Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 56)
Danielle Braun | Jitske Kramer De corporate tribe
organisatielessen uit de antropologie
Non-fictie
Nederlands | 339 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2015
Gedrukt boek
Martijn Aslander | Erwin Witteveen N∞it af [Permanent Beta]
een nieuwe kijk op de fundamenten van ons leven: werk, school, zorg, overheid en management
De ontwikkelingen op het gebied van technologie en communicatie zullen steeds sneller gaan. Dit heeft in zeer ruime zin enorme gevolgen op het gebied van innovatie.
Non-fictie
Nederlands | 362 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Arend Ardon Ontketen vernieuwing!
blokkades wegnemen en beweging creëren
Visie op organisatievernieuwing.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Brian J. Robertson Holacracy
de nieuwe manier van werken in een snel veranderende wereld
Methode om organisaties wendbaarder en slagvaardiger te maken om zo snel te kunnen inspelen op veranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 230 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
J.C.M. Begeer | Lesley Vanleke Cocreatie is...
13 mythen ontkracht
Uitleg van het begrip cocreatie en de wijze waarop managers deze methode kunnen gebruiken voor verbetering van de bedrijfsresultaten.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2015
Gedrukt boek
Robert E. Quinn Positieve organisaties
100 onconventionele manieren om een organisatie echt te transformeren
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Academic Service, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Kilian M. Bennebroek Gravenhorst De veranderversneller
realiseer je doel met de vijf verandervragen
Visie op veranderen van een organisatie en het verandertraject op basis van drie redeneerlijnen en vijf vragen.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2015
Gedrukt boek
Simon Douw | Rutger Slump Baanbreker!
zo maak je ruimte voor vernieuwing
Over de menselijke kant van organisatieverandering; over vorming van ideeën, structuur aanbrengen, mensen erbij betrekken en meekrijgen, bijsturen en volhouden van veranderprocessen.
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2015
Gedrukt boek
G.L. Kolfschoten Beter samenwerken
praktische technieken om samenwerken te bevorderen en te faciliteren
Non-fictie
Nederlands | 188 pagina's | Communicatiereeks, [Voorthuizen] | 2015
Gedrukt boek
Margaret Heffernan Voorbij het meetbare
de grote impact van kleine veranderingen
Handvatten voor cultuurverandering binnen organisaties, met de nadruk op de grote impact van kleine veranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 109 pagina's | AUP, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Arend Ardon Ontketen vernieuwing!
blokkades wegnemen en beweging creëren
Visie op organisatievernieuwing.
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's (ePub2, 2,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Ben Kuiken Eerste hulp bij nieuw organiseren
Pleidooi voor een andere rolverdeling tussen de specialisten en de managers in een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2015
Gedrukt boek
Peter Hinssen The network always wins
hoe overleven in een onzeker tijdperk
Persoonlijke visie van de Belgische bedrijfskundige op hoe moderne bedrijfsorganisaties in onzekere tijden kunnen overleven door de kracht van het netwerk.
Non-fictie
Nederlands | 231 pagina's | Lannoo Campus, [Tielt] | 2015
Gedrukt boek
Brian J. Robertson Holacracy
de nieuwe manier van werken in een snel veranderende wereld
Methode om organisaties wendbaarder en slagvaardiger te maken om zo snel te kunnen inspelen op veranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 164 pagina's (ePub2, 1,7 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Toine Schinkel | Liesbeth Schöningh Andersom organiseren
doen wat nodig is
Beschrijving van een veranderingsproces bij een grote onderwijsinstelling, met lessen voor andere organisaties die gaan veranderen of er mee bezig zijn.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Academic Service, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Peter Fisk Gamechangers
are you ready to change the world?; creating innovative strategies for business and brands
Engels | 306 pagina's | Wiley, Chichester, West Sussex | 2015
Gedrukt boek
Martijn Aslander | Erwin Witteveen N∞it af [Permanent Beta]
een nieuwe kijk op de fundamenten van ons leven: werk, school, zorg, overheid en management
De ontwikkelingen op het gebied van technologie en communicatie zullen steeds sneller gaan. Dit heeft in zeer ruime zin enorme gevolgen op het gebied van innovatie.
Non-fictie
Nederlands | 379 pagina's (ePub2, 11 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Gerrita van der Veen | Arne Maas | Anne-Marie Delfgaauw | J.W.M. Gerrits Social media? Social business!
de groei naar sociale volwassenheid
Verslag van een onderzoek naar de wijze waarop bedrijven kunnen inspelen op de kansen die sociale media bieden.
Non-fictie
Nederlands | 132 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2015
Gedrukt boek
Brian J. Robertson Holacracy
the revolutionary management system that abolishes hierarchy
Methode om organisaties wendbaarder en slagvaardiger te maken om zo snel te kunnen inspelen op veranderingen.
Engels | 223 pagina's | Portfolio Penguin, London | 2016
Gedrukt boek
International Institute of Business Analysis BABOK
a guide to the business analysis body of knowledge
Engels | 502 pagina's | International Institute of Business Analysis, Toronto, Ontario, Canada | 2015
Gedrukt boek