Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 25)
Cedric Muchall | Lennard Toma Bedrijf. Bamischijf.
van onzinnig ‘bedrijfje spelen’ naar zinnig organiseren
Managementadvies voor het inrichten van een zinnige en gezonde organisatie met behulp van de zes V's: vertrouwen, veiligheid, vitaliteit, vrijheid, verbinding en verantwoordelijkheid.
Non-fictie
Nederlands | 228 pagina's | Santasado, [Zutphen] | 2022
Gedrukt boek
Arjen Banach Een nieuwe werkrealiteit
Hoe je werkt is belangrijker dan waar
Informatie en ideeën om op een ruimdenkende manier de beste vorm van werken ontdekken.
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | Publiek Denken BV, 's-Gravenhage | 2022
Gedrukt boek
Gonny Vink | Bas Krikke Samen werken op afstand
succesvolle strategieën voor hybride werken
Praktische gids voor managers en leidinggevenden voor het inrichten van hun organisatie om hybride werken te faciliteren.
Non-fictie
Nederlands | 271 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2022
Gedrukt boek
Evert Hatzmann | Simon van Esch Hoezo hiërarchie?
de toekomst van werken is horizontaal
Verslag van interviews met vijftig leiders en experts in Nederland over horizontale verhoudingen op de werkvloer.
Non-fictie
Nederlands | 166 pagina's | S2uitgevers, [Baarn] | 2022
Gedrukt boek
Jan-Joost C. Kroon Van capo tot ceo
leerzame inzichten van de Italiaanse maffia
Rapportage over de geschiedenis en organisatiestructuur van de Italiaanse maffiafamilies die uitgroeiden tot multinationals.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2022
Gedrukt boek
Jo Vincken Verandermanagement voor de toekomst
#HoeDan waardevolle beweging creëren
Handboek voor verandermanagement gericht op de maatschappelijke opgaven van het heden en de toekomst.
Non-fictie
Nederlands | 236 pagina's | B+B Vakmedianet BV, Zeist | 2022
Gedrukt boek
Hans Veltman | Jacques Adriaansen | Peter Morren | R. Kwikkers De alignmentpuzzel
waarom iedereen langs elkaar heen werkt en wat je eraan kunt doen
Praktische gids voor managers over het omgaan met tegengestelde belangen binnen bedrijven en organisaties en het oplossen van misalignment.
Non-fictie
Nederlands | 383 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2022
Gedrukt boek
M.P.M. Huijben Check je bedrijfsvoering
praktische aanpak voor de tien strategische thema’s van elke organisatie
Non-fictie
Nederlands | 143 pagina's | Boom, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Elleke van Gelder Het grote verwonderboek voor managers
hoe sociale innovatie bijdraagt aan verandering en vernieuwing in jouw organisatie
Praktische gids voor managers voor het ontwikkelen van een andere kijk op veranderingen, ontwikkelingen en vernieuwingen binnen organisaties, waarbij nieuwsgierigheid en verwondering centraal staan.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2022
Gedrukt boek
Tony Fadell Build
maak dingen die het waard zijn om te maken
Persoonlijk getinte adviezen van een Silicon Valley-veteraan aan beginnende en gevorderde ondernemers. Met illustraties.
Non-fictie
Nederlands | 456 pagina's | Lev., Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Paul Takken Natuurlijk agile
de verborgen wortels van wendbaarheid
Praktische gids voor het inzetten van Agile binnen organisaties om waarde te creëren voor mens, organisatie en wereld.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 1,5 MB | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2022
E-book
Jean-Pierre Thomassen Handboek strategische B2B-marketing
maximale waarde creëren voor klanten én aandeelhouders
Non-fictie
Nederlands | 283 pagina's | Boom, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
S. Tjepkema | Joeri Kabalt | Martijn van Ooijen | Luc Verheijen | Koen Weber | Lieve Scheepers Verhalen veranderen
beweging brengen in teams en organisaties
Verhandeling over werken met impliciete verhalen binnen de context van team- en organisatieontwikkeling. Met praktijkvoorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Boom, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Paul Takken Natuurlijk Agile
de verborgen wortels van wendbaarheid
Praktische gids voor het inzetten van Agile binnen organisaties om waarde te creëren voor mens, organisatie en wereld.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2022
Gedrukt boek
Margreet Oostenbrink Verborgen verbanden
systemisch kijken in organisaties
Handboek voor managers en leidinggevenden over het doorgronden van systemen en verbanden binnen de organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 221 pagina's | S2uitgevers, [Baarn] | 2022
Gedrukt boek
Jan Piet van Deene De onderstroom boven
spanning managen in organisaties en in jezelf
Methode voor verandermanagement waarbij de focus ligt op de ideeën en ervaringen van werknemers, en op het creëren van een sfeer waarin iedereen zich uit durft te spreken. Met illustraties.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Mediawerf, [Haarlem] | 2022
Gedrukt boek
Martijn Daalder De samenwerkingscode
het systeem ontraadseld
Handboek voor bestuurders, toezichthouders en projectleiders voor het opbouwen en verbeteren van effectieve samenwerkingsverbanden.
Non-fictie
Nederlands | 193 pagina's | Mediawerf Uitgevers, [Amsterdam] | 2022
Gedrukt boek
Sacha Beets-Elbers Wat er niet gezegd wordt
Deep Democracy en Leiderschap in de praktijk
Managementgids waarin organisatievraagstukken vanuit verschillende invalshoeken worden benaderd, zoals Deep Democracy, de systematische benadering en de corporate antropologie.
Non-fictie
Nederlands | 156 pagina's | Heart Media, Haarzuilens | 2022
Gedrukt boek
Marcel van der Ven Innovatiekracht
over organisatiecultuur en hoe mensen het verschil maken
Praktische gids voor managers en ondernemers voor het creëren van een goed innovatieklimaat binnen de eigen organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 212 pagina's | Lannoo Campus, Leuven, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Yves Van Durme | David Janssens Veranderen is kinderspel
de juiste mindset voor leaders in een winnend team
Praktische gids voor managers over verandermanagement als mindset. Met illustraties.
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's | Lannoo Campus, Leuven, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek