boek
Marlies Brenters De FemDeal
hoe organisaties moeten veranderen om vrouwen aan de top te krijgen
Beschouwing van ongelijke kansen in het bedrijfsleven en waarom vrouwen minder tot de bedrijfstop doordringen.
Non-fictie
Nederlands | 213 pagina's | Ambo|Anthos, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Menno Lanting Olietankers en speedboten
Wendbaar werken in de 21ste eeuw
'Speedboten zijn proactief, wendbaar, met de blik naar buiten gericht, verbonden in een netwerk, waarde toevoegend voor de consument, burger of collega en voortdurend lerend. Dit in tegenstelling tot professionals en organisaties die nog volharden in een manier van samenwerken en organiseren geworteld in het industriële tijdperk: de olietankers,' vertelde ik op een bijeenkomst voor hr-managers. Vanuit mijn ooghoek zag ik een van de aanwezige directeuren steeds fanatieker aan haar servet plukken....
Nederlands | 6 uur 23 minuten (368 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2022
Luisterboek (digitaal)
Kirsten de Roo De perfecte match
Zo kies je de juiste medewerker op de juiste plek
Ontdek hoe je de juiste medewerker op de juiste plek kiest. MEER ZOALS DIT Vind je dit interessant? Klik voor meer op de serie Ondernemen en Werk bij dit boek. OVER DIT BOEK Weer de verkeerde persoon aangenomen? Is je nieuwe medewerker binnen een jaar vertrokken? Dan is het hoog tijd om te kiezen voor mensen die wel bij jouw bedrijf passen. Eigenlijk had je hem niet moeten aannemen, maar ja, je voelde een klik en hij wilde zo graag. Klinkt dit bekend? Je bent de enige niet. Zogenaamde 'mismatches'...
Nederlands | 3 uur 52 minuten (334 MB) | Bookora, Zeist | 2022
Luisterboek (digitaal)
Bob Zeegers HR met BALLEN
Doei personeelskosten. Hallo menselijk kapitaal!
Ontdek hoe je als HR-professional het management overtuigt om te investeren in medewerkers. MEER ZOALS DIT Vind je dit interessant? Klik voor meer op de serie Ondernemen en Werk bij dit boek. OVER DIT BOEK Laten we eerlijk zijn: als HR-professional word je vaak straal genegeerd door het management. Omzet en winst zijn steeds weer belangrijker dan investeren in medewerkers. En dat terwijl je echt alles geeft: je neemt geen lunchpauze en eet achter je bureau, je hebt nauwelijks nog tijd voor een goed...
Nederlands | 6 uur 43 minuten (581 MB) | Bookora, Zeist | 2022
Luisterboek (digitaal)
Marlies Brenters De FemDeal
Hoe organisaties moeten veranderen om vrouwen aan de top te krijgen
De FemDeal van Marlies Brenters laat de psychologie achter de ongelijke kansen voor mannen en vrouwen in het bedrijfsleven zien, én de oplossingen voor eerlijke kansen. Wat is de reden voor het feit dat er nog steeds zo weinig vrouwen aan de top van het bedrijfsleven werken? Het is misschien verrassend, maar het ligt niet aan vrouwen maar aan bedrijven. Kansen lijken eerlijk verdeeld, maar guess what: dat zijn ze niet! In De FemDeal laat organisatiedeskundige Marlies Brenters zien dat voor een vrouw...
Nederlands | 4 uur 22 minuten (251 MB) | Ambo|Anthos, Amsterdam | 2022
Luisterboek (digitaal)
Rob van den Berg Futureproof talentmanagement
naar een vernieuwing van HRM
Praktische gids voor managers en personeelsfunctionarissen over het centraal stellen van de talenten en ambities van medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Boom, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Jo Vincken Verandermanagement voor de toekomst
#HoeDan waardevolle beweging creëren
Handboek voor verandermanagement gericht op de maatschappelijke opgaven van het heden en de toekomst.
Non-fictie
Nederlands | 236 pagina's | B+B Vakmedianet BV, Zeist | 2022
Gedrukt boek
A.W. de Korte Van prikklok tot thuiswerken
arbeidstijden in Nederland
Beschouwing van de geschiedenis van arbeidstijden in Nederland, met speciale aandacht voor de huidige tweedeling tussen beloning naar tijd en naar prestatie. Met illustraties.
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | Mijnbestseller.nl, [Rotterdam] | 2022
Gedrukt boek
Marlies Brenters De FemDeal
hoe organisaties moeten veranderen om vrouwen aan de top te krijgen
De FemDeal van Marlies Brenters laat de psychologie achter de ongelijke kansen voor mannen en vrouwen in het bedrijfsleven zien, én de oplossingen voor eerlijke kansen. Wat is de reden voor het feit dat er nog steeds zo weinig vrouwen aan de top van het bedrijfsleven werken? Het is misschien verrassend, maar het ligt niet aan vrouwen maar aan bedrijven. Kansen lijken eerlijk verdeeld, maar guess what: dat zijn ze niet! In De FemDeal laat organisatiedeskundige Marlies Brenters zien dat voor een...
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Ambo|Anthos, Amsterdam | 2022
E-book
Hans R. van der Loo | Patrick Davidson Teaming
de nieuwe realiteit van samenwerken
Beschrijving van een methode voor het opzetten en stroomlijnen van dynamische teams binnen bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 388 pagina's | Vakmedianet, Zeist | 2022
Gedrukt boek
Kirsten de Roo Personeelstekort begint bij jezelf
zo vind en behoud je wél de juiste mensen in een krappe arbeidsmarkt
Praktische gids voor managers en personeelsfunctionarissen over het succesvol aantrekken en behouden van personeel.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2022
Gedrukt boek
Elise van den End Rendement door talent
praktische gids; benut het talent in je team voor meer werkplezier en de beste resultaten
Praktische gids voor leidinggevenden met adviezen om het aanwezige talent in een team optimaal te benutten en de prestaties van medewerkers te verbeteren.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Aldo Manuzio, [Kampen] | 2022
Gedrukt boek
Theo Postma | Wim Bentvelzen Blauwdruk
kroniek van de Nationale Politie
Beschrijving van de totstandkoming van de Nationale Politie. Met kleurenfoto’s.
Non-fictie
Nederlands | 768 pagina's | Uitgeverij Balans, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Bob Zeegers HR met ballen
doei personeelskosten, hallo menselijk kapitaal!
Gids voor HR-managers om hen te helpen het MT te overtuigen in menselijk kapitaal te investeren.
Non-fictie
Nederlands | 226 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2022
Gedrukt boek
Marilijn Boumeester Van hoofdkantoor naar hartszaak
Nieuwe waarden binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | B+B Vakmedianet BV, Zeist | 2022
Gedrukt boek
Karen Walthuis Relationele verleidingen
empathisch begeleiden van groepen
Verhandeling over het begeleiden van groepen, de dynamiek die daarbij komt kijken en het omgaan met relationele uitdagingen. Met kleurenillustraties.
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | Uitgeverij Kloosterhof, Neer | 2022
Gedrukt boek
Marlies Brenters De FemDeal
hoe organisaties moeten veranderen om vrouwen aan de top te krijgen
Beschouwing van ongelijke kansen in het bedrijfsleven en waarom vrouwen minder tot de bedrijfstop doordringen.
Non-fictie
Nederlands | daisy-rom | Dedicon, Grave | 2023
Gesproken boek
P.J. Diehl | H. Koenders Handboek preventiemedewerker
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | VMN, Zeist | 2022
Gedrukt boek
Susan Smulders | Marianne Stuurman Hybride wérkt
nieuwe werkvormen in de praktijk
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Rendement, Rotterdam | 2022
Gedrukt boek